Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Quickmail 
AG
Bewertung

Rundum ein guter Arbeitgeber, mit netten Kollegen:innen.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quickmail AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundlicher und angenehmer Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden etwas mehr einbinden, um auch das wohlbefinden weiter zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, je nach Standort vielleicht ein wenig zu verbessern, damit alle Angestellten:innen an einem Strang ziehen.

Kommunikation

Man wird über alles notwendige informiert, allerdings ist manchmal weniger mehr.

Kollegenzusammenhalt

Als Team hält man zusammen und versucht das Firmenziel gemeinsam zu erreichen.

Work-Life-Balance

Es wird jeder Urlaub und jeder gewünschte freie Tag gewährt. Auch die Einteilung der Tage im Office und im Homeoffice sind frei wählbar.

Vorgesetztenverhalten

Alles bestens gewesen, es wäre aber noch schön gewesen, wenn man die Mitarbeitenden noch stärker in das Geschehen mit einbindet und Verbesserungsvorschläge anhört und mit einfliessen lässt.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung kann es sehr Abwechslungsreich sein, allerdings gibt es hier nur 4 von 5 Sternen, da gewisse Aufgaben nicht zu stark übergreifend sein sollten. Als Beispiel dürfen logistischen Themen nicht immer auch andere Abteilungen betreffen.

Gleichberechtigung

Jede:r wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jede:r bekommt eine Chance.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles gut geregelt, aber auch noch ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grüne Zustellung = Sehr gut!

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man gut verhandelt hat dann ist es OK, allerdings passiert danach nicht mehr sehr viel, das ist schade.

Image

Rundum OK, man könnte aber durch z.B. Employer branding noch mehr tun.

Karriere/Weiterbildung

Man erhält die Chance sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, allerdings könnte, z.B. durch die Personalabteilung die Thematik MA-Weiterentwicklung besser gehandhabt werden, bzw. initiiert werden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden