Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die R. Nussbaum AG ist ein in vierter Generation geführtes, modernes Schweizer Familienunternehmen. Als Entwickler, Hersteller und Vertreiber von Armaturen und Systemen für die Sanitär-/Heiztechnik und Trinkwasserhygiene beschäftigen wir 500 Mitarbeitende inklusive 33 Lernende. Wir legen grossen Wert auf Kundennähe, Nachhaltigkeit, Innovation und Qualität. Wir fördern den Schweizer Standort und investieren in unsere Mitarbeitenden.
Der Hauptsitz von Nussbaum befindet sich in Olten (SO). Unsere Giesserei, Armaturenfabrik, unser Zentrallager und das Kundenhaus Optinauta befinden sich in Trimbach bei Olten. Das Kundenhaus und die Nussbaum Filialen bieten immer wieder eine Plattform für Weiterbildung, Beratung und einen Austausch.
Wir verteilen Wasser
Die R. Nussbaum AG, 1903 gegründet, ist ein eigenständiges Schweizer Familienunternehmen, beschäftigt rund 500 Mitarbeitende und gehört zu den führenden Herstellern von Armaturen, Verteilsystemen und individuellen Gesamtlösungen im Bereich Sanitär- und Heiztechnik. Von unserem Hauptsitz in Olten aus vertreiben wir unser breites Produktsortiment über ein eigenes Filialnetz an Installateur*innen in der ganzen Schweiz.
Wir bieten Gesamtleistungen aus einer Hand
Nussbaum ist bestrebt, technologische Entwicklungen, digitale Möglichkeiten und ein wachsendes Nachhaltigkeitsbedürfnis in die laufende Weiterentwicklung ihres Angebots zu integrieren. Für die Trinkwasser-Verteilung bietet Nussbaum eine W3- und SIA-385/2-konforme Gesamtlösung und eine umfassende Gesamtleistung aus einer Hand. Sämtliche individuellen Komponenten punkten dabei mit höchster Qualität. Alle Systeme und Komponenten sind durchgängig aufeinander abgestimmt.
Abgerundet wird die umfassende Produktpalette mit den starken Dienstleistungen Nussbaum Plantec, Service und Individual, welche die Kompetenz von Nussbaum in den Bereichen Individuallösungen sowie digitales Planen und Bauen unterstreichen. Bei Nussbaum passt alles zusammen.
Fachkräfte nicht nur auszubilden, sondern auch zu halten, gehört zu den Zielen von Nussbaum. Deshalb wird die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit unterstützt
Wir fördern eine offene Informationspolitik sowie die berufliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Stufen. Nussbaum bietet dir einen grossen Gestaltungsspielraum, hohe Selbständigkeit und langfristige Perspektiven in einem fortschrittlichen Arbeitsumfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageFerien
GAV Swissmem
Jahresarbeitszeit
Aus- und Weiterbildung
Teilzeit
Home-Office
Berufliche Vorsorge
Mutter- und Vaterschaft
Adoptionsurlaub
Parkplatz
Reka
Deutschkurse
Unsere Werte
Nussbaum fördert das Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Gesundheitsbewusstsein ihrer Mitarbeitenden und überträgt ihnen entsprechende Aufgaben und Verantwortung. Nussbaum bietet dir eine markt- und leistungsgerechte Entlöhnung und ein hohes Mass an Sicherheit.
Bei Nussbaum erwartet dich ein vielfältiges Tätigkeitsgebiet in einem erfolgreichen, innovativen und stabilen Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive.
Wir suchen regelmässig Mitarbeitende in folgenden Bereichen:
· Entwicklung
· Produktion
· Logistik
· Marketing und Verkauf
· Einkauf
· Administration
· Personal
· Finanzen
· Informatik
Entdecke unsere offenen Stellen in der ganzen Schweiz. Werde Teil des Nussbaums Teams. offenen Stellen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei R. Nussbaum AG.
Der Hauptsitz von Nussbaum befindet sich in Olten (SO).
Dank sechs Regiocentern, elf Filialen schweizweit und des Direktvertriebs über unseren Online-Shop erreichen uns unsere Kundinnen und Kunden immer und überall.
Das Oberwallis und Tessin wird mit Partneragenturen bearbeitet. Somit kann eine schweizweite Abdeckung garantiert werden.
Ständige Bereitschaft zum Verbessern. Führungskultur mit Leadern nicht Boss. Innovationsfreude und nachhaltige Investitionen.
Guter Arbeitgeber mit den Anlässen viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und gute erfahrene vorgesetzte die helfen können.
An sich eine gute Firma. Viele Festanstellungen. Viele Freiheiten.
Familienbetrieb
Mensch im Mittelpunkt
Leider keine Struktur. Jede Filiale arbeitet, wie sie will. Kunden sind viel wichtiger als die eigenen Mitarbeiter (keine Unterstützung von oben).
Ungeeignete MA werdn bis zuoberst getragen.
Gehalt kann zwar immer besser sein, aber die Lohnerhöhungen in der Firma sind nicht gut Sozialleistung auch nicht.
zu lange Entscheidungswege, Vorgesetzte sind thematisch meist schwach aufgestellt und nicht auf der Höhe und lassen zudem "normale" Mitarbeiter nicht sinnvolle Sachen vorantreiben weil es wohl nicht deren eigene Idee ist
Langjährige Mitarbeiter könne sich zu viel erlauben, ob Fehler oder fehlende Kompetenz, nach dem Motto "Solange es funktioniert lassen wir es".
Personalabteilung ist mehr Schein als Sein. Ausgefüllte Protokolle der jährlichen Mitarbeitergespräche werden nicht Ernst genommen. Tiefer positionierte Mitarbeiter ziehen grundsätzlich den kürzeren, wenn Probleme zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen sind (Irrelevant, wie viele Mitarbeiter sich bereits über einen Vorgesetzen beschwert haben, es hat keine Konsequenz)
ein etwas höherer Lohn wäre wünschenswert
Absolutes Vorbild für moderne Arbeitswelt
Am Klima sollte sich schnellstmöglich etwas ändern. Es wird immer mehr verlangt (Pikett, Neue Produkte, neues Betriebsystem) Für den Teamspirit oder dass sich der Chef mal für den Einsatz bedankt (M.W.) wird nie etwas getan. Alles ist selbstverständlich und der Frust steigt bei allen in der Abteilung
der zwischenmenschliche Umgang von einigen Vorgesetzten sollte sich bessern, hier sollte evtl. auch mal von Seiten HR mehr kommen
Die altmodischen Zeiten sollte man vergessen und organisations-technisch zwingend mehrere Schritte in die Moderne gehen
weg kommen von den Gedanken dass nur Diplome was taugen und mehr auf den Menschen achten.
Der am besten bewertete Faktor von R. Nussbaum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Gute und kollegiale Zusammenarbeit
Found friends there
Sehr gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft mit der Team-Kollegin und Lehrling.
Sehr kollegiales und angenehmes Arbeitsklima. Sehr hilfsbereite Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. Nussbaum ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
ind ganz ok
Lohn ist ok.
sicher um Einiges zu tief
Gehalttechnisch nicht der beste Arbeitgeber. Löhne sind ca. 20% tiefer als der durchschnittliche Marktwert.
Wegen dem Geld arbeite ich nicht dort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Unterstützung seitens Arbeitgeber.
nur mit Vitamin B
Interne Weiterbildungen möglich
unterstützt bei Weiterbildung
Interne Weiterbildung möglich. Die Firma fördert die Mitarbeitenden und untstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung.