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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
ParkplatzAbgesehen von den gezwungenen office Tagen homeoffice, sehr flexible und gute Manager, Bezahlung völlig in Ordnung.
Kleines Team in einem sehr spannenden Umfeld. Wissen in den einzelnen Fachbereichen wird ausgetauscht. Langweilig wird es hier nicht.
Struktur überschaulich, Abwechslungsreiche Arbeit, International tätig
Kommunikativer und ehrlicher Vorgesetzter, welcher stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden hat.
Sehr hilfsbereite Mitarbeiter
, dass ein kooperativer Führungsstil gelebt wird.
Kunden- und Mitarbeiter Umgang, keine Möglichkeit für komplettes oder 90% Home Office.
Bessere Kommunikation mit den Kunden sowie Mitarbeiter, nicht zwangsweise Anwesenheit. Office Manager sollten sich nicht wie im Kindergarten verhalten. Mehr Initiative für bessere Arbeitskultur.
Der am besten bewertete Faktor von QuoVadis Trustlink Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr Kollegial und auf dem selben Level.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QuoVadis Trustlink Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man erhält leider selten Rechtzeitig Informationen, wenn überhaupt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen sind durchaus vorhanden, wahrscheinlich allerdings eher in einem anderen Land.
