14 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 15%
Miserable Führungskultur
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich.... - nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an überforderten, unqualifizierten Führungspersonen. Statt die Mitarbeitenden zu motivieren, machen sie genau das Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Schlüsselpositionen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Gegenüber Vorjahr nochmals deutlich schlechter geworden. Weniger als ein Stern geht leider nicht
Image
Miserabel - und das zu Recht
Work-Life-Balance
Mit schönen Powerpointpräsentationen und Alibi-Umfragen alleine ist es halt noch nicht getan.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich. Marode Pensionskasse. Streichung von Zulagen mit fadenscheinigen Argumenten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier nicht thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Auch das wird schlechte und schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich schlecht wie bei den Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Solch eine unqualifizierte, respektlose, arrogante Führung oberhalb der Teamleitenden sucht seinesgleichen. Sozialkompetenz? Null!
Kommunikation
Einfach nur schlecht. Das Schlimmste daran ist, dass man aus Fehlern nichts lernt und einfach so weitermacht
Interessante Aufgaben
Nach max. zwei Jahren hat man es gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz, an dem Team und Stellensuchende im Fokus stehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Baden AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite derzeit beim RAV Baden als Personalberater und erlebe das Arbeitsumfeld insgesamt als sehr positiv. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, wertschätzend und professionell. Man fühlt sich gut aufgehoben, ernst genommen und im Alltag unterstützt.
Image
Ich arbeite sehr gerne beim RAV Baden. Die Arbeitskultur, das Team und die Führung sind starke Pluspunkte. Gleichzeitig besteht beim Lohn klare Verbesserung. Insgesamt weiterhin ein empfehlenswerter Arbeitgeber – mit Potenzial im Bereich Entlöhnung
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Wo immer möglich, wird Flexibilität unterstützt, und individuelle Bedürfnisse werden ernst genommen und berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es sind zwingende Weiterbildungen zu machen innert 5 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und pflegen einen starken Teamgeist, der die tägliche Arbeit deutlich erleichtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden sehr geschätzt und ihr Erfahrungswissen aktiv eingebunden. Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungspersonen agieren transparent, fair und unterstützend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den Gegebenheiten des Gebäudes und sind insgesamt in Ordnung. Eine aktive oder zumindest indirekte Belüftung mit Kühlung im Sommer wäre jedoch eine grosse Verbesserung und würde den Komfort deutlich steigern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, klar und zeitnah. Man wird laufend informiert und kann jederzeit Fragen stellen. Der Informationsfluss funktioniert sehr gut.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut, jedoch ist die Entlöhnung im Vergleich zu den gestiegenen Anforderungen und der aktuellen Marktsituation eindeutig zu tief. Eine zeitnahe Anpassung des Lohnniveaus wäre dringend notwendig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden gleichbehandelt und erhalten die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben sind zwar weitgehend gleichbleibend und folgen einem klaren Ablauf. Dennoch bleibt der Alltag spannend, da man täglich mit sehr unterschiedlichen Menschen, Geschichten und Lebenssituationen in Kontakt kommt. Genau diese Vielfalt macht die Arbeit lebendig und erfüllend.
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Mehrfachbewertung
Soweit ok. / im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Baden AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht bereits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht bereits
Verbesserungsvorschläge
Lohn müsste mal richtig um einige hundert Franken angepasst werden.
Ziele der Situation anpassen. Diese Bewertung mit W1-W4 ist ein Witz und entspricht aus der Matrix als Berechnungsgrundlage schon lange nicht mehr dem heutigen Standard. Diese ist generell in Frage zu stellen - da wollten sich einfach ein paar Theoretiker verwirklichen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Equipment vorhanden, Hilfsbereitschaft vorhanden
Image
Unzufriedene Mitarbeiter die aus meiner Sicht unfair und nicht korrekt bewerten.
Work-Life-Balance
Bleibt auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Es hat sicher zwei Riesentalente, bzw. Lexikon - diese bleiben stehen
Gehalt/Benefits
Einfach nur traurig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard analog Privatwirtschaft
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht absolut ok.
Umgang mit älteren Kollegen
ok. werden übertrieben bei Laune gehalten, mit Kritik sehr vorsichtig obschon die mehr verdienen
Vorgesetztenverhalten
z.T. doch eher Starr, keine Einsicht - festgefahren, mutlos
Arbeitsbedingungen
Erachte ich als sehr gut
Kommunikation
Dies ist wirklich schlecht, viele unnütze Infos, teils aber auch Infos die man mit Direktheit angehen sollte anstatt viel schreiben und nichts sagen.
Gleichberechtigung
Beurteilungen nicht gleich. Bei Person A bei der Beurteilung kein Thema, bei der Person B muss es besser werden. Sehr unfair. Min. ein(e) Teamleiter(in) - keine Ahnung von Führung.
