Traum(a) Agentur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie nett alles im Bewerbungsprozess schien!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Verkauf der Agentur und Kündigung des GMs. Der Zug für Management-Coaching oder -Consulting ist schon längst abgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal solange Madame "General Manager", Miss "Founder", oder Frau "CEO" anwesend sind.
Image
(Potenzielle) Kunden sehen von aussen ein renommiertes Kundenportfolio, das grösstenteils aus einmaligen Projekten oder vorherigen Kunden besteht.
Unter Fachkräften in über Zürich hinaus ist bekannt, dass diese Agentur ein absoluter Albtraum ist.
Oftmals werden Angestellte ohne jegliche Erfahrung in der Schweizer Kommunikationsbranche eingestellt, die weder Deutsch noch Französisch können, da sie sich dessen wahrscheinlich nicht bewusst sind.
Work-Life-Balance
Was ist denn Work-Life-Balance bei PR/Ticular? Die offizielle Arbeitszeit ist von 9 bis 18 Uhr, natürlich bleibt es nicht dabei. An Wochenenden wird man indirekt dazu „ermutigt”, zu arbeiten, sollten irgendwelche Events anstehen.
Um mehr als einen Tag Homeoffice muss natürlich gebettelt und gestritten werden. Meistens ist dies aber nur bei Krankheit möglich – aber wehe, man meldet sich krank!
Karriere/Weiterbildung
Sehr selten
Gehalt/Benefits
Etwa 20k weniger als bei der Konkurrenz oder vergleichbaren Agenturen. Da vermisst man die Fruchtschale des vorherigen Arbeitgebers schon.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot, es sei denn, das Management bevorzugt einen.
Vorgesetztenverhalten
Das absolut Schlimmste an diesem Job.
Founder, GM und CEO sind ein absoluter Albtraum. Offensichtlich bestehen gewisse Kundenmandate nur aufgrund persönlicher Verbindungen.
Wer um Unterstützung bittet oder Verbesserungsvorschläge einbringen will, wird verspottet, angeschrien, ignoriert und am besten unter den Bus geworfen.
Es gibt keinerlei Struktur und alles passiert auf den allerletzten Drücker.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Unprofessionell, cholerisch, widerspruchsvoll, kryptisch und unorganisiert.
Interessante Aufgaben
Spannende Kundenprojekte, die durch die Ideen der tollen Mitarbeiter entstehen. Wenn es nach dem Management ginge, würden wir kommunikationsmäßig noch in den Neunzigern sitzen.