Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 181 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen.
Wer wir sind
Herzlich willkommen bei den Psychiatrischen Diensten Graubünden (PDGR)
Die PDGR stellen die psychiatrische Versorgung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Kanton Graubünden sicher. Diese Aufgabe umfasst stationäre und ambulante Behandlungen, das Angebot an Tageskliniken, den Bereich Wohnheime und Arbeitsstätten für psychisch Beeinträchtigte und / oder kognitiv beeinträchtigte Menschen sowie das Unterhalten einer Sonderschule für Schülerinnen und Schüler.
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Aus- und Weiterbildungsplätze für Unterassistenten, Assistenzärzte, Psychologen, Pflegeberufe, sozialpädagogische, gewerbliche und kaufmännische Berufe an.
Mit unseren über 1300 Mitarbeitenden streben wir für unsere Patienten, Klienten, Bewohner und Schüler eine rasche Genesung, die Wiedereingliederung in die Gesellschaft und das Erreichen einer guten Lebensqualität an.
Unsere aktuellen offenen Stellen finden Sie unter www.pdgr.ch/jobs
Wir freuen uns auf Sie als zukünftigen Mitarbeitenden!
Das sagen aktuelle Mitarbeitende...
Christian Koch, Chefarzt Alterspsychiatrie
„Ich arbeite seit 2004 bei den PDGR, da dort eine prima Arbeitsatmosphäre herrscht und eine gute Kollegialität vorhanden ist. Auch als Assistenzarzt erhält man Wertschätzung. Angefangen hatte ich als solcher, konnte meine Facharztausbildung zu Ende bringen und wurde als Oberarzt übernommen, bevor ich später zum Chefarzt befördert wurde. Vor allen Dingen die Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben sich in den letzten Jahren enorm verbessert. Die Schweiz und besonders Graubünden bestechen durch eine hohe Lebensqualität.“
Larissa Gees, Leiterin ARBES-Textilwerkstatt
"Bei den PDGR bin ich angekommen: Ich kann kreativ arbeiten und sehe einen tiefen Sinn in meiner Arbeit. Mit geht das Herz auf, wenn ich beobachte, wie wichtig unsere Arbeit für den Alltag der betreuten Angestellten ist. Wir schenken ihnen Lebensqualität, fördern und begleiten sie und geben ihnen durch die Tagesstruktur wertvollen Halt."
Martin Aebi, Pflegeexperte
"Die PDGR finde ich ein guter Arbeitgeber, weil die Vorgesetzten die Anliegen ihrer Mitarbeiter ernst nehmen. Ich schätze es, dass ich gefordert werde, die erbrachte Leistung dann aber auch anerkannt wird. Es ist doch einfach schön, wenn ich eine spannende Aufgabe in einem menschlichen Umfeld erledigen kann, welches von Wertschätzung, Toleranz, Humor und Respekt geprägt ist! Die PDGR bieten ihren Mitarbeitern ausserdem viele Leistungen und Vergünstigungen."
Produkte, Services, Leistungen
Wir behandeln und betreuen alle psychiatrischen Krankheitsbilder wie Angst- und Panikstörungen, ADHS, Belastung und Erschöpfung, Burnout, Chronische Schmerzen, Demenz, Depressionen, Persönlichkeitsstörungen / Borderline, Posttraumatische Störungen, Schizophrenie, Substanzabhängigkeit sowie Tinnitus und ermöglichen unterschiedliche Behandlungen und Betreuungen in Form von ambulanten Sprechstunden, Dienstleistungen zu Hause, Tages-Strukturen, Wohngruppen und Wohnheimen sowie stationären Klinik-Aufenthalten.
Im Heimbereich bieten wir mit Wohnheimen und Wohngruppen sowie geschützten Arbeitsplätzen individuelle Möglichkeiten für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung oder geistigen Behinderung an.
Weitere Informationen zu unserem Behandlungsangebot und den behandelten Krankheitsbildern erhalten Sie auf unserer Webseite.
PDGR-Angebote mit einem eigenen Auftritt:
Die MENTALVA ist die Privatklinik der PDGR am Standort Cazis mit den Schwerpunkten Psychotherapie und Komplementärmedizin für Privat-, Halbprivatversicherte und Selbstzahler.
Die ARBES ist die geschützte Werkstätte der PDGR und bietet an den Standorten Chur, Rothenbrunnen und Roveredo geschützte Arbeitplätze für beeinträchtige Menschen an.
