14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauen in die Mitarbeiter
Die Lohnstruktur und 42h Wochen-Modell
Besser Informieren, vielleicht mit zweiwöchentlicher Mail an alle: Was ist gelaufen, was läuft aktuell, was ist geplant. Internas und Externas, nicht nur Projektbezogen. Ausserdem sollte vom 42h Wochen-Modell auf ein max. 40h Wochen-Modell gewechselt werden, dann würden weniger Menschen schreiben sie haben Kapa.
manchmal kommt man sich vor wie wenn man ein Kleinkind wäre, daran wäre zu Arbeiten. Ansonsten wirklich sehr menschlich und sozial. 3 Sterne weil nicht 100% aber auch nicht 50%, knapp 4ter Stern verpasst.
obwohl Kleinbetrieb kommen Informationen die alle Mitarbeiter betreffen irgendwie nicht an oder so "nebenbei" oder man erfährt es irgendwie und fragt sich, ob man vielleicht absichtlich von den Informationen ausgelassen wurde und merkt dann, es geht allen so.
kein 13.ter Monatslohn, auch sonst Lohn eher unter dem Durchschnitt, wobei auch nicht bei allen was man so in Gesprächen untereinander hört.
Möglichkeit für Teilzeitarbeit
Zusätzliche Woche Urlaub für Sozialprojekte
Toller Teamzusammenhalt
Spannende Projekte mit Impact
Mega flexibel bezüglich Ferien und Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich, super Team, schöner Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur.
Suoer Zusammenarbeit im Team
Regelmässige Meetings/Infoaustausch
- schönes Büro
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, es ist nie ein Problem wenn ein Kind krank ist
- flexible Arbeitszeiten
- abwechslungsreiche Projekte
- Ausbildungsort für Lernende
Die Offenheit, man kann eigentlich mit jedem Anliegen zur Vorgesetzten/Geschäftsleitung. Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsgestaltung.
Jährliche MAG's planen und einhalten. Allenfalls etwas die Löhne optimieren oder ggfs. von einer 42h Woche auf 40h runter oder eine Woche mehr Urlaub. Über den Jahreswechsel könnte man allenfalls Betriebsferien einführen.
werde und wurde immer fair behandelt, wenn etwas nicht so ist wie man es sich vorstellt, kann man sich ja wehren und gemeinsam den Weg meistern und klären.
kann ich nicht beurteilen aber von extern höre ich viel Gutes.
Besser könnte es nicht sein, flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit von Homeoffice. Urlaub konnte ich bisher jederzeit dann nehmen wann ich wollte und ich bin sicher das ändert sich auch nicht. Hier können sich viele Firmen ein Stück abbeissen :)
könnte manchmal etwas besser sein aber es könnte auch massiv schlechter sein, wer hat hier schon eine 5 von 5?
sehr schönes Büro gute Arbeitsgeräte, hie und da ist aufgrund des Grossraumbüros der Lärmpegel minim zu hoch, ist aber eher selten der Fall.
könnte ggfs. etwas verbessert werden jedoch finde ich zu häufige Sitzungen auch eine Qual. Im zwei Wochen Takt gibt es ein grosses Teammeeting und da wird grundsätzlich alles besprochen was anfällt oder angefallen ist.
der Lohn kommt immer pünktlich, normale Sozialleistungen. Allenfalls könnte der Lohn minim höher sein weil ein 13. Monatslohn fehlt ansonsten sind die Löhne der Verantwortung und dem Alter entsprechend
könnte manchmal etwas mehr Arbeit haben und dennoch ist es auf die Jahresarbeitszeit von der Menge her gerecht aufgeteilt. Ich habe grossen Einfluss auf die Ausgestaltung meines Arbeitsgebietes.
