48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter werden nicht befohlen sondern unterstützt
Einzelne Führungskräfte werden trotz Unvermögen zu lange geduldet
Offensiver informieren, einzelne Querschläger schneller wegmachen
One team, one spirit
Wegen dem Geld arbeite ich nicht dort
Found friends there
Geile Führungskzltur
Schon okay, ginge aber noch besser
Meine Ideen sind erwünscht, man unterstützt mich beim unsetzen
Excellente Zusammenarbeit auf allen Stufen
Gerade junge Menschen werden stark gefördert - stark ist auch die Lehrlingsausbildung
Hart aber fair
Spannende Projekte
im groosen und ganzen ist alles tip top, super team spirit ei jeder hilft dem anderen und von der Aushilfe bis hin zum Chef. wir sind ein TEAM
es gibt nicht soviel was schlecht ist, man könnte bei neulingen ein bisschen mehr zeit geben bis sie wissen wie detr hase läuft
wie vorher schon erwähnt bei neuen mitarbeitern könnte man ein bisschen mehr zeit einplanen uzm ihnen genau und ruhig zu zeigen wie es in der Firma läuft
geht
geht
gut
gut
gut
gut
super
gut
gut
gut
gut
gut
gut
Alt eingesessenes Familienunternehmen
Schlechte Kommunikation
Auf die Mitarbeitenden hören!
Gute Öv-Anbindung
Guter Umgang mit Mitarbeitenden
Projekte zuerst beenden statt ständig neue zu beginnen
Meeting dauern oft lange und sind ineffizient
Im Büro Verkaufssupport dringend neue Tische und Möbel
Meeting reduzieren und effizienter gestalten
Export stärken
Etwas ruhig und seltener Austausch zwischen den Mitarbeitenden.
Firma geniesst hohes Ansehen bei Kunden (Schweizweit)
40h Woche
Gleitzeit
Stempeluhr
Normale Präsenzeit zwischen 07:00-17:00 (Kunden) Abwechselnd im Team.
Wird unterstützt mit anschliessender Verpflichtung.
Mein Lohn direkt nach der Ausbildung war i.O
Später soll er gem. Insider Infos nicht schlecht sein.
Sehr gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft mit der Team-Kollegin und Lehrling.
Zu älteren Mitarbeitenden wird auch nach der aktiven Zeit ein regelmässiger Austausch gepfelgt
Sowohl Abteilungsleiter als auch Teamleiter keine negativen Erfahrunngen.
Abteilungsleiter Kritikpunt oben erwähnt.
Standort Olten komplett saniertes Bürogebäude.
Einzig das Büro Verkaufssupport musste sich mit alten Tischen begnügen ohne Stehfunltion und alten Möbeln.
Informationsfluss Abteilungsleiter -> Team lässt manchmal zu wünschen übrig. Geschuldet durch häufige Abwesenheiten des Chefs (Meeting).
Tagesgeschäft etwas Monoton.
Export / Projekt sehr abwechslungsreich
Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter. Das Umfeld kann als familiär bezeichnet werden.
Der einzelne Mitarbeiter hat nicht sehr viele Kompetenzen. Vieles muss durch die Vorgesetzten abgesegnet werden.
Die Stimmung zwischen direkten Vor- und Unterstellten ist sehr gut und kollegial.
Keine Frau in einer Kaderposition.
Sehr gute Mitarbeiter und direkte Vorgesetzte.
Geringe Bezahlung. Unnötiger Druck von Oben.
Mehr Wert auf die Produktions-Mitarbeiter legen und fairer bezahlen. Nicht nur Zahlen sehen, auch die Mitarbeiter dahinter.
Hat Potential nach oben. Manchmal fehlt die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Qualitativ hochwertige Produkte mit guter Qualitätskontrolle.
Marktführer.
Zufriedene Investoren.
Schichtarbeit. Für temporär arbeitende herrscht ein Ferienverbot über die Sommerferien. Manchmal Wochenend/Nachtarbeit.
Als temporär Mitarbeiter kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Temporäre die schon mehrere Jahre temporär angestellt sind. Auf Mitarbeiter-Stufe geringe aber existierende Möglichkeiten auf Beförderung.
Temporär bei 40h/Woche ~3200.- in der Produktion.
Sehr kollegiales und angenehmes Arbeitsklima. Sehr hilfsbereite Mitarbeiter.
Direkte Vorgesetzte verhalten sich korrekt und geben klare Zielvorgaben; Teilweise unrealistische Vorgaben des Managements.
Im Sommer teilweise sehr schwül in der Produktion, Maschinen sind modern und werden gut unterhalten.
Tägliche "Sitzung" mit allen Mitarbeitenden des jeweiligen Bereichs. Vorschläge und Ideen sind erwünscht.
Mitarbeiterinnen werden meines Wissens nach nicht auf Grund ihres Geschlechts benachteiligt.
In der Produktion teilweise sehr repetitive Arbeiten. Aufgaben werden in der Regel fair, nach Wissensstand des Arbeitnehmers, aufgeteilt. In der Montage mehr Abwechslung durch die Arbeit an teilweise sehr unterschiedlichen Produkten.
Innovativ, Kundennah, Familienunternehmen
baldige Eröffnung des zentralen Sozialraumes in Olten
Die Firma fördert auch junge Talente und gibt ihnen eine Chance, eine Abteilung zu führen.
Wenn man nicht die allgemein gültige Meinung vertritt, kann es schon einmal vorkommen, dass man von Besprechungen ausgeschlossen wird.
An einer professionellen Führungskultur wo auch kreative Meinungen zugelassen werden, könnte man noch arbeiten. Nicht jeder Wiederspruch ist als Bedrohung zu werten.
Die Führungskultur ist modern, fair und motivierend. Man wird eingebunden und kann Verantwortung übernehmen, hat immer Unterstützung unf Hilfestellung.
Hin und wieder sind die Kommunikationswege etwas verwinkelt.
So verdient kununu Geld.