Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROVIS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Auf Leistung der Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation oft ausweichend, wichtige Punkte werden nicht offen angesprochen
Vorgesetzte teilweise überfordert, nicht kritikfähig und mit unrealistischen Versprechungen
Du bekommst nur mit was auf deiner Hierarchieebene läuft. Nichts von eurer oben, und von unten sowieso nur positives.
Die Königsdisziplin für ambitionierte SW-Entwickler - Unterhalt, Pflege und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen und marktführenden Business Software welche bei zahlreichen Schlüsselkunden der Baubranche installiert ist, bei gleichzeitigem und stetigem technologischen Wandel in Richtung Web/Cloud
Selten ein so starres und konservatives Verhalten erlebt – moderne Ansätze haben es schwer, Gehör zu finden. Teilweise habe ich ein unreifes Verhalten im Kollegenkreis erlebt.