Wenn der Vorgesetzte keine Ahnung hat, was er konkret ändern möchte und mit von anderen eine erwartet. Was passiert dann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichrs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, ist eher zwischenmmenschlich geschuldet. Menschen, die zwar erzählen sie hätten eine andere Firma aufgebaut und woanders weg sind, um dort etwas zu meistern, aber völlig scheitern. Schuld sind die anderen. Es sollte sich jeder mal fragen, welchen Stellenwert er hat und ob er dies eigentlich kann.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte lernen mal von unten nach oben zu kommunizieren und nicht nur davon zu reden. Verstanden wurde nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, wird immer auf die Mitarbeiter geschoben, kam aber nichts konkretes, nur man soll etwas ändern.
Image
Ein sehr schlechtes
Work-Life-Balance
Macht mehr, wir brauchen mehr war der Konsens
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
gehalt ist zwar zeitgemäss, aber man fühlt sich nicht wohl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, wann dort mal von Ordung und Sauberkeit gehört wurde. Es graut einem auf WC zu gehen
Kollegenzusammenhalt
hatte keinen kennen gelernt und die Leute, die schon länger da sind suchen nur nach Schlechtigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso hier gibt es dies nicht
Vorgesetztenverhalten
Wie kleine Kinder, hinter dem Rücken der anderen die noch vorhanden Mitarbeiter denunzieren und schlecht reden, für ihr eigenes nichts können.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Kommunikation nicht vorhanden ist, werden keine Bedingungen geschaffen.
Kommunikation
Dementsprechend keine vorhanden. Wenn man Vorschläge hatte, wurde nicht zugehört. Wie bei kleinen Kindern.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Sind wirklich viele vorhanden, werden nicht genutzt.