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Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR)als Arbeitgeber

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Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,32
Vorgesetztenverhalten
4,20
Kollegenzusammenhalt
4,32
Interessante Aufgaben
4,52
Kommunikation
4,05
Arbeitsbedingungen
4,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,19
Work-Life-Balance
4,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,38
Umgang mit älteren Kollegen
4,44
Karriere / Weiterbildung
4,10
Gehalt / Sozialleistungen
4,07
Image
4,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 42 von 50 Bewertern Homeoffice bei 33 von 50 Bewertern Kantine bei 42 von 50 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 50 Bewertern Kinderbetreuung bei 33 von 50 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 29 von 50 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 50 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 33 von 50 Bewertern Betriebsarzt bei 15 von 50 Bewertern Coaching bei 21 von 50 Bewertern Parkplatz bei 45 von 50 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 32 von 50 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 45 von 50 Bewertern Firmenwagen bei 26 von 50 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 50 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 23 von 50 Bewertern Mitarbeiterevents bei 45 von 50 Bewertern Internetnutzung bei 35 von 50 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 50 Bewertern
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Bewertungen

  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Bewertung

4,31

Verbesserungsvorschläge

  • Die Einführung auf dem Saissa war aufgrund Personalmangels etwas untergegangen. Verbessern: Sicherstellen, dass genügend Personal vorhanden ist. So wird die Qualität der Arbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessert.

Pro

Dass man allen Mitarbeiter Du sagt. Es macht die Zusammenarbeit viel einfacher.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    PDGR
  • Stadt
    Cazis
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Du hast Fragen zu Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR)? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Besonders positiv in Erinnerung geblieben ist mir der Einführungstag in Beverin. Wir wurden sehr willkommen geheissen und dankbar empfangen. Das hat mir sofort das Gefühl gegeben, an einem Ort zu arbeiten, wo ich geschätzt werde und meine Person und Arbeit an Wert hat.

Kollegenzusammenhalt

Junge, offene und menschliche Teams. Habe viele aufgestellte und zufriedene Gesichter angetroffen. Als neue Mitarbeiterin wurde ich sofort einbezogen. Teamkultur ist positiv spürbar.

Image

Ich habe unter Mitarbeitenden oft die Worte gehört wie "die PDGR schaut uns wirklich gut" oder "hier bin ich gut aufgehoben, hier bleibe ich".

Verbesserungsvorschläge

  • Und jetzt einfach schön weiter so, nur nicht nachlassen! :-)

Pro

- Wertschätzung und Interesse gegenüber Mitarbeiter
- Die ausführlich und sorgfältig geführten Vorstellungsgespräche
- die Homepage
- Das Freizeitangebot
- Die Sicherheit (Security in der Nacht, Präsenz des Arztes, Zusammenarbeit Polizei etc.)
-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PDGR
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

MA werden nicht mit einbezogen , so geht wertvolles Wissen und Eigeneinitiative verloren

Kollegenzusammenhalt

Team-Zusammenhalt wird von Leitung boykotiert, z.B. keine Supervisionen,

Kommunikation

Fehlende Strukturen für wichtigen professionellen Austausch

Gleichberechtigung

ES sind mehr Männer in den Kaderpositionen, obwohl es ein klassischer Frauenberuf war und die Mehrzahl der Angestellten Frauen sind !

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Kollegen auf die hektischten Stationen AKUT, geschlossen , Aufnahme versetzt und bei Wunsch nach Versetzung jahrelang hingehalten , bis diejenige kündigt oder in Pension geht

Karriere / Weiterbildung

Einerseits Weiterbildung gefordert, andererseits terminliche Einschränkung der Teilnahme und keine freie Auswahl möglich,

Gehalt / Sozialleistungen

kantonsbedingt geringer und Männer werden für gleiche Arbeit besser bezahlt, bei undurchsichtigen Begründungen

Work-Life-Balance

wenig durchdachte Dienstpläne bei Schichtbetrieb verhindern regelmässige Teilnahme an Sport - oder anderen Vereinen , Wechsel von Spät- auf Frühdienste zerrt an den Kräften gerade bei älteren MA

Verbesserungsvorschläge

  • regelmässige externe Supervision auf allen Abteilungen, wertschätzender ,pfleglicher Umgang mit der Ressource Mitarbeiter zahlt sich aus über zufriedene Klienten Abbau von unnötigen Hierarchien zu Gunsten von Teamarbeit , Vergabe von Stellen , aufgrund von Erfahrung und Wissen

Pro

Schöne Lage und Cafeteria,
Offenheit für Komplementär Medizin , Angebot Yoga am Mittag und Qigong

Contra

Führungsstil und und Umgang mit MA , keine Supervision als Arbeitsmittel auf einigen Stationen, keine Transparenz ,in den jährliche MA Qualifikationen werden die MA systematisch schlecht beurteilt , dies wirkt sich keineswegs unterstützend oder aufbauend aus .

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR)
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, fair

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel teilweise hoch, Infrastruktur auf dieser Station nicht mehr zeitgemäss und nicht ausreichend.

Verbesserungsvorschläge

  • Renovierung und Ausbau einzelner Stationen noch notwendig.

