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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Perfekte und zeitgemässe Tool-Chain für die SW-Entwicklung aufgebaut. Spannende und vielseitige Aufgaben. Entwicklung von Standardsoftware unter Einbezug von Fachspezialisten und Kunden.
- Moderne Technologien im Einsatz
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Flexible Arbeitsweise mit Hybrid-Option
Sozialer und menschlicher Umgang zwischen Arbeitskollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Fachliche Kompetenz in wichtigen Bereichen unzureichend
- Feedback und Kritik werden kaum zugelassen
- Entscheidungen oft schon vorab gefällt, Mitgestaltung eingeschränkt
Verbesserungsvorschläge
- Ehrliche Kommunikation und Klartext, statt Probleme zu verschleiern
- Feedbackkultur aktiv fördern und unterschiedliche Meinungen ernst nehmen
- Qualität und nachhaltige Lösungen höher gewichten als kurzfristige Geschwindigkeit
- Offenheit für moderne Arbeitsweisen und echte Mitgestaltung schaffen
- Integration neuer Mitarbeitender aktiver fördern
Entwicklungseffizienz kann noch weiter verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von PROVIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es hat verschiedene Teammitglieder, welche bereits seit längerer Zeit mit dabei sind und wichtige Know How und Leistungsträger sind
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROVIS ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation oft ausweichend, wichtige Punkte werden nicht offen angesprochen
Du bekommst nur mit was auf deiner Hierarchieebene läuft. Nichts von eurer oben, und von unten sowieso nur positives.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROVIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PROVIS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROVIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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