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Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) Logo

Psychiatrische Dienste Graubünden 
(PDGR)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score121 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 98 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in20 Gehaltsangaben
Ø69.500 CHF
Systemingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø93.400 CHF
Erzieher:in3 Gehaltsangaben
Ø81.700 CHF
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen.

Wer wir sind

Herzlich willkommen bei den Psychiatrischen Diensten Graubünden (PDGR)

Die PDGR stellen die psychiatrische Versorgung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Kanton Graubünden sicher. Diese Aufgabe umfasst stationäre und ambulante Behandlungen, das Angebot an Tageskliniken, den Bereich Wohnheime und Arbeitsstätten für psychisch Beeinträchtigte und geistig behinderte Menschen sowie das Unterhalten einer Sonderschule für Schülerinnen und Schüler.

Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Aus- und Weiterbildungsplätze für Unterassistenten, Assistenzärzte, Psychologen, Pflegeberufe, sozialpädagogische, gewerbliche und kaufmännische Berufe an.

Mit unseren fast 1200 Mitarbeitenden streben wir für unsere Patienten, Klienten, Bewohner und Schüler eine rasche Genesung, die Wiedereingliederung in die Gesellschaft und das Erreichen einer guten Lebensqualität an.

Unsere aktuellen offenen Stellen finden Sie unter www.pdgr.ch/jobs

Wir freuen uns auf Sie als zukünftigen Mitarbeitenden!

Das sagen aktuelle Mitarbeitende...

Christian Koch, Chefarzt Alterspsychiatrie

„Ich arbeite seit 2004 bei den PDGR, da dort eine prima Arbeitsatmosphäre herrscht und eine gute Kollegialität vorhanden ist. Auch als Assistenzarzt erhält man Wertschätzung. Angefangen hatte ich als solcher, konnte meine Facharztausbildung zu Ende bringen und wurde als Oberarzt übernommen, bevor ich später zum Co-Chefarzt befördert wurde. Vor allen Dingen die Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben sich in den letzten Jahren enorm verbessert. Die Schweiz und besonders Graubünden bestechen durch eine hohe Lebensqualität.“

Astrid Bürkli, Réceptionistin

"Ich arbeite seit 2007 bei der PDGR und finde meine Arbeitsstelle immer noch interessant und abwechslungsreich. Kunden empfangen, betreuen, lächeln und freundlich sein , gehören zu unseren Grundsätzen. Der Tagesablauf ist vielseitig und nie genau vorhersehbar."

Martin Aebi, Pflegeexperte

"Die PDGR finde ich ein guter Arbeitgeber, weil die Vorgesetzten die Anliegen ihrer Mitarbeiter ernst nehmen. Ich schätze es, dass ich gefordert werde, die erbrachte Leistung dann aber auch anerkannt wird. Es ist doch einfach schön, wenn ich eine spannende Aufgabe in einem menschlichen Umfeld erledigen kann, welches von Wertschätzung, Toleranz, Humor und Respekt geprägt ist! Die PDGR bieten ihren Mitarbeitern ausserdem viele Leistungen und Vergünstigungen."

Produkte, Services, Leistungen

Wir behandeln und betreuen alle psychiatrischen Krankheitsbilder wie Angst- und Panikstörungen, ADHS, Belastung und Erschöpfung, Burnout, Chronische Schmerzen, Demenz, Depressionen, Persönlichkeitsstörungen / Borderline, Posttraumatische Störungen, Schizophrenie, Substanzabhängigkeit sowie Tinnitus und ermöglichen unterschiedliche Behandlungen und Betreuungen in Form von ambulanten Sprechstunden, Dienstleistungen zu Hause, Tages-Strukturen, Wohngruppen und Wohnheimen sowie stationären Klinik-Aufenthalten.

Im Heimbereich bieten wir mit Wohnheimen und Wohngruppen sowie geschützten Arbeitsplätzen individuelle Möglichkeiten für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung oder geistigen Behinderung an.
Weitere Informationen zu unserem Behandlungsangebot und den behandelten Krankheitsbildern erhalten Sie auf unserer Webseite.
PDGR-Angebote mit einem eigenen Auftritt:

Die MENTALVA ist die Privatklinik der PDGR am Standort Cazis mit den Schwerpunkten Psychotherapie und Komplementärmedizin für Privat-, Halbprivatversicherte und Selbstzahler.

www.mentalva.ch

Die ARBES ist die geschützte Werkstätte der PDGR und bietet an den Standorten Chur, Rothenbrunnen und Roveredo geschützte Arbeitplätze für beeinträchtige Menschen an.

www.arbes.ch

Perspektiven für die Zukunft

Weitere Informationen zum Lehrstellenangebot unter www.pdgr.ch/lehre/

Kennzahlen

Mitarbeiter1200
Umsatz103 Mio. CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) über Benefits sagt

Sie sind uns wichtig!

Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene attraktive Leistungen als Anerkennung für Ihren Einsatz. Gemeinsam können wir unsere anspruchsvolle Aufgabe, die Begleitung von Menschen mit psychischer Erkrankung/Beeinträchtigung oder geistiger Behinderung, erfüllen.

Ihre Möglichkeiten bei uns!

  • Wir fördern mit Teilarbeitszeitmodellen und Heimarbeit eine optimale Vereinbarkeit von Ihrem Berufs- und Privatleben.
  • Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen.
  • In unserer Laufbahnberatung beraten Sie Fachpersonen in Ihrer beruflichen Entwicklung und zeigen Ihnen verschiedene Varianten auf.

PDGR Aktiv

Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV organisiert vielseitige Aktivitäten. Bei der Generalversammlung wird das abwechslungsreiche und umfassende Jahresprogramm besprochen. Ihre Vorschläge können Sie einbringen oder selber einen Anlass organisieren.

Verwaltung bewegt

Als Mitarbeitende der PDGR haben Sie die Möglichkeit von umfangreichen, gesundheitsfördernden Angeboten zu profitieren. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten - stöbern Sie doch im attraktiven Programm von Verwaltung bewegt.

Fitnessräume

Trainieren während sieben Tagen in der Woche - die optimal eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus können Sie kostenlos nutzen.

Minigolfanlage Beverin

Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der herrlichen Umgebung der Klinik Beverin. Sie können diese mit Freunden, der Familie oder auch bei einem Teamanlass vergünstigt nutzen.

13. Monatslohn

Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.

Besondere Sozialzulagen

Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.

Zulagen

Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.

Leistungsprämien

Erbringen Sie sehr gute Leistungen oder haben sich im hohem Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.

Spontanprämien

Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.

Unbezahlter Urlaub

Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Dies ist möglich. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten über die Möglichkeit einen unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Mitarbeitervergünstigungen

Sie möchten von weiteren Vergünstigungen profitieren? Viele regionale Unternehmen bieten den Mitarbeitenden der PDGR Vergünstigungen an.

Kitas

Wir beteiligen sich an Ihrer professionell extern organisierten Kinderbetreuung.

Psychologische Beratung

Auch bei der Arbeit kann es Probleme geben, bei denen eine Beratung hilfreich und unterstützend sein kann. Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie Beratung bei Konflikten, welche mit dem Arbeitsplatz zusammenhängen - neutral, anonym und kostenfrei.

Steuerbezugsverein

Die monatlichen, frei wählbaren Raten werden direkt vom Lohn abgezogen und einem individuellen Konto gutgeschrieben. Die Steuerrechnungen können Sie unterschrieben abgeben. Diese werden termingerecht bezahlt und dem Konto belastet. Sie können jederzeit dem Verein beitreten.

Wohnmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen an den Klinik-Standorten Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur Wohnmöglichkeiten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die PDGR bieten Ihnen als zukünftigen Arbeitgeber im Gesundheitswesen ein spannendes Umfeld. Interessante Aufgaben und Herausforderungen sowie gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie! Arbeiten und leben Sie dort, wo andere Ferien machen. Erkunden Sie die alpine Region und nutzen Sie in Ihrer Freizeit die verschiedenen Sport- und Bewegungsmöglichkeiten. Wir fördern eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Angebote zur Kinderbetreuung stehen Ihnen zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem firmeneigenen Freizeitverein PDGR Aktiv und nehmen Sie an den verschiedenen Angeboten zur Gesundheitsförderung teil.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.

Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.

Gesuchte Qualifikationen

Als Mitarbeitende oder Mitarbeitender der PDGR gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld aktiv mit. Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen bilden Sie ein starkes Team und gehen die Herausforderungen gemeinsam an.

Ihre eigenen Ideen und Anliegen zu verschiedenen Themen sind jederzeit erwünscht und gefragt. Als Mitarbeitende oder Mitarbeitender leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der PDGR!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR).

  • Stephanie Paulick
    Psychiatrische Dienste Graubünden
    Human ResourcesLoëstrasse 220CH-7000 Chur
    Telefon +41 58 225 25 13stephanie.paulick@pdgr.ch

  • Bewerben Sie sich online über www.pdgr.ch/jobs oder reichen Sie ihre Bewerbung schriftlich per Post ein.

    Postanschrift:

    Psychiatrische Dienste Graubünden

    Personalmanagement

    Loëstrasse 220

    CH-7000 Chur

Standorte

Standorte Inland

Wir bestehen aus den Kliniken Beverin und Waldhaus in Cazis und Chur, dem Therapiehaus Fürstenwald Chur, den drei Heimzentren Arche Nova in Landquart, Montalin in Chur und Rothenbrunnen in Rothenbrunnen sowie der ARBES (geschützte Werkstatt) in Chur, Rothenbrunnen und Roveredo.

