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Psychiatrische 
Universitätsklinik 
Zürich
Bewertung

Die Basis wird vergessen und es scheint absolut egal zu sein

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychiatrische Universitätsklinik Zürich (PUK) in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Basis wird kaum mit einbezogen

Verbesserungsvorschläge

es wird sehr viel rückgemeldet und?
Achtet auf die Basis
und seid ihr wirklich überzeugt das umzusetzen?
bei der Auswertung der Befragungen Weshalb sind nur einige vom Team anwesend?Weshalb haben sich nur so wenige an der Befragung beteiligt?

Kommunikation

direkte Kommunikation ist erwünscht, doch leider ist es ohne jeglichen sichtbare Veränderung.Ausser eines: es ist fast keinerlei Kritik erwünscht
Das Motto besteht arbeite und funktioniere und habe Spass.

Kollegenzusammenhalt

eigentlich gut und es wird sich innerhalb der Teams auch fachübergreifend ausgetauscht.Die Basis ist überzeugt:Um den Fachkräftemangel entgegenzusteuern, braucht es mehr als einen Plan.Die Basis sieht sich alleine gelassen und wartet schon Jahre.

Work-Life-Balance

Wer den Stress aushält
den Wechsel und die Kündigungen
die unterschiedliche Haltung der Leitungen zum Arbeitsschutzgesetz ist sehr sichtbar
im Büro sicher einfacher zu handeln, für all diejenigen, die an der Basis arbeiten, bleibt die enorme Belastung

bei der Planung werden Dienstwünsche und spontane
Dienständerungen für wenige sehr zuvorkommend berücksichtigt und eingeplant.
Leider gilt für andere Teamer das nicht
Wo und weshalb schaut die obere Etage nicht hin?

Vorgesetztenverhalten

nett und freundlich
aber reicht das? Erkennbarer Wunsch nach Funktionieren nach dem Motto ihr seid für die Patienten da.Bravo, das wusste die Basis nicht.
wer anspricht ... hat es schwierig
nach schwierigsten Patientensituationen:funktioniere
eine offene Gesprächskultur ist etwas schwieriges, und doch so notwendig

Gleichberechtigung

oben erwähnt
und niemand scheint es sehen zu wollen
oder doch? und es ist einfach egal?
siehe Work Life Balance

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel viel Plastik und Wegwerfgeschirr

Gehalt/Sozialleistungen

alle x Jahre eine minimalste Erhöhung von 50 bis 60 Franken.
x Jahre was bedeutet das? alle 10 bis ....Jahre

Image

wer hinhört ....

Karriere/Weiterbildung

oh je .... nur für die Entwicklung einzelner gedacht
ist auch klar, denn die Basis arbeitet


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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