Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
DiensthandyLieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende
Gratis einzeln Plastik verpackte Snacks
Tolle Leute. Man kann undmwill bewegen und innovieren.
Taught me about the kind of company I don’t ever want to work for.
If you are glass eyed, naive and submissive you will be celebrated as a rocket scientist - capable of propelling the company to new heights. All you need is positivity and an uncanny ability to sell nonsense as facts to keep the BLKB dollars rolling in.
We adapt quickly when we realize something isn’t working. Constant change is essential in a scale-up environment. We need to experiment, learn what works, and what doesn’t. Expecting a fixed strategy from a company that’s only been in the market for a year is unrealistic.
Verschiedenste Personen ausserhalb scheinen eine Groll gegen die Bank zu haben. Oft total widersprüchlich.
Der Name ist schon nach so kurzer Zeit extrem negativ behaftet. Kaum einer glaubt an eine Zukunft.
Das man so ein Chaos auf Kosten des Steuerzahlers aufbauen darf
Incompetent management, constant changes in strategy, and complete lack of any coherent plan. The pervasive arrogance and unsympathetic attitude from all levels of leadership make it unbearable
Right now there is nothing big to mention all the big problems have been improved or are still being worked on to be better.
Laden dicht machen, bevor die Politik den Riegel vorschiebt
Man soll nicht Bank spielen, sondern Leben
Stop mit Selbstverherrlichung
Teilweise noch etwas Chaotisch - dies ist meiner Meinung nach jedoch normal bei einem so jungen Unternehmen. Dies bedautet aber genau, dass man viel bewirken kann um das Unternehmen mitaufzubauen.
Ehrlich sein mit sich selber und mit den Mitarbeitenden. Wir hatten das Gefühl, dauernd angelügt zu werden bzgl. der Entwicklung, welche sehr schlecht ist!
Der am besten bewertete Faktor von radicant ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Immerhin mehr Life als Work. Glücklich macht dies aber nicht
mehr Life als Work
Very free to manage my time (as long as work is done and deadlines are met) and I have a lot more flexibility to prioritize my health than I had with other jobs and not have to work strictly between 8-5.
Super! Da man nicht weiss wie es weitergeht, werden Däumchen gedreht.
Dynamic environment- maybe not for everyone
Der am schlechtesten bewertete Faktor von radicant ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
2 stars for the incredible skill of manipulating truths and not addressing the current state of business. Always doing great and always a new amazing initiative from our over energetic marketing leads.
There is no transparency. We are always in the dark about what’s really going on. People will immediately claim the opposite, but the people in question have lost all credibility
Management lies. they say that everything is great. Despite multiple rounds of layoffs where people that criticize get fired. No change on the management level
The essential things are hushed up. Especially with regard to the future (what happens next? When will the Blkb turn off the money tap?)
gibt es hier nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Eine Firma ohne Zukunft investiert auch nicht in MA
Null Mitarbeiter Förderung
Kann ich nicht beurteilen, da mein Abgang schnell kam
In a flat hierarchy, there aren't many opportunities for career advancement in terms of titles, but there are always opportunities to expand your knowledge. I've never learned as much in such a short period of time as I have in this job.
Dadurch dass radicant noch sehr jung ist und sich künftig noch stark vergrössern wird, gibt es entsprechend auch gute und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten gerade im Vergleich zu langjährigen Unternehmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Intransparent sein.
