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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Empfinde ich als gut in meinem Bereich.

Work-Life-Balance

Mit 42 Std Woche nicht spitze, aber ok.

Gehalt/Benefits

Nicht überragend aber ok

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an wo man ist, aber in meinem Bereich passt es.

Vorgesetztenverhalten

Waren bisher immer fair.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz

Kommunikation

Nicht immer ganz optimal z.B. bei der Reorg, aber insgesamt ok.

Gleichberechtigung

Viele Frauen auch in Vorgesetzten- Positionen.

Interessante Aufgaben

Kann varrieren. Kommt darauf an woran man arbeitet.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Raiffeisen-GL macht den Weg frei für Rückschritt zur Top-Down-Misstrauenskultur

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass seitens HR und direkten Vorgesetzten versucht wird, ein Klima des Vertrauens und langfristige Arbeitsverhältnisse herzustellen. Diese Bemühungen zerschlägt die GL aus einer Laune heraus – ohne auch nur für einen Rappen nachgedacht zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den jüngsten "Entscheid" zum Flex-Work-Modell, mit dem ohne Not nicht nur hunderte hochqualifizierte Kollegen aus entfernten Kantonen, die genau mit diesem Modell angelockt wurden, vor teils unlösbare und damit existenzielle Probleme gestellt werden. Jede und Jeder hat sich in den letzten 5 Jahren um diese 80% Home Office herum organisiert – und dafür mehr als 150% Loyalität und Einsatz im Job gegeben. Wie unnötig. Wie kurzsichtig. Wie destruktiv ist diese Weisung.

Verbesserungsvorschläge

Interims-CEO absetzen und GL-Mitglieder mal einen Tag im operativen Geschäft mitlaufen lassen. Vllt würde dem einen oder der anderen ein Lichtlein aufgehen.

Arbeitsatmosphäre

Tja, die war mal prima :)

Image

War immer schon etwas verstaubt, leidet aktuell intern massiv. Auch nach aussen kommt Raiffeisen zurecht nicht aus den Negativschlagzeilen heraus.

Work-Life-Balance

Bisher prima und eines der Top-Kriterien, den Job im entfernten St. Gallen anzunehmen. Mit +10h Pendelei pro Woche dürfte das dann anders aussehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt auf dem Papier eine grosse Rolle. Wird im Ernstfall aber nicht weiter beachtet.

Karriere/Weiterbildung

Förderung von Weiterbildungen wird zwar beworben, findet aber nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen meist prima.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur Gutes erlebt.

Arbeitsbedingungen

Im Office: zu wenig Arbeitsplätze, schlechtes Equipment, im Sommer stickig, zu wenig Rückzugsräume, zu viele Telefonate im Grossraumbüro etc pp.
Im Home Office: prima.

Kommunikation

Seitens GL massiv optimierungsbedürftig, ansonsten mit Lücken ok.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu ZKB und anderen Playern eher ein Scherz

Gleichberechtigung

Sieht man gut in der GL abgebildet :)

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Es hat nachgelassen in der Raiffeisen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Keine vernünftige Fehlerkultur

Kommunikation

Zu wenig von der oberen Etage zu hören und zu sehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es geht weiter

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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xyz

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird raiff durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden raiff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich raiff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.