R. Nussbaum AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 51 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 51 Bewertungen entdeckenGut installiert
Wer wir sind
Die R. Nussbaum AG ist ein in vierter Generation geführtes, modernes Schweizer Familienunternehmen. Als Entwickler, Hersteller und Vertreiber von Armaturen und Systemen für die Sanitär-/Heiztechnik und Trinkwasserhygiene beschäftigen wir 500 Mitarbeitende inklusive 33 Lernende. Wir legen grossen Wert auf Kundennähe, Nachhaltigkeit, Innovation und Qualität. Wir fördern den Schweizer Standort und investieren in unsere Mitarbeitenden.
Der Hauptsitz von Nussbaum befindet sich in Olten (SO). Unsere Giesserei, Armaturenfabrik, unser Zentrallager und das Kundenhaus Optinauta befinden sich in Trimbach bei Olten. Das Kundenhaus und die Nussbaum Filialen bieten immer wieder eine Plattform für Weiterbildung, Beratung und einen Austausch.
Produkte, Services, Leistungen
Wir verteilen Wasser
Die R. Nussbaum AG, 1903 gegründet, ist ein eigenständiges Schweizer Familienunternehmen, beschäftigt rund 500 Mitarbeitende und gehört zu den führenden Herstellern von Armaturen, Verteilsystemen und individuellen Gesamtlösungen im Bereich Sanitär- und Heiztechnik. Von unserem Hauptsitz in Olten aus vertreiben wir unser breites Produktsortiment über ein eigenes Filialnetz an Installateur*innen in der ganzen Schweiz.
Wir bieten Gesamtleistungen aus einer Hand
Nussbaum ist bestrebt, technologische Entwicklungen, digitale Möglichkeiten und ein wachsendes Nachhaltigkeitsbedürfnis in die laufende Weiterentwicklung ihres Angebots zu integrieren. Für die Trinkwasser-Verteilung bietet Nussbaum eine W3- und SIA-385/2-konforme Gesamtlösung und eine umfassende Gesamtleistung aus einer Hand. Sämtliche individuellen Komponenten punkten dabei mit höchster Qualität. Alle Systeme und Komponenten sind durchgängig aufeinander abgestimmt.
Abgerundet wird die umfassende Produktpalette mit den starken Dienstleistungen Nussbaum Plantec, Service und Individual, welche die Kompetenz von Nussbaum in den Bereichen Individuallösungen sowie digitales Planen und Bauen unterstreichen. Bei Nussbaum passt alles zusammen.
Perspektiven für die Zukunft
Fachkräfte nicht nur auszubilden, sondern auch zu halten, gehört zu den Zielen von Nussbaum. Deshalb wird die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit unterstützt
Wir fördern eine offene Informationspolitik sowie die berufliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Stufen. Nussbaum bietet dir einen grossen Gestaltungsspielraum, hohe Selbständigkeit und langfristige Perspektiven in einem fortschrittlichen Arbeitsumfeld.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Was R. Nussbaum AG über Benefits sagt
Ferien
- Nussbaum bietet ihren Mitarbeitenden zwischen 25 bis 30 Ferientage pro Jahr je nach Alter und Dienstjahr.
GAV Swissmem
- Unsere Mitarbeitende sind dem GAV Swissmem unterstellt.
Jahresarbeitszeit
- Die Jahresarbeitszeit beträgt 2'080 Stunden (basierend auf der wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden).
Aus- und Weiterbildung
- Wir unterstützen Aus- und Weiterbildung in der Regel mit 50-100% Übernahme der Kosten.
Teilzeit
- Bei Nussbaum gib es die Möglichkeit auch Teilzeit zu arbeiten.
Home-Office
- Wir bieten flexible Home-Office-Möglichkeiten.
Berufliche Vorsorge
- Nussbaum verfügt über eine eigene, solide Pensionskasse.
Mutter- und Vaterschaft
- Nussbaum unterstützt Mütter mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und entgeltet diese à 100% Lohn. Väter unterstützen wir mit 2 Wochen (10 Arbeitstage) à 100% Lohn.
Adoptionsurlaub
- Mitarbeitende, die ein Kind unter 4 Jahren zur Adoption aufnehmen, haben Anspruch auf 2 Wochen Adoptionsurlaub.
Parkplatz
- In Olten und Trimbach stehen Gratisparkplätze zur Verfügung.
