Solides Reiseunternehmen mit Innovationsgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Innovationsgeist, der bei railtour herrscht: Man ruht sich nicht auf seinen Lorbeeren aus sondern versucht neue Wege zu gehen und Chancen zu ergreifen. Das finde ich im Vergleich zu anderen Unternehmungen vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird etwas zu wenig für den Teamspirit getan. Für mich ist das ein Zentraler Punkt, insbesondere wenn der Lohn eher bescheiden ausfällt.
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation stärken
- Aufgabengebiete der Mitarbeitenden klarer definieren und abgrenzen
- Teamzusammenhalt stärken
Arbeitsatmosphäre
Grosszügiges Grossraumbüro, viele Freiheiten (Home Office), guter Umgang miteinander
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat unter der Corona-Pandemie etwas gelitten. Die Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich nicht schlecht. Hat auch unter Corona-Pandemie und damit verbundener Home-Office Pflicht gelitten. Zusammenhalt könnte durch mehr Teamanlässe, Apéros etc. gefördert werden.
Work-Life-Balance
Arbeit sehr flexibel einteilbar
Gleichberechtigung
Entspricht den gesetzlichen Grundlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut - es gibt viele langjährige Mitarbeitende. Während der Corona-Pandemie kam es zu einzelnen Entlassungen "älterer" und langjähriger Mitarbeitenden, welche ich nicht nachvollziehen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind nicht ganz Konkurrenzfähig. Man arbeitet eher aus Leidenschaft für railtour als wegen des Lohns. Dafür erhält man andere Benefits (vergünstigte Reisen etc.)