Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDas er ein offenes Ohr hat und Probleme löst
Sicherer Arbeitsplatz, aber wie lange noch?
Fair zu seinen Angestellten
Das ich da nicht mehr arbeite...
Den Zuschlag für das Essen in der Kantine
Kein Kollegen zusammenhalt, fast Jeder sitzt beim Essen alleine.
brauche mehr Platz um alles aufzuschreiben.
Alle Punkte wurden bereits erwähnt.
Keine Mitsprache Recht
Keine Meinungsfreiheit
Es wird nur herumgeredet, am Schluss wird alles so belassen wie es ist.
Neue Mitarbeitern haben keine Chance
Es wird nicht auf Problemen eingegangen
Die besten Freunde haben immer Recht
Veraltete Struktur (es werden keine neue Ideen angenommen)
Könnte noch vieles schreiben!!!
Das die Temporären Mitarbeiter genauso behandelt werden wie die Fest Angestellten. Sie dürfen einfach zu viel.
Veraltetes und sture struktur überarbeiten. Langjährige Mitarbeiter ohne Kommentar!!! Katastrophe.
Vielleicht seine Tämporar Leute nicht so lange hin halten bis es eine feststellung gibt
Das gesamte Kader im Umgang mit Menschen Schulen...
Neutrale Umfrage eines externen Forschungsinstitutes würde eventuell Licht ins Dunkel bringen. Ansonsten hätten die GrL enorm viel Macht etwas ändern zu können insofern diese nicht von den eigenen Vorgesetzten umgangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Pyropac ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann vieles lernen und sehr Abwechslungsreich
Sind vorhanden.
Gibt es einige...wer mehr kann muss mehr leisten und wer nichts kann macht einfach ein bisschen weniger, wird ja von den anderen schon erledigt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pyropac ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitsklima gespannt.
Stress, Neid, Hirngespänster etc.
So viel Leute die nichts können, sich aber immer mit einer Krone präsentieren müssen...
In einem Wald voller Bärenfallen wäre der Weg einfacher zu bewältigen...
Enorme Gruppenbildung werden unterstützt. GrL werden umgangen (!!!)
Betriebsklima eher schlecht :-(
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach Bedarf
Kann man einiges machen, Weiterbildungen werden sogar übernommen.
Es gibt KEINERLEI Karriereplanung. Mitarbeiter welche sich weiterbilden wollen dürfen das bei einem guten Geschäftsjahr sehr wohl, sind dafür dann für die Zeit der Weiterbildung zwar an die Pzychopac gebunden, werden dann aber wie Fallobst behandelt wenn es um die mögliche weitere Karriere geht.
Keine Weiterbildung möglich, ausser Pivat mit Selbstfinanzierung.
Braucht man nicht, sind alle so guuut!
