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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R. Nussbaum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R. Nussbaum
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R. Nussbaum
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

meist gut, jedoch Vorgesetzte bzw. Entscheider kaum erreichbar

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise kaum erreichbar, können sich viel erlauben, machen leider nicht vorwärts und wenn dann wird gebremst weil nichts entschieden oder den Mitarbeitern zugetraut wird

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache. Jahreszeitmodell

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre im ganzen ist sehr positiv, mit einigen Ausnahmen (Siehe Bemerkungen weiter unten)

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation hat Verbesserungspotenzial. Jede Abteilung / z.T auch einzelne Teams, schauen nur für ihr eigenes Team und halten Informationen zurück, damit andere Personen / Abteilungen Fehler verursachen. Im nachhinein wird gross angekündigt "Das hätte ich gewusst".

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