Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Produkt ist überdurchschnittlich. Leider scheint das Vermarktungspotenzial nicht zu interessieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterirdische Kultur der Zusammenarbeit. Website wird nicht gepflegt. Weiterentwicklung des Unternehmens wird verschlafen. Überlebensfähigkeit fraglich.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich kommunizieren, fair und mit Anstand mit Problemen umgehen. Den Tatsachen in die Augen schauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von ProzessTEAM ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden sind das Normale, ohne dass der Aufwand respektiert, geschweige denn durch angemessenen Lohn entschädigt wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProzessTEAM ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weit unterdurchschnittliche Entlöhnung. Löhne können teilweise nur verspätet oder gar nicht gezahlt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geschäftsleitung verhält sich wie eine Genossenschaft - alle wollen mitreden, übernehmen aber kaum Verantwortung. Weiterbildung kann nicht finanziert werden - oder dann nur für privilegierte Mitarbeiter/innen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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