Interessante Aufgaben
Letztendlich immer das Gleiche, seit geraumer Zeit nur noch am Reagieren anstatt zu agieren.
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Schlüsselpositionen falsch besetzt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell ehrlich gesagt, Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lernt nichts aus Fehlern, im Gegenteil. Wenn das Schiff schon fünf Lecks hat und unterzugehen droht, so schlägt man nochmals fünf rein.
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselpositionen durch fähige Mitarbeitende besetzen. Vorgesetzte, welche ein Mindestmass an Sozialkompetenz und Anstand mitbringen. Akademiker sein allein, reicht nun mal nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man denkt, schlechter kann es nun wirklich nicht werden.... wird man eines besseren belehrt. Unterirdisch
Image
Sinkt jedes Jahr wieder ein paar Prozente mehr...
Work-Life-Balance
Findet ausser in schönen Powerpoint-Präsentationen nicht statt
Karriere/Weiterbildung
Zwangsweiterbildungen, welche weder nützlich noch sinnvoll sind
Gehalt/Benefits
Leider nicht mehr, als knapper Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen welche das sinkende Schiff nicht verlassen, halten (meistens) noch zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
unwürdig
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr wenig gute Vorgesetzte. Zumindest ist die schlimmste in einen anderen Bereich befördert worden.
Kommunikation
Es wird kommuniziert. Allerdings meist nur warme Luft und nichts Substantielles.
Gleichberechtigung
Weder sicht- noch spürbar
Interessante Aufgaben
Vor der Reorg. ja / Nach der Reorg. nein
Arbeitsbedingungen
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Respektlos von A - Z
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Baden AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden unter den Tisch gekehrt und ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Leitung neu besetzen. Wäre der Regierungsrat mal irgend eine Beurteilung dieser Plattform lesen würde. Dazu noch die Resultate der letzten Mitarbeitendenumfrage anschauen und dann hat man ein realistisches Bild von dieser Sklavengaleere.
Arbeitsatmosphäre
schlecht. Aus Angst vor Konsequenzen schweigt man lieber
Image
:-( - schlecht
Work-Life-Balance
Inexistent. Auspressen, noch mehr und noch mehr fordern
Karriere/Weiterbildung
Nur mit vielen Auflagen
Gehalt/Benefits
Lohn knapper Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein Fremdwort. Jedenfalls wird dies nicht thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Bei denjenigen welche noch hier sind, einigermassen
Umgang mit älteren Kollegen
mies
Vorgesetztenverhalten
Leitung des Ladens eine Qual und eine Zumutung. Weshalb man daran festhält, weiss wohl nur der liebe Gott oder man verschliesst halt konsequent die Augen. Führung an Respektlosigkeit und Arroganz nicht zu toppen. Es fehlt an Basiswerten wie Anstand, Tonalität und Empathie!
Arbeitsbedingungen
alte, abgenutzte Arbeitsplätze mit miesem Raumklima
Kommunikation
Ein "Medienprofi" an der Spitze, macht noch keine gute Kommunikation aus. Selbstüberschätzung ohne Reflexion oder Kritikfähigkeit
Gleichberechtigung
nein. Lieblings-Mitarbeitende werden gefördert und der Rest wird klein gehalten
Interessante Aufgaben
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Diktatur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Baden AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mann kommt morgens und geht abends.
Gehalt/Benefits
Schlechte Pensionskasse. Lohn normal
Kollegenzusammenhalt
War mal super. Leider gibt es im Wochentackt kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist mit jung und alt gleich
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung gegen den Rest. Anstatt nach Lösungen zu suchen und Verantwortung zu übernehmen, sind alle Mitarbeitenden schuldig. Dies wird an Plenumssitzungen kommuniziert. Eigene Meinungen werden nur tolleriert wenn Sie der Meinung der Leitung entsprechen. Die Angestllten sind Nummern und jederzeit austauschar. Leitung sagt eim ins Gesicht, wenn es dir nicht passt, kannst du gehen.
Kommunikation
-4 Sterne
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überlegt es euch zweimal!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Baden AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seid der neuen Leitung vor guten zwei Jahren, wird mit Macht und Angst geherrscht. Wer die Meinung nicht teilt, soll gehen. Dies wird an Sitzungen und Einzelgesprächen von der Leitung kommuniziert.
Work-Life-Balance
interessiert niemand
Karriere/Weiterbildung
HR Ausweis wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechte Stimmung nimmt dieser stetig ab
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitenden sind gut und versuchen ihr Bestes zu geben
Kommunikation
schlecht
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sowas habe ich in meiner Berufslaufbahn noch nie erlebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seilschaften, Machtgehabe von Vorgesetzten, Kommunikation, keine Wertschätzung, Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselpositionen neu besetzen. Es hat Führungskräfte hier, welche es auch im Alter von ü 60 nicht mehr lernen. Aber Hauptsache grosse, lange Reden schwingen und gleichzeitig nichts verstehen vom Geschäft. Das Ganze hält und wird gestützt von Seilschaften. Man trifft sich auch privat, umarmt sich usw.