Schönes Büro
Kein 13. Monatslohn / Kein HO-Möglichkeit für die Grafik (keine Laptops) / Es wird viel versprochen, aber kaum wird etwas eingehalten oder umgesetzt / Briefings sind suboptimal und viele Offerten, die aus der Grafik kommen werden von der Chefin gekürzt.
Chefin sollte ihre Stunden rapportieren und nicht bei den Mitarbeitern die Rentabilität kritisieren. Auf das Jahr gerechnet wären dies locker ein 13.Monatslohn.
Man fühlt sich überwacht / das Büro ist zwar offen gestaltet aber unglaublich laut / kaum Privatsphäre für persönliche Gespräche
Kein Home-Office möglich
Lohn ist OK. Leider bekommt man seit Jahren kein 13. Monatslohn
Teamzusammenhalt ist sehr gut, war zu diesem Zeitpunkt der einzige Grund bei Qturn zu bleiben.
Man gibt sich immer offen, aber im Hintergrund wird viel über andere gelästert. Dies ist inakzeptabel als Vorgesetzter.
Technische Ausstattung ist gut (leider nur Windows möglich). / Licht kann nur per App gesteuert werden. Mitarbeiter dürfen die APP nicht verwenden.
Herablassender Austausch zwischen Chefin gegenüber Angestellten / Designfeedbacks werden nur halbherzig gemacht / Briefings sind sehr schlecht
Die Bewertung ist sehr streng, aber es gibt halt rückblickend einfach zu viele Redflags. Eigentlich nur ein Stern. Aber das Team war toll.
War selten überlastet, man fällt aber teilweise in ein boreout.
Etwa das grösste Problem an dieser Firma. Die Vorgesetzen werden willkürlich ausgewählt. Eben auch dieser eine Sohnemann. Obwohl offensichtlich Kompetenzen fehlen und Fehlverhalten fast täglich anzutreffen sind, wird weggeschaut. Immer und immer wieder. Es werden Sachen versprochen und nicht eingehalten, immer und immer wieder. Die GL sollte dringend mal durchgreifen.
Zu laut, wenn wieder marschiert und geschrien wird. Bekommt halt alles mit.
Funktioniert schlicht weg nicht.
Die Aufgaben waren sehr Abwechslungsreich. Manchmal schon fast zu Abwechslungsreich. So Abwechslungsreich das sie mit dem Beruf auf dem Papier, eigentlich nichts mehr zu tun haben.
angespannt, stressig, kontrolliert
gegen aussen gut, gegen innen schlecht
inexistent
unpersönlich, ambivalent
kein Home-Office, Lärmpegel eher hoch
kaum vorhanden, und wenn mühsam / erniederigend
Sobald der Sohnemann der Chefin im Büro ist, ist die Stimmung im kaum auszuhalten. Der Sohnemann wird gegenüber anderen MA's anders behandelt.
Image gegen Aussen ist gut. Intern eher nicht.
Leider keine Home-Office-Möglichkeit
Kein 13. Monatslohn. Lohngespräche sind immer sehr kritisch.
Man gibt sich gegen Aussen sehr sozial. Intern ist es kaum der Fall.
Das Team, ist der einzige Grund bei dieser Firma zu bleiben.
Ist ok
Man gibt sich meist offen zu den MA's, aber die Wünsche werden oft nicht ernst genommen.
Man fühlt sich konstant überwacht. Technik und Büro sind gut eingerichtet.
Seitens GL ist die Kommunikation sehr schlecht. Feedbacks zu Designentwürfen werden kaum gemacht. Dem Kunden werden diverse Deadlines versprochen, die kaum eingehalten werden können.
Mütter und Eltern werden gegenüber anderen MA's bevorzugt behandelt.
Die Projekte sind spannend und vielfältig
Interessante Aufträge, guter Teamspirit, gute Wertschätzung
-Löhne
-Kommunikation nach Aussen verbessern
-Besuche von Messen / Designveranstaltungen / Vorlesungen / Workshops mit dem Team wären toll
So verdient kununu Geld.