Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rapid Manufacturing AG Bewertungen
Rapid
Manufacturing
AG
Rümlang
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Industriepraktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind die sehr gute Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt und das respektvolle Verhalten des Vorgesetzten. Man erhält früh Verantwortung und kann an spannenden Projekten mitarbeiten, wodurch man viel lernt und wertvolle Einblicke gewinnt. Zudem wird einem gutes Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt, was die tägliche Arbeit erleichtert. Insgesamt bietet das Unternehmen ein motivierendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger positiv ist die im Vergleich zu anderen Unternehmen eher niedrigere Vergütung. Zudem sind die Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der kleinen Unternehmensstruktur und der flachen Hierarchien begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag wären insgesamt mehr Teamevents oder gemeinsame Ausflüge wünschenswert, um den Zusammenhalt weiter zu stärken. Zudem könnten zusätzliche Mitarbeitervorteile sowie eine Anpassung der Vergütung die Attraktivität des Unternehmens weiter erhöhen. Dabei handelt es sich jedoch um Kritik auf hohem Niveau, da das Gesamtpaket bereits sehr stimmig ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr positiv und angenehm. Das Team arbeitet respektvoll und unterstützend zusammen, wodurch man sich schnell wohlfühlt. Offene Kommunikation und ein freundlicher Umgangston tragen dazu bei, dass auch in stressigen Phasen ein gutes Miteinander erhalten bleibt. Insgesamt herrscht ein motivierendes Umfeld, in dem man gerne arbeitet.
Work-Life-Balance
Generell kann nach Absprache mit dem Team problemlos Urlaub beantragt werden, auch mal spontan und kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind insgesamt gut. In der kleinen Unternehmensstruktur kann man sich fachlich weiterentwickeln und eigenständig dazulernen. Durch die flachen Hierarchien sind die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten jedoch etwas eingeschränkt. Insgesamt bietet das Unternehmen gute Entwicklungschancen, auch wenn die Karrierewege begrenzt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt in Ordnung. Für ein Industriepraktikum ist die Vergütung jedoch eher auf der niedrigeren Seite im Vergleich zu anderen Unternehmen. Dabei muss man berücksichtigen, dass es sich um eine kleinere Firma handelt und branchenbedingt keine sehr hohen Löhne möglich sind. Insgesamt passt es im Rahmen eines Praktikums, auch wenn hier noch Verbesserungspotenzial besteht.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt herrscht ein sehr angenehmes und hilfsbereites Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
eher jüngereres Umfeld, ab
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist insgesamt sehr positiv. Er begegnet den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, ist ansprechbar und unterstützt bei Fragen oder Herausforderungen. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und es herrscht ein respektvoller Umgang. Zudem finden monatliche Gespräche statt, in denen sowohl Ziele als auch persönliche Wünsche besprochen werden. Insgesamt fühlt man sich gut geführt und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird auf eine saubere und ordentliche Arbeitsumgebung geachtet. Technick sowie auch Büroausstattung sind zeitgerecht und alles benötigte ist vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut. Durch die wöchentlichen Meetings wurde man regelmäßig über wichtige Themen und Entwicklungen informiert. Dadurch blieb man stets auf dem aktuellen Stand.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Während meines Industriepraktikums wurde mir schnell Verantwortung übertragen, sodass ich aktiv mitarbeiten konnte. Ich hatte die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und gleichzeitig Einblicke in verschiedene Bereiche zu erhalten. Insgesamt eine sehr lehrreiche und bereichernde Erfahrung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain SteblerGeschäftsführer
Liebes ehemaliges Team-Mitglied,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten! Deine Bewertung ist wirklich liebevoll und fair geschrieben - darüber haben wir uns sehr gefreut.
Es ist toll zu lesen, wie positiv du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten erlebst. Besonders schön finden wir, dass du dich schnell wohlgefühlt hast und die offene Kommunikation sowie das respektvolle Miteinander schätzt. Dass du bereits früh Verantwortung übernehmen konntest und an spannenden Projekten mitgewirkt hast, zeigt, wie gut du dich bei uns entwickelt hast.
Deine Anmerkungen zur Vergütung nehmen wir ernst. Wir hoffen, dass wir die Wirtschaftlichkeit noch steigern können, um auch auf der Entlöhnungsseite Fortschritte zu machen. Deine Verbesserungsvorschläge zu mehr Teamevents und zusätzlichen Mitarbeitervorteilen sind wertvoll für uns - auch wenn es, wie du sagst, Kritik auf hohem Niveau ist.
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback und dass du Teil unseres Teams warst!