Als dezentrales Unternehmen sind wir weiter mit Tageskliniken, Ambulanten Sprechstunden, geschützten Werkstätten, Wohngruppen sowie mit einem Ambulatorium für die opiatgestützte Behandlung an weiteren Standorten und Regionalzentren im Kanton Graubünden und in Glarus vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das "Gym", welches für Mitarbeiter gratis ist und die Möglichkeit mir, Intern, ein Auto oder E-Bike zu mieten.
Die verschiedenen Aufgeben und den gegenseitigen Respekt.
Bewertung lesen
Wertschätzendes Arbeitsklima
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Das Essen in der Kantine ist vorzüglich und die Mitarbeiter der Cafeteria sind immer sehr freundlich.
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Planungswünsche werden beachtet
Nachsoregegespräche
Gutes Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer die nicht Arzt oder Pflege sind.
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Aktive Macht Ausübung auf MA. Selbst beim Parkplatz wird man noch über den Tisch gezogen.
Umstrukturierungen Akropolis, Zeitreise 20 Jahre in die Vergangenheit.
- Es scheint, dass Männer karrieretechn. eher bevorzugt werden.
Parkplatzgebühr zu hoch
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schlechte Entlöhnung im Vergleich mit anderen Kliniken oder der in der Administration tätigen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zulagen für die Nachtwache an Sonn und Feiertagen!!
Für mich ist es unverständlich, dass es keine extra Zulagen in der Nacht für Sonn und Feiertage gibt. Es sollte wie auch beim Tagdienst unterschieden werden, ob ich an Ostern, einem Wochenende oder sonstige Sonn/Feiertage oder an einem Wochentag arbeite. (Zusätzlich zu den Nachtzulagen. Diese gibt es ja, weil Nachtdienste an sich nicht gesund sind).
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Verpflegung gratis anbieten resp. über Spesen abrechenbar machen, wenn man nur 30 Minuten Mittagspause machen kann und somit gezwungen wird vor Ort etwas zu konsumieren.
Gratis Parkplätze anbieten, mir ist nicht klar, weshalb so ein grosses Unternehmen Einnahmen durch Mitarbeiterparkplätze generieren muss.
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Bessere Entlöhnung, bessere Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter schützen, Transparenz verbessern, Leistung anerkennen und Wertschätzung den MA gegenüber zeigen. Mehr Personal einstellen,
Interne Kommunikation/ Transparenz verbessern. Zeitnahe Kommunikation von Entscheidungen um Gerüchte und Falschinformationen zu vermeiden.
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100% Einstellungen auf Gerontostationen vermeiden.
Lohn Erhöhungen je nach Situation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich als vergleichbar junger Mitarbeiter, war überrascht wie modern / respektvoll meine Arbeitsumfeld ist. Ich hatte keine Probleme mich in meinem "älteren Umfeld" zu integrieren.
5
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Alte „Hasen“ werden wertgeschätzt, bei Jubiläen mit zusätzlichen Ferien - im Betrieb sind sie als Wissensträger wertvoll - auch bei der Zukunftsplanung.
Die Einstellung von älteren Personen findet statt, sofern die Bereichsalterstruktur dies zu lässt und dies nicht zu Überalterung und Pensionierungswellen führt.
4
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fühlte mich wohl
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Für mich ist es unverständlich, dass es keine extra Zulagen in der Nacht für Sonn und Feiertage gibt. Es sollte wie auch beim Tagdienst unterschieden werden, ob ich an Ostern, einem Wochenende oder sonstige Sonn/Feiertage oder an einem Wochentag arbeite. (Zusätzlich zu den Nachtzulagen. Diese gibt es ja, weil Nachtdienste an sich nicht gesund sind).
1
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Gehalt = sehr schlecht. Da die PDGR im Kanton ein Monopol auf die psychiatrischen Behandlungen hat, gibt es hier auch keine grossartige Konkurrenz.
Sozialleistungen etwas über den gesetzlichen Vorschriften, Gehalt wie im Kanton Graubünden üblich im Schweizer Vergleich tief. Luft nach oben.
2
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Im kantonalen Vergleich noch Luft nach oben.
3
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Graubünden bietet die schlechtesten Arbeitsbedingungen im sozialen Bereich in der ganzen Schweiz, was sich auch bei diesem Arbeitgeber sehr stark spiegelt. Tiefe Löhne, nur vier Wochen Ferien bis 50.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Durch die Grösse der Unternehmung ergeben sich intern immer mal wieder Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Die PDGR hat ein super internes Weitebildungsprogram, ich habe selber schon ein eintägigen Kurs besucht und werde demnächst einen weiteren Besuchen.
5
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Meist offen für Weiterbildungen, Aufstieg je nach Sympathie beim Vorgesetzten möglich.
Es gilt der Grundsatz, dass jeder Ersetzbar ist.
3
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Super Auswahl an Weiter und Fortbildungen
5
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Keine Changse, falsche Branche.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen