22 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
22 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 27%
Fairer Arbeitgeber bei und mit dem man etwas bewegen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Arbeitsverhältnisse
- Supper offenes und kommunikatives Team
- Gute Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Teilweise noch etwas Chaotisch - dies ist meiner Meinung nach jedoch normal bei einem so jungen Unternehmen. Dies bedautet aber genau, dass man viel bewirken kann um das Unternehmen mitaufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Atmosphäre in der Firma ist gut. Die Leute sind grösstenteils motiviert und wollen die Firma aufbauen und weiterentwickeln.
Image
Meiner Erfahrung nach, hat radicant ein besseres Image verdient als es vielleicht zum derzeitigen Stand hat. Es macht Spass hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
radicant bietet einen 100% remote Job und es können die Arbeitszeiten auch selbst gewählt werden (natürlich mit Rücksicht auf das eigene Team und operationelle Voraussetzungen.).
Karriere/Weiterbildung
Dadurch dass radicant noch sehr jung ist und sich künftig noch stark vergrössern wird, gibt es entsprechend auch gute und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten gerade im Vergleich zu langjährigen Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Die Entlöhung ist meiner Meinung nach fair, allerdings nicht mit gewissen Löhnen (vorallem aber bei hohen Positionen) bei Grossbanken zu vergleichen. radicant ist noch immer im Anfangsstadium/Start-up Phase und kann entsprechend nicht "Manager-Löhne" bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
radicant legt extrem viel Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstein
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind aufgestellt und generell kommunikativ. Im Client Service Team ist die Atmosphäre und der Zusammenhalt sogar sehr gut und es macht richtig Spass zusammen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
alles gut
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter legt sehr viel Wert auf Transparenz und Vertrauen. Die Zusammenarbeit ist hervorragend. Man weiss immer woran man ist und kann seine Gedanken, Sorgen oder Vorschläge jederzeit teilen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit von zu Hause oder im Büro zu arbeiten. Es erhalten alle einen Labtop , Tastatur und Maus, welche auf dem neusten Stand sind.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich eine Infoveranstalltung wobei alle Mitarbeiter regelmässig über firmenweite Themen informiert werden.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass radicant noch ein wenig in den Baby-Schuhen steckt, ist jeder Tag anderst als der vorherige. Es warten immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen auf einen und Langeweile ist kein Thema.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carina HütteChief People Officer
Vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback!!
Mehrfachbewertung
All the hatred on this platform isn't justified!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
We adapt quickly when we realize something isn’t working. Constant change is essential in a scale-up environment. We need to experiment, learn what works, and what doesn’t. Expecting a fixed strategy from a company that’s only been in the market for a year is unrealistic.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
We're still too risk-averse, especially when it comes to external communication.
Verbesserungsvorschläge
People with the wrong mindset and too much ego should be let go.
Arbeitsatmosphäre
After a few toxic individuals, who still haven't moved on and continue to express their anger on this platform, were let go, the internal spirit has improved significantly.
Image
Unfortunately, a few unnecessary haters who can't move on continue to work against us, putting everyone's jobs at risk. This isn’t the reality, but some people just lack dignity.
Work-Life-Balance
Full freedom to manage work duties with private responsibilities, lots of work, but healthy balance
Karriere/Weiterbildung
In a flat hierarchy, there aren't many opportunities for career advancement in terms of titles, but there are always opportunities to expand your knowledge. I've never learned as much in such a short period of time as I have in this job.
Gehalt/Benefits
For a young company fully ok, not competing with banking salaries, but that can't be the expectation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Could be better throughout the team, when it comes to recycling, food waste etc
Kollegenzusammenhalt
Some organizational changes have led to much better collaboration. The removal of artificial bottlenecks caused by a few egocentric individuals has positively impacted the overall atmosphere and spirit. People are regaining their positive energy and morale.
Umgang mit älteren Kollegen
age doesn't matter here, all are the same
Vorgesetztenverhalten
I wish I could get a bit more time from my manager. There’s a lot happening, which leads to shortened meetings and less focus on my topics. On the positive side, I’m not micromanaged and have the freedom to get things done independently.
Arbeitsbedingungen
flexibile remote work, great office set up
Kommunikation
Leadership has improved in transparency; we receive regular updates and are fully informed about what’s going on.
Gleichberechtigung
No difference between gender
Interessante Aufgaben
I have the opportunity to shape my role into what I want it to be. It’s very broad, and I can choose which topics I want to focus on next. I really enjoy this flexibility.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carina HütteChief People Officer
Many thanks for this positive feedback!
Let’s talk about the elephant in the room
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Taught me about the kind of company I don’t ever want to work for.
If you are glass eyed, naive and submissive you will be celebrated as a rocket scientist - capable of propelling the company to new heights. All you need is positivity and an uncanny ability to sell nonsense as facts to keep the BLKB dollars rolling in.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too many to list.
Verbesserungsvorschläge
It’s pointless unfortunately. There’s been no change in C-Suite level since launch…interesting? Considering high turnover on the employee level. But those ego maniacs won’t ever talk about that.