Perspektiven für die Zukunft
Weitere Informationen zum Lehrstellenangebot unter www.pdgr.ch/lehre/
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Was Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) über Benefits sagt
Sie sind uns wichtig!
Gemeinsam erfüllen wir unsere anspruchsvolle Aufgabe: die Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, Beeinträchtigungen und/oder kognitiven Einschränkungen. Als Anerkennung für Ihren Einsatz bieten wir attraktive Leistungen.
- Wir fördern mit Teilarbeitszeitmodellen und Homeoffice eine optimale Vereinbarkeit von Ihrem Berufs- und Privatleben.
- Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch gerne Ihre externen Fortbildungsanliegen.
- In unserer Laufbahnberatung beraten Sie Fachpersonen in Ihrer beruflichen Entwicklung und zeigen Ihnen verschiedene Optionen auf.
Darüber hinaus profitieren Sie von zahlreichen weiteren Mitarbeitervorteilen – die wichtigsten im Überblick:
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie sehr gute Leistungen oder haben sich im hohem Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Dies ist möglich. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten über die Möglichkeit einen unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Mitarbeitervergünstigungen
Sie möchten von weiteren Vergünstigungen profitieren? Viele regionale Unternehmen bieten den Mitarbeitenden der PDGR Vergünstigungen an.
Beiträge an die Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Psychologische Beratung
Auch bei der Arbeit kann es Probleme geben, bei denen eine Beratung hilfreich und unterstützend sein kann. Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie Beratung bei Konflikten, welche mit dem Arbeitsplatz zusammenhängen - neutral, anonym und kostenfrei.
PDGR Aktiv
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV organisiert vielseitige Aktivitäten. Bei der Generalversammlung wird das abwechslungsreiche und umfassende Jahresprogramm besprochen. Ihre Vorschläge können Sie einbringen oder selber einen Anlass organisieren.
Verwaltung bewegt
Als Mitarbeitende der PDGR haben Sie die Möglichkeit von umfangreichen, gesundheitsfördernden Angeboten zu profitieren. Yogakurse, Crossfit-Kurse, Gruppensportarten - stöbern Sie doch im attraktiven Programm von Verwaltung bewegt.
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche - die optimal eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus können Sie kostenlos nutzen.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der herrlichen Umgebung der Klinik Beverin. Sie können diese mit Freunden, der Familie oder auch bei einem Teamanlass vergünstigt nutzen.
Wohnmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen an den Klinik-Standorten Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur Wohnmöglichkeiten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die PDGR bieten Ihnen als zukünftiger Arbeitgeber im Gesundheitswesen ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Herausforderungen sowie attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeiten und leben Sie dort, wo andere Ferien machen: Entdecken Sie die alpine Region Graubündens und profitieren Sie in Ihrer Freizeit von den vielfältigen Sport- und Bewegungsangeboten.
Wir legen grossen Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und unterstützen Sie dabei aktiv – unter anderem durch eine Beteiligung an den Kosten für die Kinderbetreuung. Zusätzlich profitieren Sie von unserem firmeneigenen Freizeitverein PDGR Aktiv sowie von vielfältigen Angeboten zur Gesundheitsförderung.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gesuchte Qualifikationen
Als Mitarbeitende oder Mitarbeitender der PDGR gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld aktiv mit. Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen bilden Sie ein starkes Team und gehen die Herausforderungen gemeinsam an. Ihre eigenen Ideen und Anliegen zu verschiedenen Themen sind jederzeit erwünscht und gefragt. Als Mitarbeitende oder Mitarbeitender leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der PDGR.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR).
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Stephanie Paulick
Psychiatrische Dienste Graubünden
Human ResourcesLoëstrasse 220CH-7000 Chur
Telefon +41 58 225 25 13stephanie.paulick@pdgr.ch
Standorte
Standorte Inland
Wir bestehen aus den Kliniken Beverin und Waldhaus in Cazis und Chur, dem Therapiehaus Fürstenwald Chur, den drei Heimzentren Arche Nova in Landquart, Montalin in Chur und Rothenbrunnen in Rothenbrunnen sowie der ARBES (geschützte Werkstatt) in Chur, Rothenbrunnen und Roveredo.
