Erfüllende Arbeit mit betrieblichen Hindrnissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen. Die Arbeit im allgemeinen erfüllt und macht Spass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Reflexion beim höherern Kader, bzgl. des mittleren und unteren Kaders.
keine Gehaltserhöhungen bei jahrelanger Zugehörigkeit, unabhängig von der Leistung (MAB)
Verbesserungsvorschläge
Transparente Personalführung und Förderung
Leistungsgerechte Entlohnung und nicht nach Symphatie.
Flexibele Dienstplangestaltung und nicht als Führungsinstrument missbrauchen
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit der direkten Kollegen
Kommunikation
Entscheide werden ohne Begründung und Mitsprachemöglichkeit eingeführt oder umgesetzt. Kritische Äusserungen oder Hinterfragen von Entscheiden und Abläufen werden meist als unerwünscht abgetan
Kollegenzusammenhalt
im Kernteam gut, Zusammenhalt über das Kernteam hinaus wird nicht gefördert oder unterstützt
Work-Life-Balance
keine Rücksicht auf Familie und sozialem Leben. Interesse des Arbeitgebers wird durch direkte Vorgesetze als Argument vorgeschoben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheide werden nach Symphatie und Antipathie getroffen und sind selten nachvollziehbar. Professionalität wird dabei ausser Acht gelassen. Einbezug der Mitarbeiter erfolgt selten und gering
Interessante Aufgaben
Ausgestaltung des eigenen Handlungsraum ist gegeben und wird bei grossem Interesse des Arbeitgebers gefördert und gestützt. Zeitliche Ressourccen werden aber leider selten zur Verfügung gestellt, weshalb einige gute Ansätze meist schnell wieder einschlafen
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung stehenden Ressourccen sind ausreichend
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man den Arbeitgeber nicht wechselt gibt es auch keine Gehaltserhöhungen, nicht einmal bei sehr guter MAB
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nach nicht nachvollziehbaren Kriterien gefördert, Karriere wird ausgewählt gefördert