Pyropac = PZYCHOPAC! Arme Mitarbeiter die dort arbeiten oder arbeiten wollen. Krankheiten und Strapazen vorprogrammiert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zuschlag für das Essen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte wurden bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Neutrale Umfrage eines externen Forschungsinstitutes würde eventuell Licht ins Dunkel bringen. Ansonsten hätten die GrL enorm viel Macht etwas ändern zu können insofern diese nicht von den eigenen Vorgesetzten umgangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Enorme Gruppenbildung werden unterstützt. GrL werden umgangen (!!!)
Image
Richtig schlecht! Jetzt wird schon versucht über ein anderes Bewertungssystem im Internet das Image aufzupeppen. Langjährige kriechende Mitarbeiter sollen eine sehr gute Bewertung abgeben, Techniker und Besucher ebenso. Schade kümmert sich der höchste Boss nicht persönlich mal darum zu hinterforschen warum aus einst seinem „Lieblingskind“ die Pyropac eine Anstalt für Selbstverliebte Zahlengeile Sklaventreiber geworden ist.
Work-Life-Balance
Wie bitte...?? Die "Arbeiter" im alten Ägypten hatten ja sogar mehr Freude an der Arbeit als wir!!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt KEINERLEI Karriereplanung. Mitarbeiter welche sich weiterbilden wollen dürfen das bei einem guten Geschäftsjahr sehr wohl, sind dafür dann für die Zeit der Weiterbildung zwar an die Pzychopac gebunden, werden dann aber wie Fallobst behandelt wenn es um die mögliche weitere Karriere geht.
Gehalt/Benefits
Total intransparent was das Gehalt anbelangt. Alle reden davon dass die Pzychopac sehr gute Löhne zahlt. Ich frage mich wie die Löhne überhaupt definiert werden.. Shame on You!! Der wer tiefer kriecht bekommt mehr! Sozialleistungen bis auf den „freiwilligen“ Bonus (ansonsten würden die alten Ägypter echt ALLES rocken) und den Kantinenzuschlag ganz nett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt zu liebe kann nichts falsch gemacht werden. Soziales Bewusstsein liegt im Rahmen der mindestens (!) gesetzlichen Vorschriften
Kollegenzusammenhalt
Der normaler Zusammenhalt ist schon nicht möglich da Intrigen, Neid und Missgunst den Zusammenhalt erst gar nicht ermöglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange diese noch stehen können laufts ja gut..
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken liebe GL! Dementsprechend das Verhalten der BL. Einzig die GrL sind sehr bemüht, werden aber leider nicht ernst genommen und sogar vom eigenen BL übergangen!
Arbeitsbedingungen
Eine brechende Hitze in den, vor allem, ersten beiden Hallen! Bedingungen die bei einer stärkeren Kontrolle der SUVA sicherlich mangelnde Zeugnisse ausstellen würde.
Kommunikation
Interne Fehler und Infos werden schön geredet. Es sind immer andere schuld, nie die eigenen Verantwortlichen..
Gleichberechtigung
Männer und Frauen, gelernt/ungelernt, ausländisch/schweizer, riesengroße Unterschiede feststellbar!
Interessante Aufgaben
Arbeitsinhalt soweit OK bis man alles gesehen hat. Interne Versetzungen leider ganz schwierig.