5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Hoffnungslos
Bewerber/inHat sich 2026 bei Psychiatrie Baselland in Liestal beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vitamin B fühlt sich auf eine Weise sehr sicher für Unternehmen an. Habt ihr euch noch nie gefragt, was für tolle Bewerber ihr ausschliesst, weil kein Vitamin B vorhanden ist? Es ist sehr veraltet nach diesem System anzustellen. Und mit Vitamin B meine ich explizit sowas wie "ich kenne die Chefin der Abteilung". Bei all den Bewerbungen, die ich bereits eingereicht habe, war die Erfahrung mit der PBL sehr veraltet und merkwürdig. Es ist meiner Einschätzung nach sogar bis an meinen früheren Arbeitgeber durchgesickert, dass ich mich da beworben habe. Eine Referenuperson gab ich nicht an. Das lässt leider tief blicken.
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Wie unangenehm kann Bewerben sein?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Psychiatrie Baselland in Basel als Ergotherapeut beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ihre HR Führungspersönlichkeit auswechseln
Bewerbungsfragen
Es ging nur um Defizite, Schwächen, Probleme
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Psychiatrie Baselland
Vielen Dank für Ihre Bewertung der PBL als Arbeitgeberin. Wir können allerdings nicht nachvollziehen, wie sie zu einer solchen Bewertung kommen. Bewerberinnen und Bewerber bestätigen uns, dass wir unsere Bewerbungsgespräche fair und sachlich führen. Auf eine ausgeschriebene Stelle melden sich natürlich immer mehrere Kandidatinnen und Kandidaten. Am Schluss entscheiden wir uns für eine Person, die das Anforderungsprofil an die Stelle am besten erfüllt und ins künftige Arbeitsteam passt. Diese Auswahl ist nie einfach. Gerne hätten wir ein Feedback von Ihnen, das uns weiterhilft. Bitte melden Sie sich, am besten über E-Mail feedback@pbl.ch
Vielen Dank und beste Grüsse: Psychiatrie Baselland
So gewinnt man in der heutigen Zeit keine Fachkräfte!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Psychiatrie Baselland in Liestal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unflexibel, was das Arbeitspensum angeht
Remote-Working und HomeOffice sind unerwünscht
Arrogantes Auftreten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Psychiatrie Baselland
Sehr geehrte Frau, sehr geehrter Herr
Vielen Dank für die vier Sterne. Wir freuen uns sehr darüber. Allerdings wird diese Freude gleich wieder getrübt durch Ihren Kommentar. Es würde uns sehr interessieren, wie Sie Ihre Bewerbung erlebt haben, welches die konkreten Gründe für Ihre Beurteilung sind und was Sie genau mit "arrogantem" Auftreten meinen. Solchen Vorwürfen möchten wir auf den Grund gehen.
Bitte melden Sie sich doch per E-Mail bei uns, am besten auf die Adresse feedback@pbl.ch
Vielen Dank und freundliche Grüsse: Psychiatrie Baselland
Unprofessionell und gleichgültig gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2014 bei Psychiatrie Baselland in Liestal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Rekrutierungsprozess wird als Holschuld verstanden, d.h. jede Information, Stand und Chancen der eigenen Bewerbung muss angefragt/abgeholt werden. Solch ein unprofessionelles Vorgehen und fehlerhafte Korrespondenz eines HR habe ich noch nie erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Genau so macht man es nicht!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Psychiatrie Baselland in Basel als Job Coach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2 Wochen für die Eingangsbestätigung, weitere 5 Wochen ohne Rückmeldung zum Stand im Prozess, keine Reaktion auf meine Anfrage nach dem Stand im Prozess, weitere 4 Wochen bis zur Absage, als Standartvorlage aus dem Internet. Prozess dauerte damit 83 Tage! Wow Ihr braucht wirklich jemanden, aber in der HR-Prozessberatung in der Personalbeschaffung!!! Wertschätzung für Bewerber/innen könnte sicher auch ein Beratungsthema sein!
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