7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
QuoVadis Management top, digicert flop.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von den gezwungenen office Tagen homeoffice, sehr flexible und gute Manager, Bezahlung völlig in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunden- und Mitarbeiter Umgang, keine Möglichkeit für komplettes oder 90% Home Office.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Kunden sowie Mitarbeiter, nicht zwangsweise Anwesenheit. Office Manager sollten sich nicht wie im Kindergarten verhalten. Mehr Initiative für bessere Arbeitskultur.
Arbeitsatmosphäre
Im QuoVadis Team versucht man die Stimmung trotz unerklärlicher Entscheidungen der Geschäftsführung aus den USA so gut wie möglich zu halten.
Image
Es wird sich besser dargestellt als man eigentlich ist. Gerade im europäischen Raum ist der Umgang mit den Kunden sehr fragwürdig.
Work-Life-Balance
An sich eigentlich top, wenn man nicht anhefangen hätte wieder unnötigerweise 2 Tage Anwesenheit im Büro einzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind durchaus vorhanden, wahrscheinlich allerdings eher in einem anderen Land.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen eher mässig, Bezahlung immer pünktlich und gerade für jüngere Mitarbeiter mehr als fair.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Teams da ist der Zusammenhalt top, bei anderen so gut wie nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Kollegial und auf dem selben Level.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Manager sind wahrscheinlich mit der stärkste Grund warum die Mitarbeiter bei der Firma bleiben. .an fühlt sich gehört, kann alle Probleme ansprechen und erhält faires Feedback.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten etwas besser ausgestattet sein, aber ganz in Ordnung.
Kommunikation
Man erhält leider selten Rechtzeitig Informationen, wenn überhaupt.
Interessante Aufgaben
Kann man so mal so sehen, man muss oft Aufgaben übernehmen für die man eigentlich nicht eingestellt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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flache Hierarchie und kompetente Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team in einem sehr spannenden Umfeld. Wissen in den einzelnen Fachbereichen wird ausgetauscht. Langweilig wird es hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Interessantem Fachgebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur überschaulich, Abwechslungsreiche Arbeit, International tätig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikativer und ehrlicher Vorgesetzter, welcher stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden hat.
Sehr hilfsbereite Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass ein kooperativer Führungsstil gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr hohe Personalfluktuation sagt alles - nachtragender Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Lohnniveau ist überdurchschnittlich. Sehr gute Lage, um den ÖV zu benutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Geschäftleitung und Mitarbeiter ist mangelhaft. Zusammenarbeit mit den Kollegen auf den Bermudas ist sehr speziell und diktieren auch die Firma. Kritikfähigkeit, gerade auf den Bermudas ist Mangelware. Man ist gleich eingeschnappt, beleidigt und nachtragend. Deswegen haben auch bereits viele sehr gute Mitarbeiter die Firma verlassen.
Im eigentlichen Sinn geht es der GL nur darum, sich so schnell als möglich zu bereichern, als die Firma weiter zubringen und reifen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge machen keinen Sinn, da sie nicht angenommen werden, in besondere nicht bei den Kollegen auf den Bermudas.
Arbeitsatmosphäre
Unterhalb der Kollegen okay, mit der GL etwas eigenartig. GL lebt finaziell in einer anderen Sphere.
Image
Nach aussen HUI und innen PFUI.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance und QuoVadis ? Das gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird kaum oder gar nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt meist über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert in der Firma niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut, aber leider haben viele Mitarbeiter die Firma verlassen. Allein in den letzten 3 Jahren, sind 9 Mitarbeiter gegangen oder gegangen worden. Das sagt viel über eine 12-Mann-Buda.
Umgang mit älteren Kollegen
Lieber einen älteren Mitarbeiter, als jugendliche Innovation.
Vorgesetztenverhalten
Es wird grundsätzlich zu Gunsten der Firma entschieden. Die Schweizer Firma und deren Geschäftsleitung sind nur die Marionetten des Headquaters auf den Bermudas. Kommunikation zwischen GL und der Arbeiterschaft ist mehr als mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage, aber Büros teils sehr eng oder zu viele Personen in einem Raum.
Kommunikation
Wenn Kommunikation statt findet, dann zwischen den Mitarbeitern. Kommunikation von der Geschäftsleitung mangelhaft oder die anderen Firmenangehörigen werden zu spät in Kenntnis gesetzt.
Interessante Aufgaben
Teils sehr interessante Projekte
Gleichberechtigung
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Mein Arbeitgeber ist..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird QuoVadis Trustlink Schweiz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich QuoVadis Trustlink Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.