QuoVadis Management top, digicert flop.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von den gezwungenen office Tagen homeoffice, sehr flexible und gute Manager, Bezahlung völlig in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunden- und Mitarbeiter Umgang, keine Möglichkeit für komplettes oder 90% Home Office.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Kunden sowie Mitarbeiter, nicht zwangsweise Anwesenheit. Office Manager sollten sich nicht wie im Kindergarten verhalten. Mehr Initiative für bessere Arbeitskultur.
Arbeitsatmosphäre
Im QuoVadis Team versucht man die Stimmung trotz unerklärlicher Entscheidungen der Geschäftsführung aus den USA so gut wie möglich zu halten.
Kommunikation
Man erhält leider selten Rechtzeitig Informationen, wenn überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Teams da ist der Zusammenhalt top, bei anderen so gut wie nicht vorhanden
Work-Life-Balance
An sich eigentlich top, wenn man nicht anhefangen hätte wieder unnötigerweise 2 Tage Anwesenheit im Büro einzuführen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Manager sind wahrscheinlich mit der stärkste Grund warum die Mitarbeiter bei der Firma bleiben. .an fühlt sich gehört, kann alle Probleme ansprechen und erhält faires Feedback.
Interessante Aufgaben
Kann man so mal so sehen, man muss oft Aufgaben übernehmen für die man eigentlich nicht eingestellt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Kollegial und auf dem selben Level.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten etwas besser ausgestattet sein, aber ganz in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen eher mässig, Bezahlung immer pünktlich und gerade für jüngere Mitarbeiter mehr als fair.
Image
Es wird sich besser dargestellt als man eigentlich ist. Gerade im europäischen Raum ist der Umgang mit den Kunden sehr fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind durchaus vorhanden, wahrscheinlich allerdings eher in einem anderen Land.