1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Worte statt Taten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Richterswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt ist überdurchschnittlich. Leider scheint das Vermarktungspotenzial nicht zu interessieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Kultur der Zusammenarbeit. Website wird nicht gepflegt. Weiterentwicklung des Unternehmens wird verschlafen. Überlebensfähigkeit fraglich.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich kommunizieren, fair und mit Anstand mit Problemen umgehen. Den Tatsachen in die Augen schauen.
Arbeitsatmosphäre
Jede/r misstraut jeder/m
Image
Durchschnittliches Image, obwohl es sich um ein schlafendes Zombie Unternehmen handelt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind das Normale, ohne dass der Aufwand respektiert, geschweige denn durch angemessenen Lohn entschädigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsleitung verhält sich wie eine Genossenschaft - alle wollen mitreden, übernehmen aber kaum Verantwortung. Weiterbildung kann nicht finanziert werden - oder dann nur für privilegierte Mitarbeiter/innen.
Gehalt/Benefits
Weit unterdurchschnittliche Entlöhnung. Löhne können teilweise nur verspätet oder gar nicht gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein überdurchschnittlich. Sozialbewusstsein unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Vorne durch hui, hinten rum pfui
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Umgang keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Hidden Agendas sind üblich. Probleme werden ausgesessen. Veränderungen sind unerwünscht. Nicht selten hinterhältig.
Arbeitsbedingungen
Ungenügend. Gearbeitet wird mit privaten Geräten - ohne dass diese entschädigt werden.
Kommunikation
In der Regel existieren hidden agendas
Gleichberechtigung
Hinterrücks existieren Koalitionen, gegen die wegen der kaum existierenden Kommunikation kaum anzukommen ist
Interessante Aufgaben
Entwicklung vom Startup zum etablierten Unternehmen wäre möglich - aber nicht mit dem aktuellen (überalterten) Team.
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