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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Psychiatrie Baselland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Psychiatrie Baselland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Psychiatrie Baselland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Nimmt immer mehr an positiven den Atmosphäre ab

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2,0
KommunikationPraktikant/in

Die Kommunikation geht nur von oben nach unten, anders rum nicht relevant

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4,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Bin erst kurz dabei, der Zusammenhalt ist trotz allem noch beeindruckend, einige gehen allerdings, was man nachvollziehen kann

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2,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Unterhalb Kader nicht relevant

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1,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Erstaunlich arrogant, in bestimmten Bereichen ist die Leitung nicht spürbar bzw interessiert

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4,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Die Arbeit finde ich persönlich sehr interessant, viele ältere Kollegen sagen, dass eine Umstellung vor zwei Jahren die Arbeitsfunktionen jedoch drastisch verschlechtert hat

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