9 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 22%
So ne Katastrophe!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sennwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nähe zu Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht auf den normalen Mitarbeiter geschaut wird, sondern nur auf sich selber. Diese Firma ist nicht zu empfählen.
Verbesserungsvorschläge
Die älteren Mitarbeiter und hiermit meine ich die Führungskräfte sind eine Katastrophe, so schnell wie möglich rauswerfen und ich meine wirklich Alle.
Arbeitsatmosphäre
Man kann den ganzen Tag nicht in Ruhe arbeiten
Image
Nur gegen draussen gut da stehen, aber drinnen ist alles verlogen.
Work-Life-Balance
Es geht so!
Karriere/Weiterbildung
Braucht man nicht, die Arbeit ist schnell gelernt
Gehalt/Benefits
Man überlebt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie verlangen von den anderen Umweltbewusstsein, aber selber macht man nichts.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Zusammenhalt, jeder versucht den anderen reinzulegen, damit Er/Sie gut da steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, nur billige Arbeitskräfte und die alten so schnell wie möglich rauswerfen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist die grösste Katastrophe, die Vorgesetzten versuchen immer wieder Dich zu überrumpeln!
Arbeitsbedingungen
2 Sterne
Kommunikation
Nur falsches wird weitergegeben
Gleichberechtigung
Weniger wie Null
Interessante Aufgaben
Fliessband-Arbeit usw..
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Mehrfachbewertung
So ne Katastrophe, alles Falsch!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sennwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe lange gesucht, konnte nichts finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit den Mitarbeiter umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Das obere Personal austauschen (Bereichsleiter, Chef, Personal usw..)
Arbeitsatmosphäre
Gibt es da überhaupt eine Atmosphäre?
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlecht, die Mitarbeiter wo länger schon da sind, hintergehen die neuen immer, damit Sie gut da stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die Bereichsleiter gelten was, und die sind die Älteren
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr schlecht!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Kommunikation
Nur Befehlung
Interessante Aufgaben
Fliessband Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz ok soweit. Man könnte einiges verbessern, aber es passt schon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sennwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ein offenes Ohr hat und Probleme löst
Verbesserungsvorschläge
Das die Temporären Mitarbeiter genauso behandelt werden wie die Fest Angestellten. Sie dürfen einfach zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Manche temporären wissen einfach alles besser und lassen sich nicht helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut der Umgang
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Nett und gaben ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut
Interessante Aufgaben
Man kann vieles lernen und sehr Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Zu Unrecht schlecht bewertet...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sennwald gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Massnahmen getroffen und soweit möglich eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist auf seine Arbeit konzentriert und bei Fragen hilft man sich weiter
Image
Immer schlecht bewertet! Keine Ahnung warum!!!
Work-Life-Balance
Ständig am Verbessern
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bedarf
Gehalt/Benefits
Gehalt Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel ich gesehen habe: gut
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe braucht und freundlich fragt - kriegt auch Hilfe
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt der Mensch und nicht die Herkunft oder das Alter
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Probleme werden immer direkt geklärt und angenehmes zusammenarbeiten
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Probleme werden rasch gelöst
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Rotiert
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Dear Pyropac
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sennwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Neid, Hirngespänster etc.
Work-Life-Balance
Zuerst die Arbeit dann das Vergnügen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Bitte immer mit dem Rücken zur Wand stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind dazu verdammt bis in den Ruhestand für die Firma zuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Text beschrieben VORgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Nicht in jeder Abteilung gleich.
Kommunikation
Auf welche Sprache?
Gehalt/Benefits
Tiefe Löhne.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Landesvorteile.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden.
Image
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Mehr Schein als sein... Sauber auf dem Boden, dreckige Köpfe und
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Sennwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeite...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing!!!
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Kader im Umgang mit Menschen Schulen...
Arbeitsatmosphäre
So viel Leute die nichts können, sich aber immer mit einer Krone präsentieren müssen...
In einem Wald voller Bärenfallen wäre der Weg einfacher zu bewältigen...
Image
Aussen hui, innen Pfui...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das? Umweltsystem ist vorhanden...
Karriere/Weiterbildung
Kann man einiges machen, Weiterbildungen werden sogar übernommen.
Kollegenzusammenhalt
hinterlistige Tratschtanten, die ihre eignen Probleme vergessen um sich ausgiebig über andere lustig zu machen...gibt es einige in dieser Bude...
Vorgesetztenverhalten
Eine kleine Hierarchiestufe aber sowas von egelhaft, was diese Menschen so vom Stapel lassen...Mobbing wird hier von einigen gross geschrieben.
Beleidigungen sind von Vorgesetzten zu erwarten.
Kommunikation
Findet statt...
Wer sich beleidigen lassen will, ist hier genau richtig. Ansonsten stösst man schnell auf Taube Ohren...
Gehalt/Benefits
Geld ist nicht alles.
