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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit mit den Patienten.
Gesamte ärztliche Führungsebene austauschen.
Innerhalb des Teams gut, mit Oberärzten/Chefärzten katastrophal, beleidigend, verleumderisch, grenzüberschreitend (auch körperlich).
Anfragen, ob es die Möglichkeit zur Mitarbeit bei Studien/Forschungen gibt, wird man als Frau nur belächelt.
Ein OA hat mich 6uell belästigt, es interessierte keinen. Mein Freund starb, während ich dort war. Es interessierte keinen. Als es mir wegen des Todesfalls schlecht ging wurde mir fälschlicherweise Drogensucht unterstellt - dies wurde in der gesamten Klinik rumerzöhlt, bevor ich davon erfuhr.
Hier arbeite ich quasi gar nicht.Und das für utopische 6000 Fr.im Monat.Jensits
Vielzuviel Lohn für wenig Arbeit.
Krass, soviel Geld für sowenig Arbeit
Jahrelanges Mobbing wird zugelassen
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken......
Über Jahre hinweg wird das Image immer schlechter.
==> ZUFÄLLIGERWEISE VERGIBT JEMAND AUS DER ABTEILUNG "PR/KOMMUNIKATION" BEI DER BEWERTUNG 5 STERNE!!!! SCHON NUR DARAUS SIEHT MAN, WIE MAN BEIM PZM VERSUCHT, UNFÄHIGKEIT ZU VERTUSCHEN!
katastrophal!
Es wird sehr wenig Wertschätzung geizeigt, werden MA länger krank scheint dies niemanden zu interessieren. Jeder ist eine Nummer und ersetzbar, der Einzelne scheint nicht zu zählen. Vieles wird nicht transparent gemacht, es herrscht gegenseitiges misstrauen (Vorgesetzte / Angestellte) und unverständnis. MA werden alleine gelassen mit ihren Problemen, vieles wird ignoriert und unter den Teppich gekehrt.
Schlecht, jeder aussenstehende weiss um die hohe Fluktuationsrate, die vielen Krankheitsausfälle aufgrund Verletzungen und Burnouts der MA.
Viele Überstunden, viele hoch belastende Situationen welche nicht nachbesprochen werden und somit in die Freizeit mitgeschleppt werden, ob man abgegrenzt ist oder nicht. Oft ist das Gesamte einfach zu viel, die work-life-Balance ist eine katastrophe. Pausen können gerade in Spätdienst oft nicht bezogen werden.
Man wird enorm gedrückt, hat keine Chance auf Verhandlung punkto Gehalt. Oft ein Künsigungsgrund oder ein Grund gar sich gsr nicht erst anstellen zu lassen. Wann immer möglich wird alles daran gesetzt, den MA den kleinstmöglichen Lohn zu bezahlen, ungeachtet ihrer Leistung, Erfahrungen ect. Gehaltserhöhungen in den Reihen der einfachen MA kommen selten bis nie vor.
Die MA untereinander sind grösstenteils loyal und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.
Die Vorgesetzten agieren ignorant und desinteressiert. Sie scheinen jeglichen Arbeitsaufwand zu scheuen. Trotz horrenden Fehlern scheinen viele keine Konsequenzen fürchten zu müssen. Als MA keine Chance hier etwas dagegen zu unternehmen.
Die Kommunikation ist oft nicht ehrlich, vieles wird nicht angespochen und übergangen. Transparenz ist ein Fremdwort.
Viele Männer in den höheren Positionen, frappante Lohnunterschiede.
Gratisparkplatz
Alles.
Die ganze Verwaltung sollte ausgetauscht werden.
Im Team ok. Verwaltung und Vorgesetzte sind alle zum auswechseln
Sehr schlechter Ruf bei Pflegefachpersonen. Niemand will sich hier bewerben.
Gehalt unterdurchschnittlich
Asozialer HR. Nur das Geld im Kopf.
Leute werden kurz vor Pensionierung herausgemobbt
Hinterlistig, falsch. Lügen dir mitten ins Gesicht.
Katastrophale und bewusst falsche Kommunikation
Wenn man seine Objekte machen kann, das im Team
Lockere bleiben
Mehr als 1j musste ich als Praktikant (in Realität als AA) auf halben Gehalt arbeiten, um mich als kompetente künftige Assistenzarzt anzuzeigen. Am Ende habe ich hoffnungslos angekündigt. In nachfolgendem Spital wurde ich eine AA stelle sowie eine Möglichkeit zur Doktorarbeit angeboten. Man muss da richtig abwägen, wieso man dort arbeiten sollte.
Der Oberen in die Hierarchie muss auch etwas arbeiten..!
In letzten Zeiten verschlechtert..!
Spannende Tätigkeit
Keine Loyalität
Keine geregelten Abläufe
Teamzusammenhalt lässt zu wünschen übrig
Hinterlistige Führung
Viele Lästereien und Neid
Personal soll sich zu Tode schuften
Arbeitnehmer als Mensch zählt null
....etc.
Müssen dringend an der gesamten Organisation arbeiten!! Sollten Loyalität und Transparenz üben. Einfach ein bisschen mehr Menschlichkeit..
Ausserdem Therapie Angebot für Patienten lässt stark zu wünschen übrig!!
Sie setzten null Fokus auf Transparenz und es macht den Eindruck als wäre der einzelne Arbeitnehmer als Mensch komplett egal
Sehr untransparent und hinten durch
So verdient kununu Geld.