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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Man kann bei QoQa sich selber sein und wird dafür akzeptiert und geschätzt
- Die Stärken der einzelnen Mitarbeitenden werden gezielt eingesetzt, um zusammen Grosses zu schaffen
Die Vielfalt und der besondere Mood machen den Charakter des Unternehmens aus.
Die Kolleg*innen und die offene, menschliche Unternehmenskultur in der Westschweiz (Bussigny). Dort war echtes Teamgefühl und Wertschätzung spürbar – das war eine wohltuende Ausnahme.
Sehr flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, hohe Eigenverantwortung und sehr engagierte Mitarbeiter auf allen Ebenen
verkaufen nutzlose Konsumgüter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Grossteil der Aktivitäten ist aktuell am Hauptsitz in der Westschweiz konzentriert.
-Respektloses und chaotisches Führungsverhalten in Zürich.
-Überforderung durch unrealistische Aufgabenverteilung.
-Schlechte Kommunikation und destruktives Feedback.
-Kein Raum für Mitgestaltung, Entwicklung oder Entlastung.
-Ungerechte Belastung und fehlende Transparenz.
- Die Kommunikation zwischen der Deutschschweiz und der Westschweiz
- Teilweise herrscht ein Gärtlidenken und Mitarbeitende fühlen sich nicht verantwortlich
sehr schnell sehr stark gewachsen und dabei sehr viel von den Leuten abverlangt. Heute ist es schon etwas besser aufgeteilt
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Verbesserungsvorschläge
-Führungskultur in Zürich dringend überdenken – Respekt, Kommunikation auf Augenhöhe und professionelle Feedbackkultur einführen.
-Klare Prozesse schaffen, Aufgaben realistisch verteilen.
-Transparente Kommunikation und strukturierte Einarbeitung ermöglichen.
-Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und Mitarbeitende ernst nehmen.
-Die positive Kultur aus der Westschweiz als Vorbild nehmen – dort funktioniert es sichtbar besser.
English als 2 Sprache etablieren.
mit unausgesprochenen Problemen zwischen Kollegen umzugehen
Den Schritt vom Teenager zum Erwachsenen wagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von QoQa Services SA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gar kein Thema
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QoQa Services SA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine erkennbare Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung oder Weiterbildung. Das Thema schien keinerlei Priorität zu haben.
Auf Anfrage möglich, falls es Sinn macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QoQa Services SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet QoQa Services SA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QoQa Services SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QoQa Services SA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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