22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und spannende Tätigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Aufgaben, entgegengebrachtes Vertrauen, Teamwork, Integration im Team, Offenheit für Ideen, Unkompliziertheit
Arbeitsatmosphäre
Frohe und positive Stimmung im Team, grosse Hilfsbereitschaft unter allen Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Teams, Zusammenhalt wird mit Ausflügen und Festen gefördert
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe, viel Verständnis und Vertrauen
Kommunikation
Offene und freundliche Kommunikation, sowohl im Team als auch mit den Führungskräften. Mitarbeiter werden ernst genommen und geschätzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibles Arbeiten im kollegialen Umfeld.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, Homeoffice und Workation sind unkompliziert möglich, Vielfältige Aufgaben durch individuelle Gestaltung des Arbeitsbereichs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu schnelle Transformationsprozesse, sodass die Struktur und Verantwortungen nicht eindeutig koordiniert sind
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn darf mehr als Hygienefaktor und Motivator anerkannt werden.
Mitarbeiterbindung und eine starke Unternehmenskultur sind prägnante Profitzentren können weiter ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Internes Schulungsangebot und je nach externer Weiterbildung wird diese mit unterstützt
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Löhne
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander, offene Kommunikation und gegenseitiges Lernen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut eingerichtete Desksharing Plätze im Grossraumbüro
Gleichberechtigung
Bei railtour sind viele Frauen in Führungspositionen, in sofern ist bezogen auf Geschlechterroller keine Ungleichheit zu merken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit familiärer Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Zusammenarbeiten mit gegenseitiger Unterstützung. Zudem wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, auch Abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Es wird Wert auf eine gesunde Balance gelegt!
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Branche, PK eher tief
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird aktiv gelebt!
Arbeitsbedingungen
Standort an bester Lage
Kommunikation
Meist gut!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
katastrophal
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich
Kommunikation
inexistent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Lob und viel Kritik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht wirklich viel. Obwohl ich aufgrund meiner Teamkollegen dich noch gerene zur Arbeit kam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe div. bewertete Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Öffter mal ein Lob statt nur Kritik und nicht immer nur ein minimum an Mitarbeitern. Nicht alles als selbstverständlich anschauen. USW
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort. Kein Lob oder Anerkennung, kritisiert hingegen wirde gerne, leider (schade und traurig)
Image
Es wird viel dafür getan gegen aussen gut dazustehen
Work-Life-Balance
Da immer nur ein Minimum an Personen arbeiten gibt es null Flexibilität. Spontan später kommen, früher gehen oder frei nehmen ist unmöglich. An Tagen mit 6.30 statt 8.30 Sollstunden (z.b vor Feiertagen) wird wie selbstverständlich vorausgesetzt dass man von 9h bis 17 arbeitet. Möglichkeit für Homeoffice wird zum Wohle der Firma und nicht des Mitarbeiters praktiziert... Weniger MA's gleich weniger Arbeitsplätze und Ressourcen
Karriere/Weiterbildung
Quasi keine Chance auf Aufstieg in einen erstrebenswerte Position
Gehalt/Benefits
Ist einigermassen akzeptabel und für die Branche normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was umgesetzt ist dient nur zur Pflege des Images
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen kleinen Team gut. Teamüberschreitend kann ich nicht bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gar nichts geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leitung teilweuse sehr jung es fehlt an praktischer Erfahrung wie man (alle) Mitarbeiter fair behandelt. Kritische Fragen scheinen unerwünscht und Lästig. Mitarbeitermotivation und Lob sind nicht existent. Mal Hilfe anbieten wenn Überstunden gemacht werden kommt den Chef's habe ich nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. Lärmpegel ist krass. Es wird keine Rücksicht aufeinander genommen. Laute Radios mit unterschiedlichen Sendern. Laute Gespräche. Billige Kopfhörer welche die Umgebungsgeräusche nicht unterdrücken.
Kommunikation
Den für die Arbeit nötigen Informationen muss nachgejagt werden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist definitiv zu hoch.
15 Minuten Pause Vor- und Nachmittags ist nicht möglich (die Vorgesetz interessiert dies nicht. Man ist selbstschuld)
Setzt man sich nich zur Wehr werden einem immer mehr zusätzliche Aufgaben zugeteilt. Die bevorzugung bestimmter Mitarbeiter ist deutlich spürbar. Sich dummstellen scheint von Vorteil zu sein damit die Arbeiten auf andere verteilt werden.
Gleichberechtigung
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Danke für die tolle Erfahrung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit Railtour als Arbeitgeber sehr zufrieden gewesen. Railtour gab mir die Chance quer in die Finanzen einzusteigen und hat mich stets unterstützt bei meiner Weiterbildung als Betriebswirtschafter. Ich bin sehr Dankbar für das Engagement und die tolle Zusammenarbeit in den letzten 2.5 Jahre. Railtour legt Wert auf eine gute Einführung und Unterstützt die Mitarbeiter bei Anliegen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Finanzteam, sehr kollegial. Gute Arbeitsatmosphäre, DU-Kultur.
