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R. 
Nussbaum 
AG
Bewertung

Guter Arbeitergeber mit bekannten Makeln

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche und selbstständige Arbeit. Es wird sehr viel vertrauen in selbstständiges Arbeiten gesteckt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter könne sich zu viel erlauben, ob Fehler oder fehlende Kompetenz, nach dem Motto "Solange es funktioniert lassen wir es".
Personalabteilung ist mehr Schein als Sein. Ausgefüllte Protokolle der jährlichen Mitarbeitergespräche werden nicht Ernst genommen. Tiefer positionierte Mitarbeiter ziehen grundsätzlich den kürzeren, wenn Probleme zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen sind (Irrelevant, wie viele Mitarbeiter sich bereits über einen Vorgesetzen beschwert haben, es hat keine Konsequenz)

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen hinterfragen und auch Konsequenzen ziehen. Jedoch wird dies schwieriger, da die Führungsebenen stark zusammen halten und entsprechendes negatives Verhalten von Leitern ignorieren.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre im ganzen ist sehr positiv, mit einigen Ausnahmen (Siehe Bemerkungen weiter unten)

Image

Gegen aussen ein sehr gutes Image, Inhouse scheiden sich die Meinungen.

Work-Life-Balance

Sehr guter Ausgleich.

Gehalt/Benefits

Gehalttechnisch nicht der beste Arbeitgeber. Löhne sind ca. 20% tiefer als der durchschnittliche Marktwert.

Umgang mit älteren Kollegen

Weiss ich nicht, wird sicherlich gut sein

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht eine klare hierarchische Führung. Bist du nicht in einer Führungsfunktion, hast du auch keine Entscheidungskompetenz. Bist du lange dabei, hast du automatisch die Möglichkeit für eine Führungsfunktion. (Sozialkompetenz und andere Führungskompetenzen werden nicht wirklich benötigt, Dienstjahre zählen hier)

Arbeitsbedingungen

Ganz klares Plus. Sehr modern eingerichtet

Kommunikation

Interne Kommunikation hat Verbesserungspotenzial. Jede Abteilung / z.T auch einzelne Teams, schauen nur für ihr eigenes Team und halten Informationen zurück, damit andere Personen / Abteilungen Fehler verursachen. Im nachhinein wird gross angekündigt "Das hätte ich gewusst".

Gleichberechtigung

Ich selbst habe keine Schwierigkeiten bezüglich Gleichberechtigung, bekomme aber leider viel mit, wie andere Mitarbeiter behandelt werden.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Leiterin Personal
HR TeamLeiterin Personal

Besten Dank für die Bewertung - die angesprochene Kritik würden wir gerne gemeinsam besprechen und Lösungswege erarbeiten. Bitte melde dich bei deinem zuständigen HR Business Partner für ein vertrauliches Gespräch. Vielen Dank.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.