1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Bewertung als ehemaliger RAV Personalberater bei RAV-Wil.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wil SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So wie es Stand heute ist: Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Führungskultur, Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt, Lästereien an Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsapparat extrem aufgebläht. Führung im allgemeinen mit langjährigen Sesselkleberinnen ohne jegliches strategisches und betriebswirtschaftliches Verständnis besetzt. Junge und innovative Mitarbeiter werden klein gehalten, was zu vielen Abgängen führt. Man müsste die Führungsstruktur grundlegend hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Richtig schlechte Arbeitsatmosphäre, viele Intrigen und Lästereien untereinander, zudem ganz schwache Führung mit narzistischen Zügen die nur auf sich selbst bedacht ist.
Image
Sehr schlecht sowohl intern, als auch extern hört man kaum etwas Positives.
Work-Life-Balance
Es wird extremer Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, unsinnige Prozesse sind an der Tagesordnung und eine künstlich aufgeblähte Administration welche seitens Führung laufend ergänzt wird, eine sogenannte Verschlimmbesserung. Welche sich natürlich auf die Work-Life Balance der Mitarbeiter auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss die Ausbildung zur HR-Fachfrau/mann mit eidg. absolvieren, welche bezahlt wird, jedoch muss man sich danach 3 Jahre nach Absolvierung der Ausbildung verpflichten und es kann bei einem vorzeitigen Abgang extrem teuer werden; da die Zeit für die Weiterbildung seitens Arbeitgeber in Rechnung gestellt wird. Es kann dadurch schnell zu Rückzahlungen im 5-stelligen Bereich kommen.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung der Ressourcen, unnötige Papierverschwendung aufgrund überholter Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen und Lästereien sind an der Tagesordnung, sehr viele Abgänge innerhalb der letztem 2-3 Jahre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein teilweise grenzwertiger und respektloser Umgang mit Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
So eine katastrophale Führung habe ich noch nie erlebt. Die RAV-Leiterin sowie die beiden Teamleiterinnen führen sehr hierarchisch, die Mitarbeiter werden ständig bevormundet bzw. kontrolliert. Alleine in den letzten 2 Jahren kam es zu einer zweistelligen Anzahl an Abgängen von Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Toxische Arbeitsumgebung, Grossraumbüros, alle hintereinander aufgereiht, Vorgesetzte zuhinterst, Kontrolle pur. Zudem extrem laut da alle Gespräche mit den Stellensuchenden im Open Space stattfinden, auch bezüglich Datenschutz extrem fragwürdig.
Kommunikation
Ganz schlechte Kommunikation innerhalb der Organisation, wichtige Informationen werden teils gar nicht kommuniziert und stillschweigend geändert.
Gleichberechtigung
Absolut gar nicht vorhanden, man bekommt mehr und mehr das Gefühl, dass vor allem in der Führung nicht nach Kompetenz sondern vor allem nach Quote rekrutiert wird.
Interessante Aufgaben
Früher hatte man als Personalberater noch gewisse Kompetenzen und die Aufgaben machten Spass. Mittlerweile ist man nur noch ein ausführender Sachbearbeiter, alles ist vorgegeben. Und nur noch schwarz/weiss denken in der Führung, gute Vorschläge zur Verbesserung der Prozesse oder Aufgabenverteilung werden von der Führung konsequent abgeschmettert.
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