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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht wirklich viel. Obwohl ich aufgrund meiner Teamkollegen dich noch gerene zur Arbeit kam.
Siehe div. bewertete Punkte.
Öffter mal ein Lob statt nur Kritik und nicht immer nur ein minimum an Mitarbeitern. Nicht alles als selbstverständlich anschauen. USW
Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort. Kein Lob oder Anerkennung, kritisiert hingegen wirde gerne, leider (schade und traurig)
Es wird viel dafür getan gegen aussen gut dazustehen
Da immer nur ein Minimum an Personen arbeiten gibt es null Flexibilität. Spontan später kommen, früher gehen oder frei nehmen ist unmöglich. An Tagen mit 6.30 statt 8.30 Sollstunden (z.b vor Feiertagen) wird wie selbstverständlich vorausgesetzt dass man von 9h bis 17 arbeitet. Möglichkeit für Homeoffice wird zum Wohle der Firma und nicht des Mitarbeiters praktiziert... Weniger MA's gleich weniger Arbeitsplätze und Ressourcen
Quasi keine Chance auf Aufstieg in einen erstrebenswerte Position
Ist einigermassen akzeptabel und für die Branche normal
Was umgesetzt ist dient nur zur Pflege des Images
Im eigenen kleinen Team gut. Teamüberschreitend kann ich nicht bewerten.
Es wird gar nichts geschätzt.
Leitung teilweuse sehr jung es fehlt an praktischer Erfahrung wie man (alle) Mitarbeiter fair behandelt. Kritische Fragen scheinen unerwünscht und Lästig. Mitarbeitermotivation und Lob sind nicht existent. Mal Hilfe anbieten wenn Überstunden gemacht werden kommt den Chef's habe ich nie erlebt.
Grossraumbüro. Lärmpegel ist krass. Es wird keine Rücksicht aufeinander genommen. Laute Radios mit unterschiedlichen Sendern. Laute Gespräche. Billige Kopfhörer welche die Umgebungsgeräusche nicht unterdrücken.
Den für die Arbeit nötigen Informationen muss nachgejagt werden.
Arbeitsbelastung ist definitiv zu hoch.
15 Minuten Pause Vor- und Nachmittags ist nicht möglich (die Vorgesetz interessiert dies nicht. Man ist selbstschuld)
Setzt man sich nich zur Wehr werden einem immer mehr zusätzliche Aufgaben zugeteilt. Die bevorzugung bestimmter Mitarbeiter ist deutlich spürbar. Sich dummstellen scheint von Vorteil zu sein damit die Arbeiten auf andere verteilt werden.
Ich bin mit Railtour als Arbeitgeber sehr zufrieden gewesen. Railtour gab mir die Chance quer in die Finanzen einzusteigen und hat mich stets unterstützt bei meiner Weiterbildung als Betriebswirtschafter. Ich bin sehr Dankbar für das Engagement und die tolle Zusammenarbeit in den letzten 2.5 Jahre. Railtour legt Wert auf eine gute Einführung und Unterstützt die Mitarbeiter bei Anliegen.
Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Cooles Finanzteam, sehr kollegial. Gute Arbeitsatmosphäre, DU-Kultur.
Fördern externe Weiterbildungen und sind sehr flexibel!
Der Lohn ist OK, nicht der beste Lohn, jedoch ist Lohn nicht alles im Leben. ;)
Finanz-Leiter sind der Hammer! Machen beide einen tollen Job und helfen/führen die Mitarbeiter sehr vorbildlich.
Abwechslungsreiche Arbeiten.
-Arbeit ist sehr abwechslungsreich. - Möglichkeit in diversen Abteilungen Erfahrungen zu sammeln.
-Firma ist sehr innovativ.
-Interne Kommunikation verbessern.
-Teamgeist mit Teamausflügen fördern.
Oft war die Stimmung im Team schlecht.
Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Arbeit immer sehr abwechslungsreich. Man ist sehr selbstständig und flexibel.
Systemtechnisch gibt es da definitiv Verbesserungspotential um Arbeiten und Prozesse zu erleichtern.
Tolles Team, gute Beziehung zu den Vorgesetzten!
Gehalt ist für die Reisebranche entsprechend in einem normalen Bereich.
Dieser werden sehr geschätzt.
Weiterentwicklungen innerhalb der Firma können jederzeit angefragt und besprochen werden.
Der Innovationsgeist, der bei railtour herrscht: Man ruht sich nicht auf seinen Lorbeeren aus sondern versucht neue Wege zu gehen und Chancen zu ergreifen. Das finde ich im Vergleich zu anderen Unternehmungen vorbildlich.
