52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rein auf Gewinn und Umsatz orientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RBC Solutions AG in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lokalitäten mit Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betreuung und Mitsprache bei gewissen Kampagnen
Verbesserungsvorschläge
Diese sind bereits bekannt und mehrmals gemolden worden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein angestellter zählt wenig, bis gar nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei rbc Solutions AG in Feldmeilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lokalitäten war gut auch zentral gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Angestellter allein zählt wenig bis gar nicht
Verbesserungsvorschläge
Umgangsformen und viel mehr zuhören als fordern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rbc Solutions AG in Feldmeilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv fällt zuerst der vertraute Umgang auf, und die Angestellten unter sich bilden ein tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere ist nicht durch hocharbeiten, jedoch durch andere Tätigkeiten und/oder Vorzüge möglich; Länger bleibt nur, wer sich bei seinen Vorgesetzten beliebt machen kann. Auch kann man kaum seine Arbeitsstunden planen, da die Firma die Einsätze teilweise am Vortag kürzt oder streicht, So hat man dann in einer Woche noch 100% Pensum, in der nächsten kaum 20% und somit nie eine Sicherheit. In der Festanstellung hat man zwar die Sicherheit eines Fixlohnes, sollte aber bitte ja nicht krank werden oder etwas gegen Überstunden und kurzfristige Dienstplanänderungen oder überkantonale Standortwechsel (Ausleihen an andere Firmensitze etc.) haben und sich ein dickes Fell zulegen, denn der Umgang mit den direkten Vorgesetzten ist bis auf wenige Ausnahmen nicht das, was man unter einer Führungskraft versteht resp. an Führungsqualität erwartet. Wer keine Erwartungen hat oder einfach bisschen Spass mit den Firmenkollegen haben will, der wird dort auch angenehme Tage erleben, wer aber eine sichere Arbeitsstelle sucht, mit Vorgesetzten, die einem respektvoll und ehrlich behandeln, der sollte diese Firma besser von der Liste streichen!
Verbesserungsvorschläge
Lohn nach Leistung in der Firma, nicht nach Sympathie oder Gefälligkeiten! Führungskräfte sollten auch Führungskräfte darstellen! Zickenkriege, Rivalitäten und Mobbing unterbinden, dafür mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diejenigen fördern, die interessiert sind, wollen und können, und nicht die, mit denen man gerne nach der Arbeit eins trinken geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei RBC Solutions AG in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Menschen aus verschiedenen Kulturen, Religionen, Generationen die ihr Schicksal gemeinsam teilen.
Möglichkeit für junge, unerfahrene, Randständige und aus dem Arbeitsmarkt exkludierte einen Neuanfang zu wagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel versprochen und sehr wenig eingehalten. Lohnversprechen werden nicht eingehalten, Aufstiegsmöglichkeiten auch nicht, gute und hervorragende Mitarbeiter werden verheizt oder verlassen die Firma innert kürzester Zeit. Alleinerziehende Mütter werden gezwungen das ganze Wochenende zu arbeiten, sonst gibts ne' Fristlose.
Führungskräfte werden aufgrund Freundschaft oder Attraktivität zu Führungskräften ernennt. Qualifikationen und Talente werden nur in sehr begrenztem Masse wahrgenommen. Meistens sind es einfach die am längsten dort arbeitenden, die befördert werden. Selektion ist da nicht... Das Management ist bis auf wenige Ausnahmen (welche alles ausbaden) vollkommen unfähig und wird nur Management genannt. Unpopuläre Entscheidungen werden nur vom mittleren bis unteren Kader kommuniziert, da sich das höhere nicht traut. Beim höchsten Management und den Aktionären scheint man jedoch hiervon keine Ahnung zu haben (wollen).
Verbesserungsvorschläge
Es müssen richtige Rekrutierungsgespräche geführt werden. Falsche Mitarbeiter sollten direkt während der Probezeit aussortiert werden. Ausserdem sollte ein Mitarbeiter nur 1-2 Projekte haben, um Kompetenzen aufzubauen und nicht überfordert zu sein. Wer mehr will soll individuell Wachsen können, was sich auch im Lohn wiederspiegeln sollte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Zeit verbracht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei RBC Solutions AG in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die wollen und können. Spannende, vielfältige, interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur im Gebäude könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation bei RBC Solutions AG in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Positives zu berichten. Meine Erfahrungen waren sehr schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Führungskräfte unprofissionel, man wird als Mensch nicht wahrgenommen, viel zu viel Druck ausgeübt für zu wenige Leistungen. Kein vertrauen zu Mitarbeitern. Man wird komisch angeschaut wenn man zum Arzt muss, die meinen wir lügen immer. Man bekommt auch keine bewilligung um Termine wahrzunehmen. Dafür muss man bitten und betteln. Wir sind alle objekte dort, keine Menschen. Wenn man aufs wc geht, kommt die jemand hinterher um zu prüfen ob du wirklich aufs wc bist, oder eventuel am spazieren durch die Firma. Falls du nicht aufs wc warst bekommst du eine Verwarnung. 20tage ferien. Und zum beispiel; ein kolleg plante seine Ferien, und hatte trozdem ein dienst am Wochenende. Hallo? Gehts noch?
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln. Andere Mentalität aufbauen. Vertrauen zu mitarbeitern aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe gehasst jeden Tag dorthin zu gehen. Die Führung ist sehr schlecht, es wird viel zu viel Druck ausgeübt, man wird als Mensch nicht wahrgenommen. Ich durfte nicht mal ein Arzt termin haben. Die haben mich nicht frei gegeben. Ich musste wie betteln und um "bitte, bitte" darf ich zum arzt in 2 wochen. Sonst lehnten Sie den Antrag ab, mit der Begründung; du bist gesund, verschiebe dein Termin. Wir brauchen dich auf die Linie" es war einfach nur traumatisch.
Work-Life-Balance
Es wird nicht auf die Familie geachtet, Wochenende hat man sehr oft schicht, ferien werden meistens abgelehnt. Spätdienst bis 22:00h ist sehr oft und schlecht durch ma's aufgeteilt. Es gibt tagen wo man am 17:00 Dienstschluss hat, und bekommt eine e.mail wo wir länger bleiben müssen. Ja, wir müssen ist nicht freiwillig. Mail lautet etwa so; heute müssen wir euch 1st überstunde zuordnen, ihr müsst bleiben. Nicht vor 18:00 ausloggen ohne mein befehl.
Karriere/Weiterbildung
Keine chance! Die sagen zwar du kannst weiterkommen, aber bekommst keine Möglichkeit. Man kann es vergessen!
Gehalt/Benefits
sehr schlecht bezahlt. 4100.- mit allen abzügen 3500.- am monat. Kann man mit solchen Lohn in kt Zürich leben? Nein kann man nicht
Kollegenzusammenhalt
Ja, alle Mitarbeiter sind stehts hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiters sind sehr schlecht ausgebildet. Sie haben keine Ahnung vom Fach. Die anderen Vorgesetzten wie zum beisbiel von WFM oder Intraday sind der absulote horror. Es wird viel zu viel Druck ausgeübt. Man darf nicht mal aufs WC gehen und schon kommt dir jemand hinterher zum prüfen ob du wirklich nur auf die Toilette warst. Man wird als Mensch nicht wahrgenommen. Sie haben keinen Vertrauen zu den Mitarbeitern, im Korridor wird man nicht mal von denen begrüsst. Hauptsächlich fühlt man sich wie ein NICHTS. Wenn man dort arbeiten geht, ist es wirklich nur weil man es braucht, denn man kann sich nicht wohlfühlen.
Arbeitsbedingungen
Man kann so nicht Arbeiten. Man kann sich nicht wohlfühlen. Es bleibt niemand mehr als 1 Jahr dort, die meisten halten es nicht durch.
Kommunikation
Keine Kommunikation! Hast du was richtug gemacht, lobt dir niemand. Hast du was schlechtes gemacht, wirst du von der Führung sogar beleidigt. Aber, dass du vorher was gutes gemacht hast, das weiss niemand mehr bescheid. War ja nur deine Pflicht, oder? (Ironie)
Interessante Aufgaben
Keine Interessante aufgaben, ist routine. Das selbe jeden Tag, keine chance was neues zu lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei rbc Solutions AG in Feldmeilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Namhafte Kunden. Interessante und herausfordernde Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuweilen die Arbeitsbelastungen.
