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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Putzfrauenagentur Bourquin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Putzfrauenagentur Bourquin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Putzfrauenagentur Bourquin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kunden sind nett.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

seit der übernahme schlecht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht. durch die versetzten Zahlungen und die ungenaue Angabe wann man Lohnabrechnungen bekommt, habe ich immer Probleme mit der Auszahlung der Arbeitslosenkasse und muss teilweise 1 Woche ohne Gelder für Rechnungen und Lebensmittel leben. Das führt zu Existenzängsten und mahnungen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fraglich. Man sicherte mir unterstützung zu, ein Tag später wurde die Firma verkauft.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine interessanten Aufgaben. Man putzt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei guten Kunden immer super, aber nicht bei allen.

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