Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Provis Spitex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert. Informationen werden transparent weitergegeben, und bei Fragen findet man jederzeit Gehör.
Ausgezeichneter Zusammenhalt im Team. Die Mitarbeitenden unterstützen einander, und der Umgang ist respektvoll und herzlich.
Insgesamt sehr gute Work-Life-Balance. Auf persönliche Bedürfnisse wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden wertschätzend, fair und auf Augenhöhe. Anliegen werden ernst genommen, und gute Arbeit wird anerkannt.
Die Aufgaben sind vielseitig, sinnvoll und abwechslungsreich. Man kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team willkommen und unterstützt.