2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Instabiler Arbeitgeber mit extrem hoher Fluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis Kaffee, Getränke und einen Aufenthaltsraum. Diese Grundversorgung und der Pausenbereich sind positiv und erleichtern den Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hohe Fluktuation, selbst in der oberen Etage. Vertragliche Abmachungen werden nicht eingehalten, was das Vertrauen massiv beschädigt. Informationen kommen zu spät oder gar nicht, wodurch die Arbeit unnötig erschwert wird. Zudem werden Mitarbeitende eingestellt, die kaum eingearbeitet sind und die grundlegenden Aufgaben nicht verstehen, was die Abläufe weiter chaotisch und ineffektiv macht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in den Abläufen schaffen und klare Kommunikation sicherstellen. Aufgaben fair verteilen und ältere Mitarbeitende entlasten. Mittagspausen sinnvoll verkürzen, Umweltbewusstsein stärken und Versprechen zu Weiterbildung endlich umsetzen. Außerdem deutlich mehr Mitarbeitende einstellen, damit niemand verheizt oder dauerhaft überlastet wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark von Chaos und kurzfristigen Entscheidungen geprägt. Klare Abläufe fehlten, Informationen kamen oft zu spät oder widersprüchlich, was den Arbeitsalltag unnötig erschwerte. Man arbeitete häufig reaktiv statt geplant, was zu Stress und Unsicherheit führte. Insgesamt wirkte die Organisation unstrukturiert und wenig professionell.
Image
Es springen immer mehr Kunden ab. Das wirkt nicht professionell und schadet dem Gesamtbild deutlich.
Work-Life-Balance
Durch die 1.5‑stündige Mittagspause zog sich der Arbeitstag unnötig in die Länge. Eine so lange Pause ist unpraktisch und macht den Tagesrhythmus schwer.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel versprochen, aber nichts davon umgesetzt. Entwicklungsmöglichkeiten existieren praktisch nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag am absoluten Minimum und stand in keinem Verhältnis zur Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rapporte und Informationen wurden jede Woche neu ausgedruckt, obwohl es problemlos digital möglich wäre. Ressourcen wurden unnötig verschwendet, ein nachhaltiger Umgang war nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Es gab ein paar gute Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit funktionierte. Der Rest war eher distanziert – kein Kommentar. Insgesamt nur teilweise guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende wurden oft für die schweren Arbeiten eingeteilt, auch wenn diese eigentlich zu zweit gemacht werden müssten. Aufgabenverteilung war unfair und wenig rücksichtsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Die Führung wirkte hektisch, überfordert und wenig strukturiert. Entscheidungen waren impulsiv, Kommunikation unklar. Insgesamt kein professionelles Auftreten.
Arbeitsbedingungen
Der Chef stellt regelmäßig das gesamte Team bloß, obwohl die Probleme nur von einzelnen Mitarbeitenden ausgehen. Statt klare Einzelgespräche zu führen, werden alle öffentlich kritisiert, was ein belastendes und respektloses Arbeitsklima schafft.
Kommunikation
Sehr schlecht. Infos kamen spät, unvollständig oder widersprüchlich. Absprachen waren unklar, Rückmeldungen selten.
Gleichberechtigung
Jeder machte, was ihm gerade passte, während andere für Kleinigkeiten den Hammer abbekamen. Die Behandlung war klar ungleich und nicht fair.
Interessante Aufgaben
Es gab keine wirklich interessanten oder abwechslungsreichen Aufgaben. Der Arbeitsalltag war monoton und wenig anspruchsvoll.
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Inhabergeführte Unternehmung mit 50 Mitarbeiter wo Dienstleistungen noch gelebt werden. Wertschätzung spürt man.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Baar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird R. Zürcher Hauswart-Service durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden R. Zürcher Hauswart-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich R. Zürcher Hauswart-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.