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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rapid Manufacturing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rapid Manufacturing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rapid Manufacturing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Team, aufgeschlossener Inhaber

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen und transparent kommuniziert und Probleme werden aktiv gelöst miteinander und behoben.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Wie in einer kleinen Familie!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeiten könnten eingeführt werden, (Homeoffice) allenfalls wäre es auch schön, wenn entsprechende Geräte zur Verfügung stehen würde um nicht die privaten nutzen zu müssen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen , sehr transparent, vermutlich für den ein oder anderen auch zu offen. Für mich hat es aber gepasst!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, man kann sich selbst einbringen und entfalten.

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