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Qudits 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auf Augenhöhe: Professionell, persönlich, entspannend anders - meine Bewerbung in einem agilen Consulting Startup.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wegweiser wie das Quanifesto könnten bereits im Bewerbungsprozess ausführlicher gezeigt werden als zusätzliches Unterscheidungskriterium zu anderen Beratungsunternehmen.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Vorstellung.
  • Persönliche Gespräche ohne vorgefertigte Fragebögen. Motivation, Ideen, Projekterfahrungen und „Fit zwischen Bewerber und Startup“ standen im Fokus.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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