5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Perfekter Start: Vorbildliche Einarbeitung, tolle Menschen, großartige Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte noch NIE so einen Vorstellungsprozess durchlaufen und erst recht nicht so eine tolle Einarbeitung. Es wurde mir im Vorfeld ein Einarbeitungsplan geliefert, den ich so noch nie gesehen habe. Jeder hat sich Abteilungsübergreifend Zeit genommen und sich, sein Team und seine Abteilung und deren Arbeitsprozesse zu erläutern. Selbst der CEO hat sich eine Stunde Zeit genommen. Ich war von der ersten Minute an begeistert und fühlte und fühle mich noch sehr wohl. Nicht nur das Ambiente, die KollegInnen und die Bahnhofsnähe inkl. Parkplatzmöglichkeit machen RAHN für mich zum perfekten Arbeitgeber, sondern auch die wunderschönen Büroräumlichkeiten und die vielen interessanten Schulungen und Möglichkeiten, welche das Unternehmen bietet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich hier jetzt etwas aufschreibe, ist das jammern auf hohem Niveau, aber mir ist aufgefallen, dass nicht bei allen Abteilungen dieselben Vorgaben in Bezug auf Flexibilität auf Homeoffice Tage und Möglichkeiten diese vermehrt zu nutzen gelten. Warum das so ist, habe ich noch nicht herausfinden können. Vielleicht eine Präferenz der jeweiligen Vorgesetzten?
Arbeitsatmosphäre
Auch nach 1 1/2 Jahren kann ich nur positives berichten. Ich gehe noch immer jeden Tag gerne zur Arbeit und empfinde die Atmosphäre als sehr, sehr angenehm und durchaus freundlich.
Kollegenzusammenhalt
Man schaut aufeinander und hat auch mal Zeit sich zusammen einen Kaffee zu holen und diesen zu trinken. Zudem ist alles sehr kollegial auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
tip-top - sind alle sehr freundlich und wohlwollend
Arbeitsbedingungen
Perfekt - einfach super.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Immer wieder Synergie-Teams wo man sich mit einbringen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeiten mit Perspektive und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter, die dir echte Aufmerksamkeit schenken
Work-Life-Balance
Die Tagesplanung kann flexibel an die Meetings angepasst werden. Ob ein Morgenstart oder Arbeit am Abend - die Einteilung erfolgt individuell.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma übernimmt praktisch jede Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Benefits, die ich bisher nie hatte: Firmenhandy inkl. abo, ein Tiefgaragenparkplatz oder SBB Abo und zusätzliche Kinderzulage. Zudem gibt es noch einen Extra-Beitrag zur BVG.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, nehmen Feedback offen an und sind bereit, Neues auszuprobieren.
Arbeitsbedingungen
Topmoderne Geräte und ein eigener Arbeitsplatz für jede Person. Nach 7 Jahren mit Shared Desks fühlt sich dieser Wechsel besonders angenehm an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Werte und Visionen sind heute nur noch auf der Webseite präsent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität im Team war überwiegend positiv
Moderne Büroräume und gute Infrastruktur
Flexible Arbeitszeiten werden grundsätzlich angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren gab es eine auffällig hohe Anzahl an Kündigungen und Freistellungen seitens des Arbeitgebers – auch von langjährigen Mitarbeitenden. Das hat zu viel Unruhe im Team geführt, Vertrauen erschüttert und das Arbeitsklima spürbar belastet. Entscheidungen dieser Art wurden oft nicht transparent kommuniziert, was zusätzlich für Unsicherheit gesorgt hat. Eine offenere Kommunikationskultur sowie ein stärkerer Fokus auf Mitarbeiterbindung wären wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Viele Führungskräfte sind fachlich gut, aber menschlich ungeeignet für ihre Rolle. Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und empathisches Leadership fehlen oft. Eine kritische Reflexion und ggf. auch ein Austausch einzelner Vorgesetzter wäre im Sinne der Unternehmenskultur dringend erforderlich.