Klein aber fein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das der Arbeitgeber ein grosses Verständnis zu Familiären Sachen hat. Und das er sich jeden Monat 1 Stunde für die Mitarbeiter nimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt die Kommunikation. Und für die leere versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber kann sich an der Kommunikation verbessern. Und sein wort halten wenn er sagt das er sich bis dann meldet sollte er dies auch machen. Und nicht einfach was sagen und dies dann nicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist super man kann sich dadruch nicht beklagen.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist so ein naja. Wenn man viele Überstunden hat kann man die kaum kompensieren finde ich sehr schade.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Firma klein ist verstehe ich das man kleinere Beträge erhält. Wenn man weiss das man eine Kleine Firma ist sollte man nicht immer mehr Leute einstellen. Da es nicht gerecht ist was die dort verdienen obwohl sie einen guten Abschluss haben oder sehr viel für diese Firma machen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig. Doch man wird auch ignoriert bei gewissen fragen die man stellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war sehr gut. Da wir ein Umfeld von 25+ waren.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzter kann an der Kommunikation arbeiten. Da man bei ihm lange auf eine Antwort warten kann wenn er nicht im Haus ist.
Arbeitsbedingungen
Da alle in einem Raum sind hat man so gut wie keine Privatsphäre und seine ruhe.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Vorallem bei dem Arbeitgeber. Da er oft im Aussendienst ist kann man ihn schlecht erreichen.
Gleichberechtigung
Man kann die Frauen mehr loben für das was sie machen. Da die Männer meistens gelobt werden.
Interessante Aufgaben
Man hat oft immer nur den gleichen Ablauf in der Firma.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine kleine Firma, aber grosses Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ein netter und offener Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hoffe, wenn sich die finanzielle Situation der Firma bessert, dass dann auch die Löhne erhöht werden. Sie sind nicht super schlecht, aber dürften schon etwas besser sein
Verbesserungsvorschläge
Ich habe ein paar Mal gesagt, in unserer Werkstatt gibt es viel Pulver und wenn es möglich ist, könnten wir eine Verbesserung für die Ventilation haben
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine gute Stimmung, das Team hat eine gute Haltung, jeder unterstützt jeden, gute Atmosphäre
Image
Für mich hat die Firma ein positives Image, für uns wie auch für unsere Kunden, für unsere Besucher, für die Teilnehmer von Schulungen, es ist immer ein positives Image in verschiedenen Situationen
Work-Life-Balance
Wir haben genug Zeit im Betrieb, und wenn wir Überstunden machen, können wir diese auch wieder kompensieren
Karriere/Weiterbildung
Wir sind eine kleine Firma, es ist etwas schwieriger, eine Karriere zu machen in verschiedenen Stellen, trotzdem hatte ich eine Steigerung in meinem Beruf hier und in meinem persönlichen Leben
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind eine kleine Firma und das bedeutet, wir sollten alles in der Firma lernen, sowohl in der Werkstatt wie auch im Büro. Wir kennen die Situation von der Firma, wir wissen, dass der Lohn nicht sehr hoch ist, aber wir können das in anderen Sachen kompensieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen immer, richtig zu entsorgen und alle Reste von unseren Materialien in den richtigen Prozess zu machen und alles zu recyclen. Ich habe im Privatleben immer Unterstützung bekommen, und ich weiss, wenn jemand ein Ohr braucht, ist die Tür immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, es gibt eine gute Beziehung zwischen uns, im Arbeitsleben plus auch im Privatleben
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten Personen von 18 bis 50 Jahren, und wir haben alle gute Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Wenn unser Chef hier ist, ist es einfach zu ihm zu kommen und mit ihm zu sprechen. Die Information im Betrieb ist sehr klar, wir müssen nie etwas spekulieren. Wir wissen, was und wann was passiert
Arbeitsbedingungen
Wir haben nicht die höchsten Löhne, aber wir haben andere Vorteile wie Gratis Getränke, Freizeit, verschiedene Veranstaltungen mit der Firma, Möglichkeit zum Lernen. Und vor allem erhalten wir Hilfe im Privatleben, wenn es von Nöten ist
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und persönlich, man muss nicht Mails schreiben oder telefonieren
Gleichberechtigung
Ich habe mit zwei Frauen in der Werkstatt gearbeitet, es spielt keine Rolle, welches Geschlecht die MitarbeiterInnen haben
Interessante Aufgaben
Mir gefällt die Technologie, die Maschinen sind super, es ist eine neue Technologie, wir können alles hier machen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain SteblerGeschäftsführer
Vielen Dank für diese sehr persönliche und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns ausserordentlich zu lesen, dass die Zusammenarbeit, der Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv erlebt wurden.
Die angesprochenen Punkte zu Lohn, Ventilation und Rahmenbedingungen nehmen wir bewusst auf. Gerade Hinweise aus der Produktion sind für uns besonders wertvoll und fliessen in unsere laufenden Verbesserungen ein.
Danke für den Einsatz, das Vertrauen und die Offenheit – und alles Gute für den weiteren Weg.
Es wäre hilfreich, die Scheuklappen abzulegen und offen zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rümlang gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das Verhalten des Inhabers problematisch, der sich selbst für den grossen Babo hält.
Verbesserungsvorschläge
Regelmässige Teammeetings und Feedback-Sessions einführen, um eine offene Kommunikation zu fördern. Anonyme Feedback-Tools nutzen, um eine offene Kommunikation zu fördern.
Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Meinungen und Bedenken ohne Angst vor Konsequenzen zu äussern.
Klare Visionen und Ziele des Unternehmens kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Prioritäten verstehen.
Anreize schaffen, die das Engagement für die Firmenziele belohnen.
Flexible Arbeitsmodelle einführen, die es Mitarbeitern ermöglichen, sich besser an veränderte Umstände anzupassen.
Regelmässige Bewertungen der Arbeitsbedingungen durchführen und Anpassungen vornehmen, wo nötig.
Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Bonuszahlungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef möchte als solcher anerkannt und entsprechend behandelt werden. Je mehr er das Gefühl hat, geachtet und respektiert zu werden, desto besser ist das für alle. Leider fällt es schwer, dies umzusetzen.
Work-Life-Balance
Die Priorität liegt bei der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so viel Material achtlos weggeworfen, statt es zu recyceln.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion gut
Arbeitsbedingungen
Den Gegebenheiten entsprechend
Kommunikation
Man bemüht sich um eine offene Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung, Sozialleistungen und Zusatzleistungen liegen weit unter dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Kunden aus verschiedenen Branchen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain SteblerGeschäftsführer
Vielen Dank für das offene und ausführliche Feedback. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, auch wenn sie kritisch ausfallen, denn sie geben uns wichtige Hinweise darauf, wie unsere Führung, Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen wahrgenommen werden.
Gerade Themen wie Kommunikation, Führungsstil und gegenseitiger Respekt sind für uns zentral. Als Unternehmer und Führungsteam reflektieren wir unser Verhalten kontinuierlich und sind uns bewusst, dass klare Rollen, Transparenz und eine offene Feedbackkultur aktiv gepflegt werden müssen.
In den vergangenen Monaten haben wir deshalb unter anderem regelmässigere Teammeetings eingeführt, Feedback bewusster strukturiert und arbeiten daran, den offenen Austausch im Team weiter zu stärken. Auch Fragen zu Arbeitsbedingungen, Zusatzleistungen und Nachhaltigkeit nehmen wir als konkrete Impulse mit, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Als wachsendes KMU bewegen wir uns stets im Spannungsfeld zwischen unternehmerischen Anforderungen und individuellen Erwartungen. Nicht alles lässt sich sofort oder für alle gleich umsetzen – umso wichtiger ist für uns ein ehrlicher Dialog auf Augenhöhe.
Wir danken für die angesprochenen Anregungen und sehen sie als Anlass, unsere Zusammenarbeit und Unternehmenskultur weiter zu verbessern.
Guter Einstieg für Personen frisch aus der Lehre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Verständnis für persönliche und geschäftliche Probleme stets vorhanden. Das Team ist hilfsbereit und gut aufeinander abgestimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen & Gehalt für Kanton ZH zu niedrig, dafür ist der AG im Rahmen seiner Möglichkeiten bemüht dies mit Benefits (Getränke, Kaffee, Parkplatz) zu kompensieren.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten verbessern, Gehälter und Sozialleistungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, aufgeschlossener Inhaber
Work-Life-Balance
Gleizeiten könnten eingeführt werden, (Homeoffice) allenfalls wäre es auch schön, wenn entsprechende Geräte zur Verfügung stehen würde um nicht die privaten nutzen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma, daher nur bedingt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig für Kanton ZH
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht sich stetig zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Top! Wie in einer kleinen Familie!
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen , sehr transparent, vermutlich für den ein oder anderen auch zu offen. Für mich hat es aber gepasst!
Arbeitsbedingungen
Technik könnte verbessert werden, da es aber eine kleine Firma ist muss man hier natürlich auch einsehen, dass nicht alles möglich ist.
Kommunikation
Es wird offen und transparent kommuniziert und Probleme werden aktiv gelöst miteinander und behoben.
Gleichberechtigung
Gar keine Diskussion zu 100% keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man kann sich selbst einbringen und entfalten.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain SteblerGeschäftsführer
Vielen Dank für die differenzierte und faire Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass die offene Kommunikation, der Teamzusammenhalt und das gegenseitige Verständnis positiv wahrgenommen werden.
Die angesprochenen Punkte zu Gehalt, Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind uns bewusst. Als kleines Unternehmen im Kanton Zürich bewegen wir uns hier in einem realistischen Rahmen und sind gleichzeitig bemüht, unsere Möglichkeiten schrittweise auszubauen – sowohl finanziell als auch strukturell.
Danke für die konstruktiven Verbesserungsvorschläge und das Vertrauen.