Das Zeitalter des Change-Management und deren Folgen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass zunehmend auf eine homogene Verteilung beim Stationspersonal geschaut wird.
Dass die Patienten im Mittelpunkt stehen.
Dass das Areal viel zu bieten hat (Fussballplatz, Minigolf, Tennisplatz, Volleyballplatz, schöne Grünanlage, Blumenbeete usw. ) Ein Erholungsgebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik und Zickzackkurs.
Verbesserungsvorschläge
Eine Entscheidung mal beibehalten. Das gibt Sicherheit. Steter Wechsel erzeugt zu viele Unsicherheiten und somit auch Unzufriedenheit. Man kann ja mal etwas für ein paar Monate ausprobieren und dann evaluieren und ggf. anpassen. Und dabei nicht vergessen, die Belegschaft über die Schritte zu informieren.
Karriere/Weiterbildung
War mal besser, aber weiterhin auch von "oben" gewünscht und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aber oft unklar.
Kommunikation
Informationen werden nicht oder sehr kurzfristig weitergegeben. Anweisungen wechseln von Tag zu Tag und widersprechen sich oft.
Gleichberechtigung
Vorhanden, jedoch nicht in der Lohnpolitik. Was jedoch vom Kantonalen Gesetz abhängig ist, das sehr ungerecht aufgestellt ist. V.a. Mütter werden bestraft.