Pro

Flache Hirarchie, entspannte freundschaftliche Atmosphäre, zuverlässige und vorbildliche Führung, Unterstützung

Contra

zu kleine Räume, in die Jahre gekommene Infrastruktur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PDGR
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • 28.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Glashaus

4,31

Arbeitsatmosphäre

Tagesform abhängig

Vorgesetztenverhalten

Leider in einem bestimmten Punkt nein.

Kollegenzusammenhalt

Mal ok mal weniger

Interessante Aufgaben

Was das Herz begehrt

Kommunikation

Vom Chef aus sehr gut

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

fühlte mich wohl

Karriere / Weiterbildung

Habe mich selbst weitergebildet

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnanpassungen für spezielle Leistungen wären angebracht

Arbeitsbedingungen

Sucht seines gleichen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr hoch

Work-Life-Balance

Super

Image

Tops

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Richtlinien nicht nur kommunizieren sondern auch sanktionieren

Pro

sehr flexibel, modern, Top Serviceleistung in meinem Departement, gute Vorgesetzte

Contra

Nicht kündbare Langzeit Arbeitsverhältnisse, Time Bandits

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Psychiatrische Dienste Graubünden
  • Stadt
    Cazis
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Mai 2014 (Geändert am 09.Mai 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zuweilen herrscht in einigen Bereichen eine "Angstkultur" vor

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte scheinen mit ihrer Aufgabe überfordert zu sein. Hohe soziale Kompetenzen sollten auch (oder gerade) bei Vorgesetzten selbstverständlich sein. Es scheint, dass Entscheidungen oft aufgrund der momentanen Stimmungslage gefällt werden. Die Vorbildfunktion der Vorgesetzten ist nicht überall gegeben.

Interessante Aufgaben

Spannende und vielfältige Tätigkeitsbereiche.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Umgebung und Gebäude.

Verbesserungsvorschläge

  • Flachere Hierarchien, modernere Strukturen und zeitgemässe Umgangsformen sollten in allen Bereichen angestrebt werden. Dem einzelnen Mitarbeiter sollte bei der Ausübung seiner Tätigkeit mehr Kompetenzen, Mitbestimmung und Freiraum gewährt werden.

Pro

Interessanter Arbeitgeber mit einer guten Infrastruktur und einer Vielfalt an unterschiedlichen Berufsfeldern, gute Kollegialität unter den Mitarbeitern.

Contra

In einigen Bereichen, wie z.B. der Verwaltung, wurde der Schritt vom Beamtentum in die unternehmerische Freiheit leider nicht oder nur ungenügend vollzogen. Gewisser "Beamtenmief" und veraltete Führungs- und Kommunikationsstile sollten in einem modernen und innovativen Unternehmen keinen Platz mehr haben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Psychiatrische Dienste Graubünden
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

vielseitige Arbeit, man wird von den Anderen unterstützt

Interessante Aufgaben

vielseitige Arbeit, abwechslungsreich

Arbeitsbedingungen

helle Räume, es dürften noch mehr Büros mit Arbeitsplätzen zur Verfügung stehen!

Work-Life-Balance

super Arbeitszeiten

Image

PDGR ist in der Öffentlichkeitsarbeit aktiv, für die Entstigmatisierung der Psychiatrie

Pro

ist offen und modern, geht mit der Zeit, engagiert sich für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PDGR
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • 14.Nov. 2012
  • Mitarbeiter

Pro

Es wird viel für die Miarbeiter getan. Man ist um ein gutes Klima bemüht. Sehr innovativ.

Contra

Ehemaliger staatlicher Betrieb, was in gewissen Situationen noch bemerkbar ist. Die PDGR wurden vor 10 Jahren aus drei eigenstängien Betrieben zusammengeführt. Es machen sich gewisse Kulturunterschiede bemerkbar.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Psychiatrische Dienste Graubünden
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 20.Sep. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

mehr Mediation zur konstruktiven Beilegung eines Konflikts unter Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Trennung der administrativen Tätigkeiten und der Pflege und Betreuung. z.B. eine Bürohilfskraft pro Pflegestationen.  

Pro

Der Arbeitgeber ist top modern und bietet für interessierte Mitarbeiter Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Contra

Die Entwicklung in der Psychiatrie und im Gesundheitswesen bedeuten, dass unzählige Gedanken Ideen konzipiert werden. Für den Grundauftrag nämlich "da sein für den Menschen und Zeit haben" geht verloren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Psychiatrische Dienste Graubünden
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • 12.Sep. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Menschlich, herzlich

Vorgesetztenverhalten

Profesionell mit hoher Sozialkompetenz

Kollegenzusammenhalt

Verlässlichkeit, hohe Feedback-Qualität

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum, Möglichkeit der Mitgestaltung

Kommunikation

Profesionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Meetings

Umgang mit älteren Kollegen

Bin 54 und rundum bestens akzeptiert

Karriere / Weiterbildung

Hervorragendes, breites Angebot an internen Kursen

Arbeitsbedingungen

Alle notwendigen Mittel vorhanden.
Effizienter Informatik-Helpdesk.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Psychiatrische Dienste Graubünden
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Sonstige