Als dezentrales Unternehmen sind wir weiter mit Tageskliniken, Ambulanten Sprechstunden, geschützten Werkstätten, Wohngruppen sowie mit einem Ambulatorium für die opiatgestützte Behandlung an weiteren Standorten und Regionalzentren im Kanton Graubünden vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Höhenverstellbare Arbeitstische. Das Arbeiten mit Aromapflege Tees. Anbieten von Gesprächen. Vernetzter Austausch im Haus. Essen im Haus möglich vergünstigt. Teamevents finden statt. Tolle Vernetzung zur Arbes, alle kennen einander. Du Kultus in allen Ebenen empfinde ich als sehr angenehm.
Die Werte die zelebriert werden
die transparenz
Die verschiedenen Unternehmenseinheiten bieten viele Möglichkeiten zur beruflichen Veränderung innerhalb der PDGR. Die Benefits der Firma von Freizeitangeboten bis hin zu beruflicher Vorsorge.
Top Leistungen!!!
Weiterbildungen Anlässe für die Senioren
Vergünstigungen für MA
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ausgebildete Fachkräfte spürbar mehr Freiheiten haben als nicht ausgebildete Mitarbeiter. Eine Leitung ist zu teuer den Abwasch selber zu machen. Es werden versprechen von oben gemacht und dann von den direkten vorgesetzten nicht eingehalten.
Sie meinen Die Menschen mit Behinderung ausnutzen zu können
Zu kleine Stationszimmer. "Noch" keine Berufswäsche zumindest Oberteile, keine eigentliche Gardarobe mit Dusche (für Bike to Work wäre das notwendig), jedoch steht ein Umbau an, dann wird sich das sicher ändern :-)
Eigentlich nichts....
Es bedarf ein "Mehr" an konstruktiven Gesprächen zwischen den MitarbeiterInnen innerhalb des Teams und auch Gruppenübergreifend.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre eine kleine Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter, die an Feiertagen, wie Weihnachten oder Silvester arbeiten, so auch für die Mitarbeiter die nicht zum Personalfest können, weil sie arbeiten, damit alle anderen feiern können.
Mehr Wertschätzung von Mitarbeitern, mal neue Stühle, die keine Rückenschmerzen verursachen.
Generell fände ich es wünschenswert, wenn die Komplementärmedizin noch viel mehr mit der Schulmedizin zusammenrückt und wir den Patienten / Bewohnern mehr ganzheitliche und ursächliche Massnahmen anbieten könnten für deren Resillienz.
Weniger Bürokratie
Manchmal ist weniger mehr - den Kernauftrag im Auge behalten.
Wir müssen nicht immer die Ersten und die Besten sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich bin mittlerweile 60+ und habe mich nie unwohl gefühlt oder ausgeschlossen, weil ich älter bin, ganz im Gegenteil!
Vorbildlich
Das Wissen der älteren Kollegen wird geschätzt
Obwohl ich eine gute Generation älter bin als fast alle im Team fühle ich mich sehr wertgeschätzt und dazugehörig
Respekt und Akzeptanz werden hoch gehalten. Diverse Möglichkeiten um und mit dem Thema "Pensionierung" werden geboten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Lohn eher unteres Niveau, da habe ich vorher deutlich mehr verdient. Sozialleistungen hingegen sehr gut. Private Unfallversicherung für wenig Geld möglich.
Viel kämpfen dafür, WB und Arbeitserfahrungen werden leider nicht anerkannt
Es könnte besser sein als andere Arbeitgeber im gleichen Bereich.
Kantonal gesehen i.O.
Für mich ist es unverständlich, dass es keine extra Zulagen in der Nacht für Sonn und Feiertage gibt. Es sollte wie auch beim Tagdienst unterschieden werden, ob ich an Ostern, einem Wochenende oder sonstige Sonn/Feiertage oder an einem Wochentag arbeite. (Zusätzlich zu den Nachtzulagen. Diese gibt es ja, weil Nachtdienste an sich nicht gesund sind).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Ganz sicher gut, es gibt ein grosses Angebot an internen Weiterbildungen und mein Eindruck ist, wer die Karriereleiter hinauf steigen möchte, hat hier gute Chancen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden werden aktiv angeboten
Karriere ist inexistent.
Könnte ich machen will ich jedoch nicht mehr. Arbeite nur noch als Dipl. HF nicht mehr als Teamleitung, ganz bewusst.
Je nach Bereiche unterschiedliche Möglichkeiten. Bereichswechsel ist möglich. Zusatz- oder Spezialaufgaben zu übernehmen sind immer möglich. Das Unternehmen verfügt selbst über ein grosses und breites Weiterbildungsangebot, ebenfalls werden auch externe Weiter- und Ausbildungen unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.