Arbeitsatmosphäre
Orwellian suppression and bending of the truth. “ALL ANIMALS ARE EQUAL BUT SOME ARE MORE EQUAL THAN OTHERS”
Image
Just google.
Work-Life-Balance
The toxicity transfer to your family and partner at home. Otherwise twiddling thumbs as usual.
Karriere/Weiterbildung
There’s probably some degree of career and skill regression happening
Gehalt/Benefits
Don’t fall for the worthless stock options. If you’re lucky after years of service you may be able to buy your kid a ticket to the Zoo and some Dino Chicken nuggets.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo
Kollegenzusammenhalt
You need rhinoceros skin on your back to stop the penetration of knives - CEO has just given an old time pal that’s been with him at the last 2 companies a full time job. (With a product management background) after firing 2 product manager leads. We are all talking about it.
Vorgesetztenverhalten
Management hates one another - constantly undermining each other. Very uncomfortable on the employee level. No one has anything good or real to say about each other. Career Politicians.
Arbeitsbedingungen
Nice office, nice equipment. May as well be part of a movie set since everyone is acting like meaningful work is being done.
Funny anecdote - there was an actual film
set that got sold for cents on the dollar and another soul that was promised creative freedom was let go.
Kommunikation
2 stars for the incredible skill of manipulating truths and not addressing the current state of business. Always doing great and always a new amazing initiative from our over energetic marketing leads.
Gleichberechtigung
There’s the comfortable upper employees who get paid too much to do too little, highly incentivized to stay quiet & keep up the facade.
and the quiet, frustrated majority.
Interessante Aufgaben
Somewhere in a galaxy far away…
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Never ever again
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everybody is looking for a new job
Work-Life-Balance
I‘m just missing all the usefull tasks
Kollegenzusammenhalt
It‘s suffering because of the instability and the insecurity
Vorgesetztenverhalten
One of the greatest
Kommunikation
No idea anymore what‘s going on and I‘m total missing a strategy
Interessante Aufgaben
Not anymore
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Good intentions turning toxic
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Improve the toxic culture
Arbeitsatmosphäre
Toxic leadership shows little effort to improve anything other than their own standing.
Image
It used to have a good image but now is only facing negative press
Work-Life-Balance
Flexible but too many working hours for little output
Karriere/Weiterbildung
Offers internal trainings that provide little value and has little budget for anything else
Gehalt/Benefits
Below market average with minimal fringe benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Claiming to be as sustainable as ever but having multiple regular flights across Europe for unnecessary trips
Kollegenzusammenhalt
Used to be great, now turning more and more into classic silos
Vorgesetztenverhalten
Unrealistic targets with a slim chance to adapt
Kommunikation
Very little info on strategy, what's next and how to survive
Gleichberechtigung
Obvious gender gap
Interessante Aufgaben
Everything is top-down
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carina HütteChief People Officer
Thank you for sharing your feedback. We take these concerns seriously and appreciate the opportunity to address them. We acknowledge the importance of a healthy work culture and have been working to foster a more positive environment. Our leadership has made significant efforts to communicate our strategy clearly, including hosting deep dive sessions with the CEO to ensure transparency and engagement. While we understand the challenges of flexible work arrangements, we are committed to balancing workloads and improving productivity. We encourage open discussions to address concerns about work hours and to find solutions that work for everyone. We strive to set realistic targets and are always open to feedback. If you found the goals challenging, we wish you had discussed this with your manager to find a more adaptable approach. We are committed to equality and sustainability. Any concerns about a gender gap or unnecessary travel are taken seriously, and we are continuously working on improving our practices to align with our sustainability goals. While we recognize the feedback on compensation and training, we are actively reviewing our offerings to ensure they meet the needs of our team and support their professional growth. We value your insights and hope to continue improving our work environment for everyone.
Ursprünglich gute Idee wird zum lächerlichen Revolut Klon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mir ist keine Person bekannt, die nicht sucht. Die ursprüngliche Idee war gut. Da der schnelle Erfolg nicht eingetreten ist, sucht man nun den Erfolg in hohen Zinsen, günstigen Wechselkursen und Krypto. Dabei kopiert man Revolut. Das Logo hat man schon angepasst. Wahrscheinlich erhofft man sich, dass Revolut zugreift. Praktisch niemand kann sich damit identifizieren.
Image
Miserabler Ruf. Niemand glaubt ans Überleben
Work-Life-Balance
Eher Bore-out als Burn-out
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo Nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Lässt nach, da alle am Suchen
Umgang mit älteren Kollegen
Welche Älteren?
Vorgesetztenverhalten
Man schaut für sich; nur noch zum Lachen
Kommunikation
Arbeitnehmer werden nicht oder kaum über Entwicklungen informiert.
