Unterbezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
•flexible Arbeitszeiten
•Ferien und frei nehmen ohne Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• tiefer Lohn
• unbezahlte Arbeitsschritte
• Lohn nicht nach wirklichen Aufwand
• Keine Teamarbeit
• Man ist auf sich gestellt
• Kommunikation: man wird manchmal ignoriert
• Es gibt keine Effektive einführung, nicht mal beim ersten Tag
•Man ist alleine
• Keine Kontakte zu anderen Mitarbeitern
• Obwohl man schon einen tiefen Lohn hat können sie einem
Lohn abziehen wenn man einen Fehler macht. z.B nur 80% zahlen
Verbesserungsvorschläge
Die negativen Punkte aufarbeiten und eine angenehmes Arbeitsklima schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss einfach die Briefe verteilen. Es interessiert sie nur dasses gemacht ist. Man ist ihnen eigentlich recht egal bezüglich einer wohligen Arbeitsatmosphäre. Sie bevorzugen ein Abmelden im Internet.
Kommunikation
Manchmal relativ gut.
Aber ich wurde oft einfach ignoriert. Ich habe bis heute keine Anworten auf meine Fragen bekommen. Und wenn geanwortet wurde nur kurz und knapp und nicht auf meine wirklichen Fragen eingehend.
Kollegenzusammenhalt
Schlichtweg nicht vorhanden. Wird auch nicht ein bisschen gefördert oder in Erwägung gezogen.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Mitarbeitenden Rücksicht genommen. Wenn man Ferien braucht schauen sie.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde überhaupt nicht genügend Zeit zugesprochen um zu verstehen wie der wirkliche Lohn aussieht. Sachen wurden schön geredet. Mir wurde sogar gesagt, dass es für mich von Vorteil ist, wenn ich mein Auto zur Verfügung stelle. Meine Kosten wurden aber keineswegs nur ansatzweise gedeckt. Dadurch fühle ich mich über den Tisch gezogen.
Interessante Aufgaben
Es ist einfach briefe und Prospekte
Zustellen. Ob das auf Daer interessant ist darf jeder für sich entscheiden.
Gleichberechtigung
Es werden alle recht gleich behandelt, denke ich jedenfalls. Man hat ja keine Kommunikation mit den anderen Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
An einem Tag wurden einem ein Paar Tipps gegeben welche aber in der Realität nicht wirklich umsetzbar sind.
Als ich es versuchte musste ich meine eigenen Strategien entwickeln um der Praxis zu genügen. Man wird ins Kalte Wasser geworfen. Man muss selber schauen wie man es schafft. Wie gesagt Fragen werden nur dürftig beantwortet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Wort darüber verloren. Die Firma selbst verschmutzt die Umwelt ja nicht. Die Mitarbeiter müssen ja ihre Fahrzeuge zur Verfügung stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Arbeitsprozesse welche ganz klar nötig sind um die Arbeit ausführen zu können. z.B. das Sortieren der Sendungen. Wenn es sich um ein paar Minuten handeln würde wäre das kein Problem. Es handelt sich aber um mehrere Stunden jede Woche, welche den bereits tiefen Stundenlohn noch tiefer ziehen. Ich rede von mindestens 3-5h die Woche.
Image
Ich kenne keine anderen Mitarbeiter weil das nicht gefördert wird. Für Menschen welche wirklich auf eine Arbeit angewiesen sind ist die Firma vielleicht eine Art Rettung weil sie keine Vorkenntnisse verlangt, was an sich gut ist, was für mich aber nicht zutrifft.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nach oben schuften für einen fragwürdigen Lohn.