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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • RabatteRabatte
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

nichts, es reicht zur Überbrückung zum Leben.
Bewertung lesen
Habe lange gesucht, konnte nichts finden
Es gibt gratis Parkplätze
Die nähe zu Arbeitsplatz.
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Ehrlich gesagt gar keine
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das manche machen können was sie wollen und andere immer eine auf dacht bekommen die einen arbeiten die andern machen so als würden sie arbeiten
Bewertung lesen
Man wird nicht ernst genommen Hauptsache die Stuckzahl stimmt Hauptsache die Mitarbeiter streiten sich regelmässig und hetzen sich rum
Die Vorgesetzten schätzen Ihre Mitarbeiter nicht sind arogant und ignorieren wenn man denen was sagt
Einfach das letzte von letzten
Ich würde die Firma nicht mal meinem Feinden empfehlen!
Die Führung kann nicht zuhören
Nur auf Stückzahlen fixiert
Braunzünglern werden bevorzugt
Lohn ist unterirdisch
Keine Zusammenhalt im Team
Führung ist Katastrophe und kann nur nicken
Ausbeutung der Mitarbeitern
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Seine Angestellten sind nix wert.
Flottenvertrag wird nicht gemacht obwohl sie das bei der Amag haben für das ganze Personel vom Chef bis zur Putzfrau..
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Keine Führung
Kein Zusammenhalt
Gruppenbildung zwischen den Bereichen
Aussen Hui innen Pfui - aber Hauptsache man kann vom Boden essen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bringt nix wird eh nicht gemacht
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Die älteren Mitarbeiter und hiermit meine ich die Führungskräfte sind eine Katastrophe, so schnell wie möglich rauswerfen und ich meine wirklich Alle.
Bewertung lesen
Das obere Personal austauschen (Bereichsleiter, Chef, Personal usw..)
Einige Vorgesetzte wechseln, die sich aggresiv benehmen
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Es bringt nichts, ist seit Jahren so.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Pyropac ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Man kann vieles lernen und sehr Abwechslungsreich
5
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Sind vorhanden.
3
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Gibt es einige...wer mehr kann muss mehr leisten und wer nichts kann macht einfach ein bisschen weniger, wird ja von den anderen schon erledigt...
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pyropac ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das ist die grösste Katastrophe, die Vorgesetzten versuchen immer wieder Dich zu überrumpeln!
1
Bewertung lesen
Sehr schlech, aggresion und bedrohungen
1
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Ohne Worte, was da jeden Tag los ist.
1
Bewertung lesen
Sehr, sehr schlecht!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Am liebsten -5
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Braucht man nicht, die Arbeit ist schnell gelernt
2
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Je nach Bedarf
3
Bewertung lesen
Kann man einiges machen, Weiterbildungen werden sogar übernommen.
4
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Es gibt KEINERLEI Karriereplanung. Mitarbeiter welche sich weiterbilden wollen dürfen das bei einem guten Geschäftsjahr sehr wohl, sind dafür dann für die Zeit der Weiterbildung zwar an die Pzychopac gebunden, werden dann aber wie Fallobst behandelt wenn es um die mögliche weitere Karriere geht.
2
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Keine Weiterbildung möglich, ausser Pivat mit Selbstfinanzierung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pyropac wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Pyropac schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pyropac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pyropac als eher traditionell.

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Pyropac
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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