Karriere/Weiterbildung
Fördern externe Weiterbildungen und sind sehr flexibel!
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist OK, nicht der beste Lohn, jedoch ist Lohn nicht alles im Leben. ;)
Vorgesetztenverhalten
Finanz-Leiter sind der Hammer! Machen beide einen tollen Job und helfen/führen die Mitarbeiter sehr vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Arbeit ist sehr abwechslungsreich. - Möglichkeit in diversen Abteilungen Erfahrungen zu sammeln.
-Firma ist sehr innovativ.
Verbesserungsvorschläge
-Interne Kommunikation verbessern.
-Teamgeist mit Teamausflügen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Oft war die Stimmung im Team schlecht.
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler, zuverlässiger Arbeitgeber. Stehts um Verbesserungen bemüht und in vielen Hinsichten kreativ!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit immer sehr abwechslungsreich. Man ist sehr selbstständig und flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Systemtechnisch gibt es da definitiv Verbesserungspotential um Arbeiten und Prozesse zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, gute Beziehung zu den Vorgesetzten!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Reisebranche entsprechend in einem normalen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser werden sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklungen innerhalb der Firma können jederzeit angefragt und besprochen werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Solides Reiseunternehmen mit Innovationsgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Innovationsgeist, der bei railtour herrscht: Man ruht sich nicht auf seinen Lorbeeren aus sondern versucht neue Wege zu gehen und Chancen zu ergreifen. Das finde ich im Vergleich zu anderen Unternehmungen vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird etwas zu wenig für den Teamspirit getan. Für mich ist das ein Zentraler Punkt, insbesondere wenn der Lohn eher bescheiden ausfällt.
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation stärken
- Aufgabengebiete der Mitarbeitenden klarer definieren und abgrenzen
- Teamzusammenhalt stärken
Arbeitsatmosphäre
Grosszügiges Grossraumbüro, viele Freiheiten (Home Office), guter Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Arbeit sehr flexibel einteilbar
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind nicht ganz Konkurrenzfähig. Man arbeitet eher aus Leidenschaft für railtour als wegen des Lohns. Dafür erhält man andere Benefits (vergünstigte Reisen etc.)
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich nicht schlecht. Hat auch unter Corona-Pandemie und damit verbundener Home-Office Pflicht gelitten. Zusammenhalt könnte durch mehr Teamanlässe, Apéros etc. gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut - es gibt viele langjährige Mitarbeitende. Während der Corona-Pandemie kam es zu einzelnen Entlassungen "älterer" und langjähriger Mitarbeitenden, welche ich nicht nachvollziehen konnte.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat unter der Corona-Pandemie etwas gelitten. Die Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Entspricht den gesetzlichen Grundlagen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Man wird nicht wertgeschätzt als Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das HomeOffice, man durfte sehr viel von zuhause aus arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ein Lob ist manchmal viel Wert und pusht auch wieder den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Leider ist untereinander im Team eine sehr schlechte Stimmung. Man weiß nicht welche Person die Ansprechperson ist.
Image
Gegen außen hat Railtour ein gutes Image aber intern unter den Mitarbeiter ist es nicht wirklich optimal. Ich kenne keinen angestellter der bei Railtour nicht heimlich ein neuen Job sucht
Work-Life-Balance
Dank Corona, kann man sich sehr gut selbst einteilen wie man arbeiten möchte und wann nicht. Es gibt immer noch Zeiten bei denen man anwesend sein muss aber noch lange nicht so wie auch schon.
Karriere/Weiterbildung
Sie sagen immer das wir die Möglichkeit haben, jedoch muss man sich um alles selbst kümmern und man wird nicht wirklich unterstützt. Die Möglichkeit Karriere zumachen in diesem Betrieb ist die Chance gleich null
Gehalt/Benefits
Der Lohn war sehr mies, für die ganze Verantwortung und alles muss man sagen, das man hier so gut wie Gratis arbeitet. Eine Lohnerhöhung gibt es auch nicht obwohl es stets versprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander hat einen großen Zusammenhalt, jedoch sobald die Geschäftsebene da ist bricht dieser auseinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht sehr respektvoll mit allem Mitarbeiter um!
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann man leider nichts sagen, es ist einfach nur tragisch!
Kommunikation
Bei der Kommunikation könnte das Unternehmen noch viel lernen, es geht vieles unter oder man erfahrt es anders als man sollte.
Leider ist es auch so das viel hinter dem Rücken gesprochen wird
Gleichberechtigung
Es ist sehr unfair mit den Löhnen aufgeteilt. Leider verdient man so gut wie nichts. Sehr sehr fest unterbezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war sehr abwechslungsreich und hatte immer sehr spass gemacht.
Der Kundekontakt wurde sehr geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird railtour suisse sa durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich railtour suisse sa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.