Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfalt der Aufgaben, entgegengebrachtes Vertrauen, Teamwork, Integration im Team, Offenheit für Ideen, Unkompliziertheit
Das familiäre Zusammenarbeiten mit gegenseitiger Unterstützung. Zudem wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Flexibles Arbeiten, Homeoffice und Workation sind unkompliziert möglich, Vielfältige Aufgaben durch individuelle Gestaltung des Arbeitsbereichs.
Ich bin mit Railtour als Arbeitgeber sehr zufrieden gewesen. Railtour gab mir die Chance quer in die Finanzen einzusteigen und hat mich stets unterstützt bei meiner Weiterbildung als Betriebswirtschafter. Ich bin sehr Dankbar für das Engagement und die tolle Zusammenarbeit in den letzten 2.5 Jahre. Railtour legt Wert auf eine gute Einführung und Unterstützt die Mitarbeiter bei Anliegen.
Leider nicht wirklich viel. Obwohl ich aufgrund meiner Teamkollegen dich noch gerene zur Arbeit kam.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu schnelle Transformationsprozesse, sodass die Struktur und Verantwortungen nicht eindeutig koordiniert sind
Siehe div. bewertete Punkte.
Systemtechnisch gibt es da definitiv Verbesserungspotential um Arbeiten und Prozesse zu erleichtern.
- Es wird etwas zu wenig für den Teamspirit getan. Für mich ist das ein Zentraler Punkt, insbesondere wenn der Lohn eher bescheiden ausfällt.
nichts wirklich negatives. z.T. sehr hohe Arbeitsbelastung, wo aber ist das im Dienstleistungs- oder Produktionssektor anders?
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn darf mehr als Hygienefaktor und Motivator anerkannt werden.
Mitarbeiterbindung und eine starke Unternehmenskultur sind prägnante Profitzentren können weiter ausgebaut werden.
Öffter mal ein Lob statt nur Kritik und nicht immer nur ein minimum an Mitarbeitern. Nicht alles als selbstverständlich anschauen. USW
Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
- Interne Kommunikation stärken
- Aufgabengebiete der Mitarbeitenden klarer definieren und abgrenzen
- Teamzusammenhalt stärken
Mann sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ein Lob ist manchmal viel Wert und pusht auch wieder den Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von railtour suisse sa ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei railtour sind viele Frauen in Führungspositionen, in sofern ist bezogen auf Geschlechterroller keine Ungleichheit zu merken.
Es ist sehr unfair mit den Löhnen aufgeteilt. Leider verdient man so gut wie nichts. Sehr sehr fest unterbezahlt.
Entspricht den gesetzlichen Grundlagen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von railtour suisse sa ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt entspricht der Branche, PK eher tief
Branchenübliche Löhne
Ist einigermassen akzeptabel und für die Branche normal
Gehalt ist für die Reisebranche entsprechend in einem normalen Bereich.
Die Löhne sind nicht ganz Konkurrenzfähig. Man arbeitet eher aus Leidenschaft für railtour als wegen des Lohns. Dafür erhält man andere Benefits (vergünstigte Reisen etc.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Internes Schulungsangebot und je nach externer Weiterbildung wird diese mit unterstützt
Fördern externe Weiterbildungen und sind sehr flexibel!
Quasi keine Chance auf Aufstieg in einen erstrebenswerte Position
Sie sagen immer das wir die Möglichkeit haben, jedoch muss man sich um alles selbst kümmern und man wird nicht wirklich unterstützt. Die Möglichkeit Karriere zumachen in diesem Betrieb ist die Chance gleich null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- railtour suisse sa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet railtour suisse sa gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei railtour suisse sa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
railtour suisse sa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
railtour suisse sa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung