Ohne Kommunikation und ohne Wertschätzung wird’s schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind prima - aber eben nicht modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis AD zu ID, Führungsstil, Versprochenes wird nicht eingehalten, keinerlei Sozialkompetenz, keinerlei Innovationen, vollkommen ausserhalb der Marktveränderungen, ....
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung lernen und als Führungskraft „vom hohen Ross runterkommen“
Arbeitsatmosphäre
Im AD-Team ok, ansonsten katastrophal
Image
Eigentlich tolle Produkte, halt ohne Innovationen und ohne Marktbewusstsein
Work-Life-Balance
Durch die sehr lange Kurzarbeit schwierig für die letzte Zeit zu beurteilen - ansonsten nicht besonders gut. Der Druck und „die Verzweiflung?“ aus Kreuzlingen sind deutlich spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden, bzw. nur für Ja-Sager. Auf Dauer bringt das das Unternehmen aber nicht weiter
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Prämien Glücksfall, weitere Sozialleistungen Mangelware.
Viel schlimmer aber die nicht vorhandene Wertschätzung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen gut, greenwashing ist die Devise.
Produziert in komplett veraltetem Umfeld mit entsprechenden Standards.
Kollegenzusammenhalt
Im AD-Team ok, von der Führung keinerlei Unterstützung und kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok - im Vergleich zu allen anderen Bereichen des sozialen Miteinanders gesehen...
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Und je höher die Position im Unternehmen, um so schlimmer wird’s.
Arbeitsbedingungen
Steinzeit - kein CRM, kein Informationsmanagement, keine Zahlen vom Marktumfeld
Kommunikation
Nicht vorhanden. Keine Wertschätzung, trotz aufgeblähtem Marketing keine Neuheiten, keine Innovationen, keine Kommunikation unter den Abteilungen. Vom Innendienst kommt eisige Kälte.
Gleichberechtigung
Untereinander alles gut, in der Führung gibt es keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
An sich eine spannende Aufgabe mit viel Potential - aber bei diesem Management wird das nichts.