Die Personalabteilung sollte sich nicht nur als verlängerter Arm der Geschäftsführung verstehen, sondern als neutrale Anlaufstelle, die Mitarbeitende ernst nimmt, zuhört und sich aktiv für deren Anliegen einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Durch sehr viele Wechsel und Kündigungen kommt immer mehr Unruhe in die Firma
Image
hat sehr gelitten
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit bei einem 100% Pensum zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
kaum bis keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Durchschnitt würde ich sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sie geben sich Mühe
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen und der Zusammenhalt ist grösstenteils sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden kaum ältere Arbeitnehmende eingestellt, Loyalität wird kaum geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und nicht so gute...
Arbeitsbedingungen
sehr gute IT-Ausstattung, freundlich eingerichtetes Grossraumbüro, Küche und Aufenthaltsraum für Mittagspause
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten nicht sehr transparent, HR-Team sehr linientreu
Gleichberechtigung
schwieriges Thema
Interessante Aufgaben
in meiner Tätigkeit war es sehr abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Rahn AG ist auch für Mitarbeiter ein Partner "for excellence".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es um neue Projekte geht, gibt es Projektteams, Umfragen usw. um eine sinnvolle gemeinsame Lösung zuerarbeiten.
Man kann auch bei Gelegenheit an internen Forschungsumfragen im Cosmetics-Bereich teilnehmen.
Die Mitarbeitenden haben allgemein gute Möglichkeiten ihre Inputs anzubringen.
Gute Arbeit wird stehts geschätz und gelobt. Langejährige auch, dann gibt es Jubiläumsbenefits.
Es sind alle darauf bedacht das gute Klima in den Teams und allgemein der Rahn zu wahren, den nur so kann grosses erreicht werden.
Image
Da ich nicht oft mit Leuten aus meiner Branche ausserhalbt der Arbeit zu tun habe, kann ich das nicht wirklich beurteilen. In meinem Bekanntenkreis kannte niemand die Rahn AG.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit von Homeoffice trägt sehr zur Work-life-Balance bei. Zudem besteht das Angebot von Pilates 3mal wöchtentlich.
Die Arbeitszeiten lassen sich den persönlichen Bedürfnissen anpassen, soweit es die Blockzeiten zulassen.
Karriere/Weiterbildung
In den Mitarbeitergesprächen kann angeben werden, ob und wie man sich weiterbilden möchte und je nach dem wird es bewilligt und die Rahn beteiligt sich an der Fortbildung der Mitarbeitenden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie nur beschränkt möglich.
Gehalt/Benefits
In meinem Fall, finde ich ist der Lohn für die erbrachte Flexibilität im Aufgabenbereich ausgenutz geworden und nicht verhältnismässig vergütet worden.
Im Allgemeinen kann man nicht klagen. Es gibt eine Gratifikation sowie den 13. Monatslohn. Zudem wurde in den letzten Jahren aufgrund ausserordentlicher Ereignissen einen zusätzlichen Bonus ausgezahlt.
Was den Teuerungsausgleich für dieses Jahr betrifft, so lässt sich noch darauf warten.
Was den Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern betrifft, so kann ich das nicht beurteilen, weil nicht über Geld/Löhne gesprochen wird.
Man hat die Möglichkeit, den Anteil auf Seite Mitarbeiter bei der BV erhöht werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Rahn achtet sehr auch den sozialen Umgang intern sowie extern, indem sie sich an sozialen Projekten wie "Mittagstisch Netz4" oder Umweltprojekten wie "There-for-trees" finanziell sowie mit freiwiligem Einsatz durch die Mitarbeitenden beteilitgt.
Zudem unterstützt der Rahn Kulturfonds junge Musiker.
Die Rahn veranstalltet auch regelmässig Feste und Aperos um den Zusammenhalt und den Austausch zwischen den Mitarbeitern zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist grundsätzlich sehr gut und familiär. Man findet immer jemanden, der/die ein offenes Ohr für betriebliche sowie persönliche Anliegen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus ältere Personen angestellt, wie sie allerdings gefördert werden, kann ich persönlich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind alle sehr freundlich, haben ein offenes Ohr für Anliegen und Inputs.
Sie entgegnen auf Augenhöhe, nicht von oben herab, was den Austausch und auch Qualigespräche angenehmer macht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind offen und hell. Die Infastruktur wird regelmässig auf den neusten Stand gebracht.
Jeder hat seinen eigenen Platz im Büro, die Teams sitzen beisammen, damit der Austausch immer gewährleistet ist. Daher kann es mal Zeiten geben, wo der Lärmpegel etwas ansteigt.
Es gibt die Möglichkeit sich in eines der Sitzungszimmer oder Glasboxen zurückzuziehen, wenn man etwas vertrauliches oder privates besprechen möchte.
Auch hat es am Gang entlang Sofanischen, die sich auch für ein Nickerchen in der Mittagspause eignen.
Es gibt auch eine Terasse mit Grill um die Sonne im Sommer zu geniessen.
Die Büroräumlichkeiten sind durch Treppen sowie einen Lift zugänglich.
Im Haus selber befindet sich auch ein Parkhaus.
Kommunikation
Es werden regelmässig Infos und Meeting zur Mitteilung von Änderungen und Neuigkeiten abgehalten. Die Beschlüsse werden auch festgehalten, damit man sich die Infos auch nachträglich einholen kann.
Gleichberechtigung
Wer will und sich dafür bemüht, wird geschätz und gefördert, egal welchen Geschlechts oder welche Vorgeschichte besteht.
Interessante Aufgaben
Prozessverbesserungsvorschläge sind immer gefragt und je nach dem werden sie auch zeitnah umgesetzt.
Die Arbeitsteilung wird den jeweiligen Bedürfnissen weitgehend angepasst.
Grundsätzlich ist es das Ziel, dass alle im Team gleich arbeiten, damit Vertretungen einfacher sind und eine Linie herrscht.
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Sehr familiär und angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben in Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben in Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
siehe oben in Bewertungen
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten ist sehr gut. Man kann offen Kommunizieren und Inputs werden ernst genommen. Gemeinsame Kaffeepausen sowie verschiedene Anlässe, die die Firma organisiert, bietet die Möglichkeit sich auch privat regelmässig auszutauschen. Sehr familiäres und angenehmes Klima.
Work-Life-Balance
Auch wenn es mal Peaks mit sehr viel Arbeit gibt versucht RAHN alles Mögliche diese Peaks irgendwie zu glätten, so dass die Mitarbeiter nicht an Ihre Grenzen stossen.
Karriere/Weiterbildung
Grosszügiges Weiterbildungsbudget von dem man, bei Interesse, profitieren kann. Persönliche Entwicklung ist, auf Grund der Firmengrösse, nicht immer möglich. Nichtsdestotrtotz wird versucht auf die Möglichkeiten der Mitarbeiter einzugehen und sie dort einzusetzen wo die Stärken liegen.
Gehalt/Benefits
Faire Entlöhnung. Zusätzliche Goodies wie Frei am Geburtstag und andere zusätzliche Feiertage sowie grosszügige zusätzliche Kinderzulagen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und ein guter Kit, eben auch dank der Möglichkeit sich regelmässig in Kaffeepausen oder zu sonstingen Möglichkeiten auch mal privat auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und direkt. Ich fühle mich als Mitarbeiterin wahr und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne, neu Umgebaute Arbeitsflächen mit allem was dazu gehört. Es ist eine Freude in dieser tollen Umgebung arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. An verschiedenen Infoanlässen werden die Mitarbeiter von der GL informiert.
Gleichberechtigung
Die Führung der RAHN liegt ausschliesslich in Männerhand was schade ist.
Wiedereinsteigerinnen werden nicht unbedingt gefördert, jedoch ist dies in einer Unternehmung dieser Grösse auch schwierig. Ich denke in diesem Bereich kann sich die RAHN durchaus noch etwas Fortschrittlicher zeigen.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsgebiet. Trotz Teilzeitstelle kann ich sehr spannende Projekte begleiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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