Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeiten
Organisation intern.
Meine Kunden sind nett.
war schon besser
schlecht. durch die versetzten Zahlungen und die ungenaue Angabe wann man Lohnabrechnungen bekommt, habe ich immer Probleme mit der Auszahlung der Arbeitslosenkasse und muss teilweise 1 Woche ohne Gelder für Rechnungen und Lebensmittel leben. Das führt zu Existenzängsten und mahnungen.
Keine Möglichkeiten
fraglich. Man sicherte mir unterstützung zu, ein Tag später wurde die Firma verkauft.
Man vertröstet anstatt ne vernünftige Organisation zu haben
seit der übernahme schlecht.
das gehalt wird einen monat versetzt bezahlt, feriengelder werden nur noch bei ferienbezug ausbezahlt, die lohnabrechnung lässt jeden monat auf sich warten. Man muss selbstverständlichen Dingen hinterherlaufen
keine interessanten Aufgaben. Man putzt.
Einsätze gut wählen und selbst wählen wann man regelmässig fest gehen kann.
Wer vorübergehend/ Teilzeit arbeiten will ein Ja. Wer das als Hauptjob machen will Nein.
Keine Einzahlungen in Pensionskasse. Verschwendete Arbeitszeit und Kraft
Einzahlungen für Pensionskasse runter setzten. Eher ein Traum als Realität. Lieber Kosten sparen und Gewinn machen
Bei guten Kunden immer super, aber nicht bei allen.
Schon ok. Aber Angestellte sind eben keine Kunden.
Kann gut funktionieren. Mir hat es geholfen.
Keine
Hatte keine Kollegen. Kenne niemanden aus dieser Firma persönlich ausser die 4 Personen im Büro.
Einige sehr wenige waren arbeiten bis zur Pension.
Schon ok geben sich Mühe.
Immer beim Kunden zu Hause
Passt schon. Hatte da hinsichtlich nie Probleme.
Grundlohn nach GAV niedrig gehalten um kleine Pensionskasse zahlen zu müssen. Vollzeit unmöglich zu erreichen. Max 50%
Beim Kunden zuhause putzen gibts keine
NICHTS!!
ALLES!!
MA und generell Menschen respektvoll behandeln und nicht auf Religion und Nationalität reduzieren!! Weniger rassistisch sein!!
Katastrofal!
Die Bewertungen sagen bereits alles aus ;-)
Fremdwort!
Zu viel bla bla aber keine Möglichkeiten!
Lachhaft!!!! Komplette Unterbezahlung!!
Bis auf einige Ausnahmen, jedoch wird sehr viel gelästert!
Respektlos
Unter aller S.a.u ! GL setzt MA immer unter Druck! Das HR ist kein Stück besser, lästert was das Zeug hält!!
Falsch und hinterhältig! Zudem sehr erdrückend!
Lachhaft! HR hat seine „Lieblinge“ ;-)
Lachhaft! Man muss zum grössten Teil Aufgaben zusätzlich übernehmen welche weit aus über den Vertrag gehen! Mehr Lohn gab es dafür nicht!
Da Büro im Keller ist es im Sommer kühl.
Die GL und den Umgang mit Menschen
So eine Firma kann sich nicht bessern sondern gehört geschlossen.
Sobald Chefin nicht da ist herrscht Chaos und Lästerei im Büro. Wenn Chefin da ist macht Sie einen auf Moralapostel ist aber kein Stück besser. Alle bekämpfen sich untereinander und kein Tag vergeht ohne das irgendetwas vorfällt!
Bei allen unbeliebt.
Keine Benefits, keine Freiheiten. Wenn dein Kind Krank ist und du es zum Arzt bringen musst, wird die Agenturleiterin sauer und sagt es soll jemand anderst dein Kind zum Arzt bringen. Zusätzlich zieht sie es dir vom Lohn ab obwohl gesetzlich geregelt.
Solange es der GL gut geht, ist das Personal egal.
Lachhaft. Reinigungskräfte werden dauernd unter Druck gesetzt kontrolliert und bekommen im Vergleich nichts. Büropersonal ebenso.
Die kennen diese Worte nicht
Wie erwähnt bekämpfen sich die Mitarbeiter jeden Tag aufs neue. Mobbing ist in dieser Firma etwas Normales und die GL geht nicht dagegen vor! (Nicht an mir erlebt sondern an der STV. Agenturleiterin
Kein Respekt vor Kollegen
Kindisch. Muss man da noch was sagen?