Verbesserungsvorschläge
Punktuell Personal aufstocken.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe Anforderungen an die Mitarbeitenden. Die Chefs leben aber die Leistungskultur vorbildlich vor.
Interessante Aufgaben
Zuweilen sehr hohe Arbeitsbelastung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber zum Vergessen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei rbc Solutions AG in Feldmeilen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räume, Arbeit, MA wird nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
All die positiven Bewertungen können sie vergessen! Ausser sie haben vielleicht im Inbound gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma zum alt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RBC Solutions AG in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Der Firma scheint die Zufriedenheit der Mitarbeiter am Herzen zu liegen, weshalb ein ziemlich offenes Betriebsklima herrscht und die Mitarbeiter sich zur Firma verbunden fühlen.
Work-Life-Balance
Bei der rbc ist es mit dem Weihnachtsessen nicht getan, auch wenn ich noch nicht allzu oft daran teilgenommen habe, bekomme ich immer wieder mit, wie kleinere Events gemacht werden und sich die Mitarbeiter auch nach der Arbeit treffen.
Karriere/Weiterbildung
Die Bildung und Weiterbildung wird gefördert. Diverse regelmässige Schulungen bringen den Mitarbeitern mehr Selbstvertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Mich beeindruckt immer wieder, wie ernst jede noch so kleine Unzufriedenheit der Mitarbeiter genommen wird und das Gespräch gesucht wird.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist die Infrastruktur gut, teilweise sogar überdurchschnittlich und auf dem neusten Stand. Es gibt hier und da jedoch immer Verbesserungswürdiges. Bei einer grossen Firma gibt es aber halt immer etwas zu tun.
Gehalt/Benefits
Ich würde es als sehr gerecht und zeitgemäss beschreiben.
Gleichberechtigung
Der rbc kann weder Sexismus noch Rassismus vorgeworfen werden. Ich habe nirgendwo sonst so viele Nationen zusammen gesehen oder so viele Frauen in Führungspositionen, das finde ich lobenswert
Interessante Aufgaben
Es wird auch von Seiten der Vorgesetzten darauf geachtet, dass es ausgewogen bleibt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Nie wieder Callcenter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RBC Solutions AG in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass immerhin mein Team fantastisch ist und diesbezüglich eine gute Zusammenstellung erfolgt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Kommentare bei meinen Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist fantastisch, kleine Spannungen gibt es überall. Alles in allem, top. Die Bewertung bezieht sich lediglich auf die Mitarbeiter/innen!
Image
Nie wieder Callcenter und bestimmt nicht diese Firma, jeglicher weiterer Kommentar ist überflüssig.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, Planung lässt manchmal zu wünschen übrig. Änderungswünsche aus privaten Gründen müssen oft mehrfach angebracht werden und werden nicht selten nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
In Callcenters sind die Karrierenchancen intern nicht sonderlich bis gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Eines der besten Teams überhaupt. Ich habe mich von Anfang an angenommen und integriert gefühlt. Es herrscht ein herzlicher und kompakter Zusammenhalt wie man ihn heutzutage selten erlebt. Hilfsbereitschaft und Verständnis spürt man deutlich. Kleine Bürozickereien sind üblich, bereichern aber die Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen kaum oder ungenügend auf einzelne Mitarbeiter/innen ein. Bei Anliegen oder Anfragen betreffend persönlicher Natur ist nicht selten eine gewisse Ignoranz und Oberflächlichkeit spürbar. Man fühlt sich unverstanden und nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Belüftung dürfte bei wärmeren Temperaturen ein grösseres Thema werden. Gute Computer, sind platzsparend.
Kommunikation
Tägliches und regelmässiges Update. Ausdrucksweise in einzelnen Fällen ist nicht immer entsprechend. Darüber kann man hinwegsehen. Infos sind umfassend und klar beschrieben. Immer mit Vermerk, falls Fragen auftauchen, einfach auf die jeweilige Person zuzugehen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rbc Solutions durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rbc Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.