Arbeitsatmosphäre
Überlastete Mitarbeitende werden durch die Leitung noch zusätzlich demotiviert und bloss gestellt
Image
Die Bewertungen hier sagen alles... - und das trifft es auch
Work-Life-Balance
Das ist nur ein Schlagwort. Schöne Prospekte, nette Berichte im Intranet und das wars.
Karriere/Weiterbildung
Nada
Gehalt/Benefits
Nicht mal mehr Durchschnitt. Zulagen werden gestrichen - die Aufgaben bleiben aber die gleichen. Tatsache!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber spricht man nicht
Kollegenzusammenhalt
wird weniger und weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos!
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungspersonen machen ihren Job gut. Aber alles weiter oben ist eine riesengrosse Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Minimalistisch
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Weder sicht- noch spürbar
Interessante Aufgaben
Das war mal
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Toxisch …
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der näheren bis mittleren Vergangenheit gab es in der Führungsebene einen grossen Wechsel - doch warum nur?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Opportunist/Innen, hinterhältig Schlangen und falsch positionierte Personen dürfen mit Ehren in Pension, ins Basel-Land, nach Wettingen oder eine Bogenkarriere beim gleichen Arbeitgeber gehen.
Vielen anderen Menschen war dies nicht möglich …
Verbesserungsvorschläge
Jede Organisation hat ihre Stärken und Schwächen. Fachlich und Sozialkompetente (Führungs-) Personen bilden das Fundament und sind ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Arbeitsatmosphäre
Wo es Menschen hat „menschelt“ es …
Image
Der Vollzug des AVIG ist in der Praxis nicht so sozialromantisch, wie von vielen angenommen.
Leider wird nach Innen sehr oft der Weg des geringste Widerstand beschritten. Dies kann zur Folge haben, dass die eigenen Mitarbeiter/Innen im Regen stehen gelassen werden.
Eine inkonsistente Haltung und Führung, sowie unverbindliche Kommunikation können zu einem schlechten Image führen.
Work-Life-Balance
Zeitgemässe Angebote, Werkzeuge aber vor allem das mindset fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Wer in das System passt oder einpasst, hat gute Chancen eine der wenigen Aufstiegsmöglichkeiten zu nutzen.
Weiterbildung: Es werden viele Mittel zu Verfügung gestellt. Ob diese das Unternehmen oder eher die darum organisierte „Industrie“ weiter bringt …
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind durchschnittlich. Gehalt und Benefits sind im Topkader üppig …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: es ist und bleibt eine öffentliche Behörde - die Innovationskraft entsprechend …
Soziales: vorne hui, hinten pfui
Kollegenzusammenhalt
Auf allen Ebenen und wie überall gibt es Personen, welche einem mehr oder weniger nahe sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt nur in Ausnahmefällen eine Rolle; Sympathien sind wichtiger.
Vorgesetztenverhalten
„Der Fisch stinkt vom Kopf her“ … Die Schaltzentrale und viele der Supportprozesse (z.B. HR) sitzen in Aarau. Hier ist eines sicher … „Eine Kraehe hackt der anderen kein Auge aus“.
Kommunikation
Es gibt ausreichend Gefässe für einen Austausch, was daraus gemacht wird und welchen Inhalt diese haben ist jedoch was anderes.
Interessante Aufgaben
Der gesetzliche Auftrag und das äusserst engmaschige soziale Netz bilden - im Vollzug - eine hoch interessante Mischung.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sowohl ein Problem in der Führung als auch bei einigen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kanton Aargau, jedoch nicht das RAV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung der Leitung Standort
Verbesserungsvorschläge
Talente fördern
Arbeitsatmosphäre
wenn man die ewigen Stänker ignoriert - ganz ok.
Image
Wenn man dies ein wenig differenziert anschaut, ist das Image sicher ok.
Work-Life-Balance
Der Kanton bietet nichts in diese Richtung
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz
Gehalt/Benefits
dürfte mehr sein, schlechte Bezahlung für diesen Job
Kollegenzusammenhalt
je nach Kollegen top oder flop, wie überall
Vorgesetztenverhalten
Noch schwierig zu beurteilen, ihnen sind die Hände auch gebunden. Machen ihr bestes bis auf zwei Ausnahmen. Fraglich warum diese angestellt wurden und / oder noch angestellt sind.
Arbeitsbedingungen
viel zu heiss, viel zu laut
Kommunikation
diese ist wirklich nicht optimal
Gleichberechtigung
ein Witz sondergleichen
Interessante Aufgaben
naja, wäre es wenn man sich auf die Kernaufgaben konzentrieren könnten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.