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Qualitech 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Qualitech die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qualitech
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Qualitech
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist gut bis sehr gut, der Kontakt zu den höher eingesetzt Mitarbeiter ist OK

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter "Qualitech" war schon so naja, seitdem die Firma gekauft wurde immer schlechter.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen der Arbeiter ist echt top, je weiter man richtung Wasserkopf kommt desto schlechter wird es.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt ein Dienstleistungsbetrieb, wenn man in der Branche groß wird weiß man das es keine Work Life Balance gibt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt wortwörtlich jemanden "Vorgesetzt" keine Ahnung vom Business.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselnde Aufgaben im ganzen Land.