Absoluter witz. Die wissen nicht was es heisst einen Mitarbeiter zu schätzen und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das Büro ist in einem Kellerraum.
Absolut schlecht. Der Inhaber ruft ständig aus und man kann kein normales Gespräch mit ihm führen. Die Agenturleiterin tut so als würde Sie dich verstehen, versteht aber nur Bahnhof respektive will nur Bahnhof verstehen.
Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln werden immer in einem anderen Blickwinkel gesehen. Obwohl die Stützpfeiler dieser Firma Ausländer hauptsächlich Ausländer sind.
Immer das gleiche.
Transperenz, Teamklima, Aufgabenbereich
Nichts!
immer angenehme Aura
Wird im Unternehmen gross geschrieben und man legt grossen Wert auf Work Life Balance
Man hat immer die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen, Vorgesetzte unterstützen sogar, wenn man eine Weiterbildung machen möchte oder sich generell auch intern weiterentwickeln möchte, dies wird begrüsst
Team unterstützt sich immer gegenseitig, egal welche Abteilung
Respektvoll
Angenehm, verständnisvoll und freundlich, haben immer ein offenes Ohr für alle MitarbeiterInnen egal welche Abteilung/Position
direkte offene Kommunikation, sehr transperent
A und O
Sehr abwechslungsreich nebst der festen Position
Da gibt es nichts
Alles
Keine
Unglaublich einfach....
Nicht mal die Kündigung wurde vorher mündlich abgesprochen
Mindestlohn
Putzen
Fast freie Zeiteinteilungen im Job. Sofern der Kunde damit einverstanden ist.
Pünktlich Lohn.
Kein Druck auf die Putzfrauen/ Angestellten.
Wenig Lohn
Mehr Lohn
Hab noch nie ein schlechtes Wort gehört. Auch nicht über andere Putzfrauen Angestellte.
Urlaub muss weit im Voraus geplant werden. Kurzfristig frei ist eher nicht möglich zu bekommen aber in Ausnahmefällen trotzdem möglich.
Keine Weiterbildung, Keine Karriere Möglichkeit
Gehalt immer pünktlich. Weihnachten 1 Woche eher. Lohn für Kranktage nachprüfen/einfordern. Standardmässiger Teilzeitjob.
Sie geben ihr bestes. Bisher gibt es keine Klagen.
Man arbeitet ausschliesslich alleine.
Kann ich nicht beurteilen ich sehe andere Angestellte nicht. Aber einige arbeiteten bis zur Pension.
Lösungen werden gesucht. Hatte für meine Probleme mit Kunden immer eine gute Unterstützung. Bei schwierigen Kunden unterstützt die Agentur die Putzfrau. Und findet immer eine zufriedenstellende Lösung.
So gut es geht in fremden Haushalten.
Rückrufe werden beantwortet. Hilfe gibt es immer
Haushaltsputz standardmässig, interessante Aufgaben eher weniger.
flexiebel
Arbeitende haben wenig Personalrabatre und Dienstleistungen die sie benützen können
Stärkeres Marketing von putzfrau.ch
Zeigt sich sehr Korparariv gegenüber Der Arbeiteinteilung
Arbeitbeding aber möglichkeiten im See baden, gemeinsames Mittagessen und auch pünktliche Arbeitsschluss regelung fällt es oft leicht, Dinge auf den nächsten Tag zu planen
Cool sparsames umgang mit Resoursen, papier und entsorgung , Naturliches gesundes Büro
Freuen uns immer wieder auf gemeinsames Mittagessen ider auch mal einen „Füürabigbierli“
respektvoll
Regelmässe Mitarbeitergespräche und offen gehör gegenüber dem Team.
moderne infrastruktur, weiterbildundmgsmöglichkeiten, unterstützung bei externen Kursen, coaching
Sind laufen informiert und haben ein offenes gehör für Sorgen und nöten
wenig männer
Förderungen von stärken
alles
mann sollte merken das 2022 ist und verhalten, Infrastruktur ändern.
Atmosphäre wird von Vorgesetzte zerstört
Agentur Ja, Lebt nur von Werbungen
kein Thema
kein Thema
Situativ ohne vorgesetzte besser
mann kennt kein Respekt
ganz schlimm
jede Tag neue regeln