- Es wird etwas zu wenig für den Teamspirit getan. Für mich ist das ein Zentraler Punkt, insbesondere wenn der Lohn eher bescheiden ausfällt.
- Interne Kommunikation stärken
- Aufgabengebiete der Mitarbeitenden klarer definieren und abgrenzen
- Teamzusammenhalt stärken
Grosszügiges Grossraumbüro, viele Freiheiten (Home Office), guter Umgang miteinander
Arbeit sehr flexibel einteilbar
Die Löhne sind nicht ganz Konkurrenzfähig. Man arbeitet eher aus Leidenschaft für railtour als wegen des Lohns. Dafür erhält man andere Benefits (vergünstigte Reisen etc.)
Grundsätzlich nicht schlecht. Hat auch unter Corona-Pandemie und damit verbundener Home-Office Pflicht gelitten. Zusammenhalt könnte durch mehr Teamanlässe, Apéros etc. gefördert werden.
Eigentlich gut - es gibt viele langjährige Mitarbeitende. Während der Corona-Pandemie kam es zu einzelnen Entlassungen "älterer" und langjähriger Mitarbeitenden, welche ich nicht nachvollziehen konnte.
Die interne Kommunikation hat unter der Corona-Pandemie etwas gelitten. Die Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
Entspricht den gesetzlichen Grundlagen.
Das HomeOffice, man durfte sehr viel von zuhause aus arbeiten
Mann sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ein Lob ist manchmal viel Wert und pusht auch wieder den Mitarbeiter
Leider ist untereinander im Team eine sehr schlechte Stimmung. Man weiß nicht welche Person die Ansprechperson ist.
Gegen außen hat Railtour ein gutes Image aber intern unter den Mitarbeiter ist es nicht wirklich optimal. Ich kenne keinen angestellter der bei Railtour nicht heimlich ein neuen Job sucht
Dank Corona, kann man sich sehr gut selbst einteilen wie man arbeiten möchte und wann nicht. Es gibt immer noch Zeiten bei denen man anwesend sein muss aber noch lange nicht so wie auch schon.
Sie sagen immer das wir die Möglichkeit haben, jedoch muss man sich um alles selbst kümmern und man wird nicht wirklich unterstützt. Die Möglichkeit Karriere zumachen in diesem Betrieb ist die Chance gleich null
Der Lohn war sehr mies, für die ganze Verantwortung und alles muss man sagen, das man hier so gut wie Gratis arbeitet. Eine Lohnerhöhung gibt es auch nicht obwohl es stets versprochen wird.
Das Team untereinander hat einen großen Zusammenhalt, jedoch sobald die Geschäftsebene da ist bricht dieser auseinander.
Man geht sehr respektvoll mit allem Mitarbeiter um!
Dazu kann man leider nichts sagen, es ist einfach nur tragisch!
Bei der Kommunikation könnte das Unternehmen noch viel lernen, es geht vieles unter oder man erfahrt es anders als man sollte.
Leider ist es auch so das viel hinter dem Rücken gesprochen wird
Es ist sehr unfair mit den Löhnen aufgeteilt. Leider verdient man so gut wie nichts. Sehr sehr fest unterbezahlt.
Die Aufgabe war sehr abwechslungsreich und hatte immer sehr spass gemacht.
Der Kundekontakt wurde sehr geschätzt.
Tolle Arbeitsbereiche, vielfältig und interessant.
Bessere Kommunikation, weniger leere Versprechungen
Gute Atmosphäre im Team. Teamübergreifend weniger toll!
Viel Stress für doch eher weniger Lohn
Sie oben unter 1
Ok
Lässt zu wünschen überig
Super tolle und Interessante Aufgaben!
der Umgang und die Wertschätzung zu allen Angestellten. Harter Einsatz wird gefordert und auch belohnt z.B. mit kleinen Goodies oder mit Mitarbeiterfesten etc.
nichts wirklich negatives. z.T. sehr hohe Arbeitsbelastung, wo aber ist das im Dienstleistungs- oder Produktionssektor anders?
Preisstrategie überdenken, da die Preise eher hoch sind
familiäre, freundschaftliche Atmosphäre
wie üblich in der Reisebranche nicht TOP, aber da vieles anderes stimmt soll es nicht nur aufs Geld ankommen
bemüht um gute und offene Kommunikation
liegt sicher auch an der tollen Branche (Tourismus)
alles
nichts
keine
ja
Abwechslungsreiche Arbeit
Chaotisch organisiert, die rechte Hand weiss nicht was die Linke macht, viel zu hohe Arbeitsbelastung. Arbeitsqualität und Stimmung leidet stark darunter. Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation. Katastrophale work-life balance.
So verdient kununu Geld.