Reka
- Die Firma offeriert den Mitarbeitenden ein Jahreskontingent an Reka-Guthaben und unterstützt dieses mit +20%
Deutschkurse
- «Einfach… besser! Am Arbeitsplatz» seit einigen Monaten darf Nussbaum stolz Mitarbeitende mit Deutschkursen unterstützen / fördern. R. Nussbaum AG Nussbaum - YouTube
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Werte
Nussbaum fördert das Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Gesundheitsbewusstsein ihrer Mitarbeitenden und überträgt ihnen entsprechende Aufgaben und Verantwortung. Nussbaum bietet dir eine markt- und leistungsgerechte Entlöhnung und ein hohes Mass an Sicherheit.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Nussbaum erwartet dich ein vielfältiges Tätigkeitsgebiet in einem erfolgreichen, innovativen und stabilen Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive.
Wir suchen regelmässig Mitarbeitende in folgenden Bereichen:
· Entwicklung
· Produktion
· Logistik
· Marketing und Verkauf
· Einkauf
· Administration
· Personal
· Finanzen
· Informatik
Entdecke unsere offenen Stellen in der ganzen Schweiz. Werde Teil des Nussbaums Teams. offenen Stellen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei R. Nussbaum AG.
Standort
Der Hauptsitz von Nussbaum befindet sich in Olten (SO).
Dank sechs Regiocentern, elf Filialen schweizweit und des Direktvertriebs über unseren Online-Shop erreichen uns unsere Kundinnen und Kunden immer und überall.
Das Oberwallis und Tessin wird mit Partneragenturen bearbeitet. Somit kann eine schweizweite Abdeckung garantiert werden.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ständige Bereitschaft zum Verbessern. Führungskultur mit Leadern nicht Boss. Innovationsfreude und nachhaltige Investitionen.
An sich eine gute Firma. Viele Festanstellungen. Viele Freiheiten.
Guter Arbeitgeber mit den Anlässen viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und gute erfahrene vorgesetzte die helfen können.
Familienbetrieb
Arbeiten auf Gleitzeitbasis und Faire Lohnverhältnisse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine Struktur. Jede Filiale arbeitet, wie sie will. Kunden sind viel wichtiger als die eigenen Mitarbeiter (keine Unterstützung von oben).
zu lange Entscheidungswege, Vorgesetzte sind thematisch meist schwach aufgestellt und nicht auf der Höhe und lassen zudem "normale" Mitarbeiter nicht sinnvolle Sachen vorantreiben weil es wohl nicht deren eigene Idee ist
Gehalt kann zwar immer besser sein, aber die Lohnerhöhungen in der Firma sind nicht gut Sozialleistung auch nicht.
Ungeeignete MA werdn bis zuoberst getragen.
Langjährige Mitarbeiter könne sich zu viel erlauben, ob Fehler oder fehlende Kompetenz, nach dem Motto "Solange es funktioniert lassen wir es".
Personalabteilung ist mehr Schein als Sein. Ausgefüllte Protokolle der jährlichen Mitarbeitergespräche werden nicht Ernst genommen. Tiefer positionierte Mitarbeiter ziehen grundsätzlich den kürzeren, wenn Probleme zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen sind (Irrelevant, wie viele Mitarbeiter sich bereits über einen Vorgesetzen beschwert haben, es hat keine Konsequenz)
Verbesserungsvorschläge
ein etwas höherer Lohn wäre wünschenswert
Am Klima sollte sich schnellstmöglich etwas ändern. Es wird immer mehr verlangt (Pikett, Neue Produkte, neues Betriebsystem) Für den Teamspirit oder dass sich der Chef mal für den Einsatz bedankt (M.W.) wird nie etwas getan. Alles ist selbstverständlich und der Frust steigt bei allen in der Abteilung
der zwischenmenschliche Umgang von einigen Vorgesetzten sollte sich bessern, hier sollte evtl. auch mal von Seiten HR mehr kommen
Die altmodischen Zeiten sollte man vergessen und organisations-technisch zwingend mehrere Schritte in die Moderne gehen
Absolutes Vorbild für moderne Arbeitswelt
Lohnerhöhung gemäss Teuerung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von R. Nussbaum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Gute und kollegiale Zusammenarbeit
Found friends there
Sehr gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft mit der Team-Kollegin und Lehrling.
Sehr kollegiales und angenehmes Arbeitsklima. Sehr hilfsbereite Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. Nussbaum ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
ind ganz ok
Lohn ist ok.
sicher um Einiges zu tief
Gehalttechnisch nicht der beste Arbeitgeber. Löhne sind ca. 20% tiefer als der durchschnittliche Marktwert.
Wegen dem Geld arbeite ich nicht dort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
nur mit Vitamin B
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Unterstützung seitens Arbeitgeber.
Interne Weiterbildungen möglich
unterstützt bei Weiterbildung
Interne Weiterbildung möglich. Die Firma fördert die Mitarbeitenden und untstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R. Nussbaum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet R. Nussbaum besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R. Nussbaum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R. Nussbaum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.