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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass seitens HR und direkten Vorgesetzten versucht wird, ein Klima des Vertrauens und langfristige Arbeitsverhältnisse herzustellen. Diese Bemühungen zerschlägt die GL aus einer Laune heraus – ohne auch nur für einen Rappen nachgedacht zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den jüngsten "Entscheid" zum Flex-Work-Modell, mit dem ohne Not nicht nur hunderte hochqualifizierte Kollegen aus entfernten Kantonen, die genau mit diesem Modell angelockt wurden, vor teils unlösbare und damit existenzielle Probleme gestellt werden. Jede und Jeder hat sich in den letzten 5 Jahren um diese 80% Home Office herum organisiert – und dafür mehr als 150% Loyalität und Einsatz im Job gegeben. Wie unnötig. Wie kurzsichtig. Wie destruktiv ist diese Weisung.
Verbesserungsvorschläge
Interims-CEO absetzen und GL-Mitglieder mal einen Tag im operativen Geschäft mitlaufen lassen. Vllt würde dem einen oder der anderen ein Lichtlein aufgehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von raiff ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich zu ZKB und anderen Playern eher ein Scherz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Förderung von Weiterbildungen wird zwar beworben, findet aber nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- raiff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet raiff schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen raiff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei raiff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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