Gleichberechtigung
Gibt es keine...zumindest nicht bei den Angestellten...
Interessante Aufgaben
Gibt es einige...wer mehr kann muss mehr leisten und wer nichts kann macht einfach ein bisschen weniger, wird ja von den anderen schon erledigt...
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Pyropac = PZYCHOPAC! Arme Mitarbeiter die dort arbeiten oder arbeiten wollen. Krankheiten und Strapazen vorprogrammiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sennwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zuschlag für das Essen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte wurden bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Neutrale Umfrage eines externen Forschungsinstitutes würde eventuell Licht ins Dunkel bringen. Ansonsten hätten die GrL enorm viel Macht etwas ändern zu können insofern diese nicht von den eigenen Vorgesetzten umgangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Enorme Gruppenbildung werden unterstützt. GrL werden umgangen (!!!)
Image
Richtig schlecht! Jetzt wird schon versucht über ein anderes Bewertungssystem im Internet das Image aufzupeppen. Langjährige kriechende Mitarbeiter sollen eine sehr gute Bewertung abgeben, Techniker und Besucher ebenso. Schade kümmert sich der höchste Boss nicht persönlich mal darum zu hinterforschen warum aus einst seinem „Lieblingskind“ die Pyropac eine Anstalt für Selbstverliebte Zahlengeile Sklaventreiber geworden ist.
Work-Life-Balance
Wie bitte...?? Die "Arbeiter" im alten Ägypten hatten ja sogar mehr Freude an der Arbeit als wir!!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt KEINERLEI Karriereplanung. Mitarbeiter welche sich weiterbilden wollen dürfen das bei einem guten Geschäftsjahr sehr wohl, sind dafür dann für die Zeit der Weiterbildung zwar an die Pzychopac gebunden, werden dann aber wie Fallobst behandelt wenn es um die mögliche weitere Karriere geht.
Gehalt/Benefits
Total intransparent was das Gehalt anbelangt. Alle reden davon dass die Pzychopac sehr gute Löhne zahlt. Ich frage mich wie die Löhne überhaupt definiert werden.. Shame on You!! Der wer tiefer kriecht bekommt mehr! Sozialleistungen bis auf den „freiwilligen“ Bonus (ansonsten würden die alten Ägypter echt ALLES rocken) und den Kantinenzuschlag ganz nett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt zu liebe kann nichts falsch gemacht werden. Soziales Bewusstsein liegt im Rahmen der mindestens (!) gesetzlichen Vorschriften
Kollegenzusammenhalt
Der normaler Zusammenhalt ist schon nicht möglich da Intrigen, Neid und Missgunst den Zusammenhalt erst gar nicht ermöglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange diese noch stehen können laufts ja gut..
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken liebe GL! Dementsprechend das Verhalten der BL. Einzig die GrL sind sehr bemüht, werden aber leider nicht ernst genommen und sogar vom eigenen BL übergangen!
Arbeitsbedingungen
Eine brechende Hitze in den, vor allem, ersten beiden Hallen! Bedingungen die bei einer stärkeren Kontrolle der SUVA sicherlich mangelnde Zeugnisse ausstellen würde.
Kommunikation
Interne Fehler und Infos werden schön geredet. Es sind immer andere schuld, nie die eigenen Verantwortlichen..
Gleichberechtigung
Männer und Frauen, gelernt/ungelernt, ausländisch/schweizer, riesengroße Unterschiede feststellbar!
Interessante Aufgaben
Arbeitsinhalt soweit OK bis man alles gesehen hat. Interne Versetzungen leider ganz schwierig.
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Totale Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sennwald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mission Imposible
Arbeitsatmosphäre
Stress pur.
Image
Innen pfui, aussen hui.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten.
Aber nach der Arbeit ist man so kaputt, dass man Privat nicht viel machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich, ausser Pivat mit Selbstfinanzierung.
Kollegenzusammenhalt
2-3 sind dabei, die OK sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Sture köpfe. Lassen nicht mit sich reden.
Keine Teamarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte.
Arbeitsbedingungen
Katastophal, Akordarbeit.
Es ist nie genug, geht immer mehr.
Durch Fehlplanung entstehen Übersunden und Samstagschichten.
Kommunikation
Stösst auf taube Ohren.
Gehalt/Benefits
Zahlt gut, ist aber auch schon alles.
Gleichberechtigung
Keine.
Interessante Aufgaben
Wenn der Stress nicht wäre.
Das Positive ist, dass man routiert.
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Selbstverliebtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sennwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war immer so, und es wird immer noch so gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstverliebt, mehr auf die normalen Arbeiter eingehen!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima eher schlecht :-(
Work-Life-Balance
Urlaub muss gebettelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Braucht man nicht, sind alle so guuut!
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter ok, den Rest :-(
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Eher Kalt (nicht nur die Räume)
Kommunikation
Wird nur so getan!
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Niveau
Interessante Aufgaben
Fliessband
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