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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sympathisch auf den ersten, chaotisch auf den zweiten Blick

3,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Einkäufer Qooking beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Keine 4 Gespräche inkl 1 Case und danach noch einen Probetag extern in Lausanne machen
- Nicht von den Kandidaten dreimal den Lohn erfragen ohne ein konkretes Feedback darauf
- Wenn der Kandidat nicht in Frage kommt, darf ihm gerne auch abgesagt werden
- Wenn ein anderer Kandidat aus demselben Unternehmen eine Zusage erhält, sollten alle anderen bereits einen Absage erhalten haben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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