Interessante Aufgaben
Däumchen drehen
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toxic work culture - keep searching and be very careful!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
M&m dispenser, Michele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Shortsightedness of management - letting the wrong people leave and keeping others not contributing
Verbesserungsvorschläge
More honesty. More transparency, pushing the investment products better. Promoting CEOs inner circle
Arbeitsatmosphäre
Demotivated, everyone looking to management waiting for actionable initiatives but there is 0 direction, bad prospects
Image
All time low. Everyone looking/applying
Work-Life-Balance
No real pressure from anyone - no direction and no functioning initiatives
Karriere/Weiterbildung
High turnover - Junior filling the shoes of seniors or quitting. Others just getting paychecks
Gehalt/Benefits
Below market average
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Act very sustainable, not very sporty - most people just pretend to care about sustainability
Kollegenzusammenhalt
So much gossip and not a lot of cooperation between teams
Vorgesetztenverhalten
Ranges from terrible to OK.
Arbeitsbedingungen
Great office - equipment etc. only shame is that nothing was done to earn it
Kommunikation
Management lies. they say that everything is great. Despite multiple rounds of layoffs where people that criticize get fired. No change on the management level
Interessante Aufgaben
You can do whatever you like however you like.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carina HütteChief People Officer
Thank you for sharing your perspective with us. Your feedback is crucial as we continually strive to enhance our workplace environment.
First and foremost, I want to clarify that while we value transparency, not every detail of our operations can be shared with the whole company. However, we assure you that we are committed to open communication within our organization, and we provide various options for employees to voice their concerns and inputs, including direct access to our CEO.
Regarding turnover, it's important to note that as a dynamic startup, we often experience changes in personnel as we evolve and adapt to market demands. We understand that not everyone may align with our changing direction during different phases, and we appreciate the contributions of all team members, past and present.
I also want to emphasize that our management team does not assert that everything is flawless. We recognize our areas for improvement and actively work to address them. I can only invite to have a direct and open conversation with us internally, rather than anonomously "vomitting" in public.
Thank you again for your feedback. I welcome further dialogue in person.
Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CTO
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Ich finde Management könnte wenigstens versuchen ehrlich zu sein
Arbeitsatmosphäre
Alle am bewerben
Work-Life-Balance
wenig Arbeit wenig Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein ehrliches Interesse
Kollegenzusammenhalt
CTO und HR gut, sonst nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
unehrlich
Kommunikation
unehrlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Flüchte wer kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Management nicht auf grosszügige Boni verzichtet
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Nach Bekanntwerden des Abbaus auf dem Nullpunkt
Work-Life-Balance
Super! Da man nicht weiss wie es weitergeht, werden Däumchen gedreht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat sich verspekuliert, kein Sozialbewusstsein mehr
Kollegenzusammenhalt
Alle orientieren sich um, da leidet auch das Klima
Vorgesetztenverhalten
Jeder für sich
Interessante Aufgaben
War mal, keine Vision (mehr), Kostensenkungen im Fokus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hohe Nervosität, kaum Überlebensfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man verspürt eine hohe Nervosität, da vor allem Schnäppchenjäger angezogen werden, welche das Geld kassieren wollen und nur geringes Interesse haben in lukrative Anlagen zu investieren. So ist das Unternehmen kaum überlebensfähig. Schade, aber wohl die Realität.
Image
Könnte besser sein, der Abgang vor einem Jahr hinterliess Spuren. Man weiss nicht was Blkb vor hat mit uns
Work-Life-Balance
Hoher Workload
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Die ersten Rennen, andere folgen
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem Jüngere billige Arbeitskräfte gesucht
Vorgesetztenverhalten
Teilweise bescheidene Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
Hektik und Nervosität, was will man
Kommunikation
Viel aber wenig gezielt
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carina HütteChief People Officer
Vielen Dank für Dein Feedback. Es ist mir wichtig, Deine Bedenken anzuhören und darauf einzugehen:
Bezüglich Deiner Anmerkung über die Suche nach "jüngeren billigen Arbeitskräften" möchte ich klarstellen, dass dies nicht der Wahrheit entspricht. Unser Unternehmen schätzt die Vielfalt und die Beiträge aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter. Tatsächlich beträgt unser Durchschnittsalter 35 Jahre, was zeigt, dass wir ein breites Spektrum an Erfahrung und Talenten im Team haben. Wir sind bestrebt, sowohl erfahrene Fachkräfte als auch junge High Potentials auf unserer Reise mitzunehmen.
Auch in Bezug auf Weiterbildung möchte ich betonen, dass wir als Startup keine klassischen hierarchischen Karrierewege bieten können oder wollen. Unser Ziel ist es jedoch, ein dynamisches Umfeld zu schaffen, das auf Innovation und persönlichem Wachstum basiert. Wir verfügen über eine interne Akademie, in der regelmäßig Schulungen zu verschiedenen Themen angeboten werden. Darüber hinaus stehen Budgets für externe Weiterbildungen zur Verfügung, und wir unterstützen zudem Mitarbeiter bei notwendigen Zusatzausbildungen. Es stehen viele Möglichkeiten zur Auswahl, aber Mitarbeiter, müssen diese natürlich auch nutzen.
Ich schätze Dein Feedback und möchte Dich gerne ermutigen, das direkte Gespräch mit mir zu suchen. Gerade im Rahmen von "gezielter Kommunikation", die Du Dir wünschst, wäre das doch ein wichtiger Schritt, um etwaige Missverständnisse auszuräumen und konstruktive Lösungen zu finden.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.