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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PSS Interservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSS Interservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSS Interservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter eng kontrollieren oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Verarbeitern ist das Klima meistens super bis auf gewisse ausnahmen, was es aber in jeder Firma gibt meiner meinung nach

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit unserem neuen Vorgesetzten in Zürich hat sich einiges verbessert. Jedoch gibt es auch in diesem Bereich Luft nach oben :)

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem Strich ist der zusammenhalt gut, jedoch gibt es gewisse situationen in denen es manchmal etwas schwierig ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich mich nicht beklagen. Manchmal sind fie Arbeitstage ein bisschen länger, dafür gibt es tage an denen man früher gehen kann und jenachdem auch kein Minus schreiben muss. Ist aber situations-/baustellenbedingt. Neu darf man jeweils am Freitag früher Wochenende machen sofern man diese Stunden von MO-DO vorgearbeitet hat. ( jeden Tag 0.5 h länger )
Aber dies ist Freiwillig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit unserem neuen Vorgesetzten ist endlich etwas ruhe eingekehrt was ich persönlich sehr schätze :) der Umgangston ist auch sehr angenehm. Man merkt einfach dass der neue vorgesetzte selber auch als verarbeiter in dieser Firma unterwegs war.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wurde alles schon gesagt